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Cómo postularte para un puesto en EY

Elegir por dónde comenzar tu carrera es una de las decisiones más importantes que tomarás. Este sitio te brinda una breve idea acerca de la vida en EY, cómo te ayudaremos a desarrollar tu carrera y por qué disfrutarás de trabajar aquí.

Usa las pestañas de esta página para obtener información acerca del proceso de postulación y cómo asegurarte de tener las mejores oportunidades de triunfar.

Postulación, entrevista, selección

Debes cumplir con siete pasos antes de que te recibamos como parte de la empresa. Este proceso te ayudará a asegurarte de que te estás postulando para la función correcta y te brindará la oportunidad de conocernos antes de comenzar a trabajar aquí.

Identifica tus intereses

Tóma un momento para visitar Tu rol aquí a fin de obtener información sobre nuestras líneas de servicio e identificar cuál es tu área de interés. Luego podrás postularte a la oportunidad correspondiente en Aseguramiento, Asesoría, Transacciones o Impuestos.

Busca oportunidades

Haz clic en Buscar empleo y consulta las vacantes en el área de interés que elijas. Obtendrás más información acerca de los requisitos específicos en las descripciones de los puestos.

Postúlate en línea

Esta es tu oportunidad de suministrarnos la mayor cantidad de información posible acerca de ti para asegurarnos de que seas adecuado para EY. Les solicitamos a todos los postulantes que completen el formulario de solicitud en línea para garantizar que todas las personas sean evaluadas de manera objetiva y justa, y un miembro de nuestro equipo de contratación lee cada solicitud. Si es necesario, puedes guardar tu solicitud y completarla más adelante.

Prepárate para la entrevista

Siempre que sea posible, tu primera entrevista se realizará en la oficina para la que postules y durará aproximadamente una hora. Estamos especialmente interesados en conocerte como persona: tus fortalezas y atributos, y cuáles son tus intereses.

Te recomendamos que pienses en tus pasatiempos, puestos de liderazgo y actividades extracurriculares, así como también en cualquier otro trabajo o experiencia que hayas tenido que consideres pueda ser importante para EY. También es útil que pienses en las preguntas que te gustaría realizar a tu entrevistador.

Realiza el proceso de evaluación

Según la función para la que te postules, es posible que debas participar en un día en el Centro de evaluación. Esto incluirá ejercicios como una reunión de equipo, un caso práctico y posiblemente una entrevista con un socio o director. La entrevista te brinda la oportunidad de conocernos mejor, mientras obtenemos una mejor comprensión de ti y tus fortalezas.

La estructura y el contenido exactos de la evaluación y la entrevista final dependerán del programa para el cual te postules, dado que para las diferentes funciones se necesitan diferentes habilidades. Te proporcionaremos más información cuando te invitemos al centro de evaluación.

Revisa nuestra oferta

Nuestro objetivo es siempre darte a conocer el resultado de tu evaluación final dentro de las 48 horas. Para ayudarte a obtener el máximo beneficio de tu experiencia en nuestra empresa, también te ofreceremos comentarios acerca de tu entrevista. Si completas esta etapa con éxito, te presentaremos una oferta formal.

Prepárate para incorporarte a la empresa

Encontrarás una gran comunidad de personas listas para darte la bienvenida en EY. Durante los meses previos a asumir el puesto, tendrás la oportunidad de participar en eventos de integración que se realizarán en el campus y, posiblemente, de conocer a tus compañeros de trabajo y nuevos colegas. Te recomendamos que aproveches estas ocasiones a fin de prepararte para tu primer día en EY.

Diferentes procedencias y habilidades, pero similares valores

Existe una serie de criterios que buscamos en nuestros empleados. Si estos te describen, puedes relajarte sabiendo que te sentirás agusto dentro de nuestro entorno de trabajo.

Personas sobresalientes

No solo buscamos personas que se destaquen académicamente, sino que demuestren su liderazgo a través de actividades extracurriculares y se involucren con la comunidad.

