Administrando su desempeño
Usted necesita una idea clara de lo que se espera de usted, cómo va su progreso y cómo contribuye a nuestras metas de negocio. Nuestro proceso de administración y desarrollo del desempeño (PMDP, por sus siglas en inglés), que también es parte integral del marco del EYU, alinea nuestros objetivos y nuestro plan de desarrollo individuales con los del negocio. El proceso consiste en fijar metas anuales y llevar a cabo revisiones semestrales, las cuales le darán la oportunidad de discutir su avance con el gerente de línea y actualizar su plan de desarrollo. Como resultado, nos aseguraremos de que cuente con las experiencias, aprendizaje y asesoría necesarias para realizar su función con éxito.
Recibirás un scorecard personalizado que especifica sus objetivos en áreas tales como gente, calidad, crecimiento y operaciones. Este documento será el aspecto medular en tus reuniones de revisión.
Además de las reuniones de PMDP semestrales, le recomendamos platicar con su consejero (generalmente su gerente de línea) con frecuencia para esclarecer inquietudes o aclarar cualquier asunto sobre su desempeño.
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