Administración del desempeño
Tú deseas tener un claro sentido de lo que se espera de ti, de cómo te está yendo y de cómo contribuyes a nuestros objetivos comerciales. Nuestro proceso de desarrollo y administración del desempeño (Performance management and development process, PMDP) –una parte integral de nuestro marco de EYU– acomoda tus objetivos individuales y plan de desarrollo a los que correspondan en la empresa. El proceso consiste en el establecimiento anual de metas y en revisiones semestrales, que te dan la oportunidad de hablar sobre tu progreso con tu gerente y actualizar tu plan de desarrollo. Como resultado, nos aseguraremos de que obtengas las experiencias, aprendizaje y capacitación que necesitas para llevar a cabo tu rol de forma exitosa.
Se te dará una planilla personalizada que especifique tus objetivos en áreas tales como personas, calidad, crecimiento y operaciones. Esto constituirá el centro de tus reuniones de revisión.
Además de las reuniones de PMDP semestrales, te recomendamos que hables con tu consejero (generalmente, el gerente de la línea de servicio) de forma periódica a fin de plantearle inquietudes o aclarar cualquier problema de desempeño.
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