Personas íntegras

Queremos personas con un claro sentido de la responsabilidad personal y profesional y que demuestren que están comprometidas en hacer lo correcto.

Personas que demuestren respeto

Buscamos personas que reconozcan el valor de las diferentes procedencias y puntos de vista. Al respetar estas diferencias enriquecemos nuestras perspectivas, lo cual nos ayuda a entablar relaciones sólidas y a mejorar los servicios que proporcionamos a nuestros clientes.

Personas que trabajen bien en equipo

Buscamos evidencia de que estes dispuesto a escuchar, aprender, compartir, desarrollar y trabajar con otras personas, incluidas las personas que son diferentes a ti.

Personas con energía, entusiasmo y valor para liderar

Queremos personas que se apasionen y emocionen por las oportunidades que ofrece EY, por su futuro y por alcanzar su potencial.

Da lo mejor

¿Qué puedes esperar de la entrevista? ¿Cuál es la mejor forma de prepararse para dar una buena impresión? Te ofrecemos algunos consejos y sugerencias para proporcionarte confianza para el gran día.

  • Aprende todo lo que puedas acerca de EY: quiénes somos, nuestros servicios y nuestra dirección estratégica. Asegúrate de saber expresar cómo tus fortalezas y metas profesionales se alinean con las nuestras, y por qué piensas que podrías tener éxito en nuestra organización.
  • Prepara una lista de preguntas para tu entrevistador de manera que puedas evaluar si EY es el lugar correcto para iniciar tu carrera. Realiza preguntas acerca de nuestra organización, nuestros clientes, las oportunidades que te podemos ofrecer y qué puedes esperar de nosotros.
  • Trata de relajarte y recuerda que estamos interesados en ver cómo eres de verdad. Nuestros entrevistadores están capacitados para obtener lo mejor de ti durante el proceso de contratación, ¡por eso disfrútalo! Asegúrete de escuchar cada pregunta que realice el entrevistador y piensa en tu mejor ejemplo.
  • Háblanos. Ven a uno de nuestros eventos en el campus y pregunta a los actuales graduados cómo es realmente trabajar en EY.
  • Visita tu servicio de carreras para obtener asesoría sobre cómo completar tu formulario de solicitud y practicar entrevistas.

Preguntas frecuentes

Solicitud de empleo de EY, entrevista, selección y más

Asegúrate de conocer lo más que puedas acerca de nuestro proceso de postulación, entrevista y selección. También puedes obtener más información acerca de cómo es trabajar aquí, el desarrollo de tu carrera y la vida en EY.

 

Postúlate en EY

¿Cómo puedo informarme acerca de los puestos vacantes para graduados o de nivel inicial?

Para obtener una lista completa de los puestos vacantes en el país que elijas, ve a Buscar empleo. O si existe una disponible, comunícate con la oficina de carreras del campus para obtener más información.

¿Cómo comienzo el proceso de postulación?

Navega por nuestro sitio web para determinar el área de interés, luego ve a Buscar empleo y postúlate en línea. Obtendrás información acerca de los requisitos específicos de contratación en las descripciones de los puestos. Para obtener información más detallada acerca de nuestro proceso de contratación, consulta nuestra sección proceso de postulación.

¿Existe alguna oficina en la que sea más fácil obtener una entrevista u oferta?

Todas nuestras oficinas exigen los mismos niveles altos de calificaciones académicas, competencias y cualidades personales. Sin embargo, algunas oficinas contratan a una mayor cantidad de graduados, lo que te brinda mayores oportunidades a la hora de postularte y obtener una entrevista. Ve a Buscar empleo para consultar las oportunidades que se ofrecen en los lugares de tu preferencia y postúlate.

¿Puedo hablar con alguien acerca del proceso de contratación y los programas disponibles?

