Den Wandel in der Welt aktiv gestalten

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Die Geschäftsstrategie von EY basiert auf dem Engagement, mit dem wir unseren Mitarbeiterinnnen und Mitarbeitern, unseren Klienten und den Gemeinschaften in unserem Umfeld helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

Als verantwortlich handelndes Unternehmen beschäftigen wir uns intensiv damit, wie wir heute in die Gesellschaft investieren müssen, um ein wirtschaftliches Umfeld zu schaffen, in dem sich unser Unternehmen ebenso wie die Gesellschaft morgen und auch in Zukunft erfolgreich entwickeln können.

Wirtschaft, Regierungen und Nicht-Regierungsorganisationen arbeiten zunehmend zusammen, um Fortschritte auf wirtschaftlichem, sozialem und ökologischem Gebiet zu erzielen. Einer der besten Wege, wie EY mit seinen 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitabeitern in 140 Ländern zu diesem Bestreben beitragen kann, ist die Förderung von ehrenamtlicher Arbeit auf der Grundlage vorhandener Fähigkeiten. Diese gilt es global zu koordinieren, ohne dabei die lokalen Verhältnisse und kulturellen Besonderheiten aus den Augen zu verlieren.

Bei unseren ehrenamtlichen Tätigkeiten konzentrieren wir uns auf drei Schlüsselbereiche, die auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt und für die Optimierung und den Ausbau marktwirtschaftlicher Systeme von entscheidender Bedeutung sind.

  • Unternehmertum (Entrepreneurship) – Unterstützung und Würdigung von Unternehmensgründungen, die neue Möglichkeiten schaffen
  • Bildung (Education) – Entwicklung von Talenten und Erweiterung des Zugangs zu Bildungsmöglichkeiten, damit die nächste Generation befähigt wird, eine positive Veränderung herbeizuführen
  • Ökologische Nachhaltigkeit (Environmental Sustainability) – Minimierung unserer Auswirkungen auf die Umwelt

Wir nennen das die drei «E».

Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist unerlässlich, wenn wir die Nachhaltigkeit unserer geschäftlichen Aktivitäten sichern wollen. Wir können als Unternehmen nur im Rahmen einer starken Wirtschaft und Gesellschaft wachsen. Deshalb müssen wir immer wieder Wege finden, um unsere Fähigkeiten mit den Bedürfnissen der Gesellschaft in Einklang zu bringen. Auf diese Weise können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unseren Unternehmenskunden und den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, helfen, ihr Potenzial heute und in der Zukunft voll auszuschöpfen.