You are now on the ey.com Argentina site. To return to the ey.com United States site or other country site, click on the Argentina (Español) link on the upper right of this page, and select your preferred country site.
Un sistema de evaluación del desempeño es un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa que determina el grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desempeñan y las metas o resultados que deben alcanzar.
Ventajas:
Mejorar el desempeño, mediante la retroalimentación al empleado sobre su desempeño.
Ayudar a determinar incrementos salariales, promociones, transferencias.
Ayudar a detectar necesidades de capacitación y desarrollo.
Planear y desarrollar las carreras profesionales guiando las decisiones sobre posibilidades profesionales específicas.
Contactos
Conozca nuestros contactos en Ernst & Young Argentina.
/$FILE/14L00402_214x114.jpg "Careers")