Existen varias formas de obtener más información acerca de nuestros programas y procesos. Si existe alguna disponible, comienza por programar una cita en la oficina de servicios de carreras de tu campus. También puedes hablar con tus profesores o compañeros de trabajo que hayan participado en alguno de nuestros programas de prácticas profesionales. Podrán brindarte más información y perspectivas para ayudarte a tomar una decisión informada con respecto a comenzar una carrera en EY.

¿Qué sucede una vez que reciben mi currículum vitae?

Nuestro proceso de entrevista varía levemente de acuerdo con el país y el puesto para el que te hayas postulado. En cuanto recibamos tu solicitud, te enviaremos un correo electrónico de confirmación. Si tus calificaciones cumplen con nuestros requisitos, te invitaremos a una entrevista. Asegúrate de leer nuestros consejos útiles sobre cómo prepararte para una entrevista.

¿Puedo actualizar mi perfil y mis solicitudes de empleo?

Sí, puedes actualizar tu perfil y tus solicitudes de empleo cuando lo desees. Simplemente inicia sesión en tu perfil donde podrás editar toda tu información. Si deseas actualizar o eliminar una solicitud de empleo, selecciona la "Página de Mi empleo" dentro de tu perfil, donde podrás realizar ajustes.

¿Puedo eliminar mi perfil y mis solicitudes de empleo?

Sí, puedes eliminar tu perfil y tus solicitudes de empleo cuando lo desees. Para eliminar tu cuenta, inicia sesión en tu perfil y luego haz clic en "Opciones de Mi cuenta", donde encontrarás un enlace para eliminarlos. Haz clic en este enlace y sigue las instrucciones en línea para eliminar tu cuenta.

¿Cómo puedo recibir notificaciones de publicación de puestos?

Para recibir notificaciones de publicación de puestos, accede a tu perfil, haz clic en "Opciones de Mi cuenta", desplázate hacia abajo hasta la sección correspondencia, haz clic en el enlace "Editar" y selecciona "Deseo recibir una notificación por correo electrónico cuando se publique un puesto nuevo que coincida con mi perfil (notificación de publicación de puestos)".

¿Cómo puedo recuperar mi nombre de usuario o contraseña?

Haz clic en el enlace para acceder a tu perfil y en la página de inicio de sesión haz clic en "Olvidé mi contraseña" o en "Olvidé mi nombre de usuario". Sigue las instrucciones en línea y luego recibirás un correo electrónico con tu solicitud.

 

Trabajar en EY

¿Cómo es la estructura de EY?

EY es una organización global compuesta por firmas miembros distribuidas en más de 150 países. Cada firma miembro es propiedad de sus socios, los cuales tienen el control operativo de sus negocios.

Sin embargo, con el propósito de mantener los mismos estándares altos de calidad de servicio y entrega en cada una de nuestras ubicaciones, contamos con una estructura de dirección global. Dicha estructura está compuesta por cuatro áreas geográficas, cada una con un ejecutivo de área que trabaja estrechamente con nuestro ejecutivo global, dirigido por nuestro CEO Mark Weinberger.

Para apoyar nuestras iniciativas como organización global también tenemos una entidad global, EY Global, la cual trabaja estratégicamente con cada una de nuestras áreas para apoyar la uniformidad y la excelencia de todas nuestras actividades alrededor del mundo.

¿En qué partes del mundo hay oficinas de EY?

EY está integrada por 190.000 personas que trabajan en más de 150 países alrededor del mundo. Consulta nuestro mapa de ubicaciones.

¿Cómo elijo a qué línea de servicio incorporarme?

La elección adecuada para ti reflejará tu área de interés y especialización. Consulta todo nuestro sitio web para obtener una idea acerca de quiénes somos y los servicios que ofrecemos. Luego habla con tus profesores, encargados de contratación, asesores de carreras del campus, amigos y familiares a fin de reunir toda la información que necesites para comprender cuál sería el mejor lugar para ti.

EY está creciendo y expandiéndose a nuevas y fascinantes áreas de negocios, especialmente Servicios de asesoría, por lo cual existen muchas oportunidades para que tengas en cuenta. Invierte tiempo en investigar las posibilidades ahora, de manera que puedas tomar una decisión informada más adelante.

¿Necesito algún tipo de certificación para incorporarme a EY?

Los requisitos de contratación dependen de las oportunidades en las que estés más interesado y de dónde te postules. Obtendrás más información detallada acerca de los requisitos específicos de contratación en las descripciones de los puestos que se encuentra en Buscar empleo.

¿Puedo postularme para un puesto fuera de mi país de residencia?

Puedes postularse para cualquier puesto vacante que encuentres dentro de los más de 150 países que contratan graduados. Sin embargo, tu elegibilidad dependerá de los requisitos de contratación, las leyes laborales y los requisitos de visa o permiso de trabajo del país contratante.

¿Cuál es la política de la organización sobre el trabajo flexible?

Estamos comprometidos a colaborar con el éxito de nuestros empleados, tanto a nivel personal como profesional. Tenemos un enfoque pragmático en cuanto al apoyo a las personas que necesitan cumplir con compromisos dentro y fuera de la oficina. Lo analizaremos contigo y juntos nos pondremos de acuerdo sobre un marco que cumpla tanto con sus necesidades como con las de la empresa, nuestros equipos y nuestros clientes.

Este enfoque te permite administrar los compromisos familiares o dedicarte a intereses personales fuera del trabajo. Nos enorgullece que algunos de nuestros empleados hayan participado en los Juegos Olímpicos, escrito novelas o grabado álbumes musicales mientras trabajaban en sus carreras en EY.

También creemos en el poder de la inclusión, y hemos creado un entorno de trabajo que brinda la flexibilidad y el apoyo para adaptarse a las necesidades personales y profesionales de nuestras personas. Cuando te incorpores a EY, te integrarás a una organización que to respeta como una persona talentosa, independientemente de su procedencia, sexo, origen, orientación sexual o capacidades físicas.

 

Programas para estudiantes en EY

¿Ofrecen experiencia laboral? ¿Qué programa se adaptaría mejor a mi caso?

Creemos firmemente en brindar oportunidades de experiencia laboral a fin de ayudarte en tu transición de la educación a la vida empresarial. Ofrecemos experiencia laboral en muchos de nuestros países. Consulta qué oportunidades se encuentran disponibles para ti. También puedes consultar con el servicio de carreras profesionales de tu universidad para obtener más información.

¿Ofrecen prácticas profesionales?

Sí. Si deseas impulsar tu carrera, participar en uno de nuestros programas de prácticas profesionales te brindará experiencias y perspectivas valiosas. Si tu práctica profesional es exitosa, al final del programa es posible que se te ofrezca un puesto de tiempo completo en nuestra empresa una vez que hayas finalizado sus estudios. Consulta los diferentes programas que se encuentran disponibles para ti, pero ten en cuenta que no todos los países ofrecen todos los programas.

¿Qué responsabilidades tienen los internos?

Como interno trabajarás en un equipo de la misma forma que cualquier otro recién graduado del personal. Esto significa que recopilarás datos, realizarás análisis, prepararás presentaciones y participarás en reuniones. Puedes sentirte tranquilo de que también recibirás una intensiva capacitación para ayudarte a comenzar y una amplia orientación por parte de los asesores de tu equipo a lo largo del programa.

¿Qué es el Congreso Internacional de Liderazgo de Internos (IILC) y cómo puedo postularme para asistir?

El Congreso Internacional de Liderazgo de Internos (International Intern Leadership Conference, IILC) es un evento anual que se celebra en Disney World, Orlando, Florida. Se trata del evento más importante de su tipo al cual asisten más de 2000 participantes de todas partes del mundo.

El IILC les brinda a los internos la oportunidad de conocer y saludar a nuestros líderes globales, así como también de conocer nuestra visión y estrategia. Al congreso solamente se asiste por invitación y es un premio para los internos con el mejor desempeño.

Aprenderás de nuestros principales líderes y participarás en seminarios sobre asuntos globales actuales y en actividades en equipo. Es una excelente manera de construir tu red global y tu visión de cómo podría ser tu futuro en EY.

 

Desarrollo de tu carrera

¿De qué manera continuaré creciendo como profesional?

Estamos comprometidos con su continuo aprendizaje y desarrollo. Tomamos en cuenta tus fortalezas y necesidades de aprendizaje individuales con el fin de brindarte la combinación de experiencias, aprendizaje y orientación adecuada. Este enfoque ayudará a acelerar tu progreso y a apoyar tus aspiraciones y metas profesionales.

Este enfoque se denomina EYU, y refleja un compromiso mutuo con tu desarrollo. Trabajaremos junto a ti para integrar tus necesidades y aspiraciones, y nosotros te proporcionaremos las herramientas y oportunidades que necesites para alcanzarlas.

¿Qué tipo de capacitación se ofrece en EY?

La capacitación es un elemento clave de EYU. Por medio de nuestros programas de aprendizaje y desarrollo galardonados, recibirás la capacitación formal que necesitas a través de una variedad de enfoques tanto en el aula como en línea.

También recibirás una valiosa capacitación informal a través de nuevas experiencias, orientación en el trabajo y mentoría. Consulta EYU para obtener más información.

Una vez que me incorpore a la empresa, ¿puedo trabajar en otro país?

Hemos asumido el compromiso de ofrecerles a nuestros empleados experiencias internacionales. Una vez que hayas trabajado con nosotros durante un año, podrás postularse para un traslado temporal a corto o largo plazo o para nuestro programa de movilidad internacional. Necesitarás una sólida trayectoria de desempeño para reunir los requisitos. Habla con tu gerente, que te ayudará a identificar las oportunidades adecuadas para mejorar el desarrollo de tu carrera por medio de alguna experiencia internacional.

¿Qué nivel de influencia tendré sobre el progreso de mi carrera?

Eres responsable de tu carrera en EY, pero el desarrollo de esta es un compromiso mutuo. Debes expresarnos tus aspiraciones, y tus evaluaciones de rendimiento nos ayudarán a identificar tus necesidades de desarrollo.

Nosotros brindamos un entorno de apoyo, aprendizaje, trabajo en equipo y alto desempeño que te ayudará a convertirte en un profesional altamente competente y exitoso. Ofrecemos muchas opciones de carrera y, siempre que sea posible, te brindaremos flexibilidad para que puedas equilibrar las exigencias del trabajo y la vida personal.

A cambio, tu eres responsable de tu crecimiento profesional y personal, así como también de brindar lo mejor de tí todos los días.

 

La vida en EY

¿En qué horarios trabajaré normalmente durante la semana?

En EY no existe una semana laboral típica. Tus horarios variarán según tu trabajo o sus compromisos. Es posible que debas trabajar durante el fin de semana, especialmente durante los períodos de mayor carga laboral. Recomendamos a los equipos de todos los niveles que trabajen de forma flexible y analicen y negocien los métodos para satisfacer las exigencias de cada compromiso. Al comunicarte regularmente con tu equipo y supervisor, podrá comprender tus expectativas y planificar eficazmente tu tiempo.

¿Cómo se visten las personas en EY?

Nuestro código de vestimenta en la oficina es indumentaria de negocios informal. Sin embargo, prestamos un servicio profesional a nuestros clientes y ellos esperan que nos vistamos de forma acorde, por eso, para las reuniones con clientes, lo adecuado es la indumentaria de negocios formal. La excepción a esta regla es cuando trabajes en una asignación en las instalaciones de un cliente, en cuyo caso deberá adoptar el código de vestimenta del cliente.

¿Cómo es la actividad social en la oficina?

Aquí encontrarás personas que representan una variedad de procedencias, opiniones y perspectivas, pero que están unidas por un sistema de valores compartido.

Esto significa que existen muchos grupos y redes que giran en torno a temas e intereses compartidos. Estos varían desde pasatiempos, deportes y actividades creativas o intelectuales hasta oportunidades de apoyo y voluntariado. También incluyen grupos tales como madres que trabajan, redes de mujeres profesionales, grupo étnicos y culturales, y un grupo de lesbianas, homosexuales, bisexuales y transexuales bien respaldado.

Independientemente de tu procedencia, sexo o área de interés, encontrarás colegas que comparten tus intereses

¿Cuál es el enfoque de EY con respecto a la diversidad e inclusión?

Hemos creado un entorno en donde todas las personas se sienten valoradas, son parte de la comunidad y pueden alcanzar su mejor desempeño y triunfar.

Diversidad es la combinación de personas con la que contamos e inclusión es cómo obtenemos el máximo beneficio de esa combinación. Se trata de aceptar y aprovechar diferentes puntos de vista, y de cómo esto lleva a tomar mejores decisiones tanto para nosotros como para nuestros clientes. Asimismo, implica funcionar de un modo que ayude a las personas a alcanzar su potencial y marcar una diferencia, de dondequiera que provengan y cualesquiera sean sus características.

Creemos en el desarrollo de las habilidades y la conciencia cultural de nuestra gente, incluso ayudándola a reconocer sus propios prejuicios, marcos de referencia y comportamientos.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión tiene sentido desde una perspectiva de negocios: nos ayuda a relacionarnos con clientes y equipos dentro de una economía global. Y, en un mundo de demografías cambiantes, nos permite navegar eficazmente a través de las fronteras.

¿Qué tipo de enfoque tiene EY con respecto a la sostenibilidad medioambiental?

Reconocemos que tenemos la responsabilidad de mitigar nuestro impacto en el medio ambiente, pero también consideramos la sostenibilidad como un tema comercial importante para EY y para nuestros clientes.

A nivel global, medimos nuestra huella de carbono y buscamos formas de reducirla, por ejemplo:

  • ubicamos nuestras oficinas en edificios que cumplen con los estándares más altos de sostenibilidad,
  • reducimos la necesidad de viajar al extranjero mediante el uso de videoconferencias y teleconferencias, y
  • contratamos proveedores de energía verde siempre que sea posible.

Individualmente, puedes participar en uno de los equipos ecologistas de nuestras oficinas que promueven prácticas responsables, o bien puedes donar tu tiempo a una institución benéfica u organización que trabaje a favor del medio ambiente.

¿Cómo puedo participar en mi comunidad local?

Motivamos a nuestros empleados a utilizar sus habilidades para ayudar a sus comunidades a alcanzar su potencial mediante el voluntariado. Hemos dividido nuestras actividades en tres temas: espíritu empresarial, educación y sostenibilidad medioambiental.

Tendrás muchas oportunidades de involucrarte en la comunidad en la que vives o trabajas. Por ejemplo, los empleados de EY se desempeñan como tutores de estudiantes prometedores de escuela secundaria, orientan a empresarios con grandes aspiraciones y organizan iniciativas de plantación de árboles.

Tengo compromisos personales que son importantes para mí. ¿Igual puedo incorporarme a EY?

Comprendemos que el éxito no se limita a los logros del trabajo; para muchas personas, la familia siempre estará en primer lugar. Por ello, nos apoyamos mutuamente para alcanzar un equilibrio en la vida, alcanzar nuestras metas personales y cumplir con nuestros compromisos personales.

Algunos de nuestros integrantes han participado en deportes a nivel profesional, escrito novelas, grabado álbumes musicales y logrado una serie de iniciativas personales mientras trabajaban con nosotros. Más aún han criado hijos. La clave para alcanzar un equilibrio entre sus compromisos profesionales y personales radica en comunicarse a menudo con su equipo y supervisor, y en permanecer flexible.