Unternehmenskultur

What does working at EY feel like?
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Werte, die uns wichtig sind

Machen Sie die Probe aufs Exempel. Fragen Sie einen EY-Mitarbeiter nach den Erfahrungen, die ihn speziell bereichern.

Was wir Ihnen vorab in Aussicht stellen können: In unseren leistungsstarken Teams lernen Sie die spannendsten Herausforderungen der Wirtschaft kennen – und sammeln dabei eigene, wertvolle Erfahrungen für Ihre weitere Karriere.

Jede Erfahrung, die Sie sammeln, und jeder Einblick, den Sie bei EY erhalten, werden Sie in Ihrer Karriere ein Stück voranbringen. Wir sind überzeugt, dass Sie ein Leben lang davon profitieren. Indem Sie und Ihre Kollegen stets das Beste für Ihre Klienten anstreben, tragen Sie zudem zu nachhaltigem Wachstum und einer stabilen Wirtschaft bei.

Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur bilden zugleich die Grundlage für eine Atmosphäre, in der Sie sich auch persönlich optimal entwickeln können.

Nehmen Sie uns beim Wort: Sie werden schnell feststellen, dass wir mehr bieten als nur ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zügig zu erreichen – im In- und Ausland. Uns ist wichtig, dass Sie in Büro und Freizeit das Beste aus Ihrer Zeit machen – mit einer guten Life-Balance. Unsere Auszeichnungen beweisen es: Unser Werteversprechen ist Wirklichkeit.

 

Wir fördern Vielfalt, weil sie unser Wachstum fördert

Wir suchen, fördern und entwickeln Menschen mit den unterschiedlichsten Stärken, Fähigkeiten und Denkweisen. Denn wir sind der Überzeugung, dass eine vielfältige und von gegenseitiger Wertschätzung getragene Unternehmenskultur erfolgreicher ist. Sie setzt das internationale und kreative Denken und Handeln frei, das unsere weltweiten Mandanten von uns erwarten. Und wir sind der Überzeugung, dass wir so die starken und leistungsfähigen Teams aufbauen können, die uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden und mit denen wir unsere exzellenten Services bieten können. Teams, zu denen Sie schon bald gehören könnten.

Dabei verbinden uns unsere gemeinsamen Werte:

  • Integrität
  • Respekt
  • Teamarbeit
  • Leistung
  • Engagement
  • Die richtigen Entscheidungen treffen können

Careers Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und fördern: Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter steigern. 

Wir bringen Sie voran

Entscheiden Sie sich jetzt für EY und kommen Sie Ihrem Karriereziel ein großes Stück näher. Zum Beispiel, weil sich im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts EY and You (EYU) alles um Sie dreht: Ihre Fähigkeiten, Ihre Kenntnisse und das Selbstvertrauen, das Sie benötigen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Und zwar genau in die Richtung, in die Sie wollen. Bei EY werden Sie nicht auf einen Bereich oder auf einen Projekttyp festgelegt. Vielmehr erhalten Sie reichlich Gelegenheit, ein breites Spektrum unterschiedlichster Erfahrungen zu sammeln und verschiedene Facetten unseres Geschäfts kennenzulernen.

Zusätzliche Leistungen für Mitarbeiter

Wir stehen für unser Grundprinzip, dem Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besondere Priorität einzuräumen.

Wir wissen, dass man Mitarbeiterzufriedenheit vor allem durch die kontinuierliche Förderung íhrer Potenziale, eine positive Arbeitsatmosphäre und echte Teamarbeit schafft. Bei uns erwarten Sie zudem Sozialleistungen, welche wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.

Hier finden Sie einige Beispiele unserer Leistungen. Gerne besprechen wir im Rahmen Ihres Einstellungsgesprächs weitere Details:

  • Betriebsärztin
  • Diverse Mitarbeitervergünstigungen (Parfümerie, Apotheke…)
  • Fachbibliothek
  • Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Biofeedback, Workshops und Einzelcoachings, Impfungen…)
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiter-Notebook
  • Obstkorb, Mineralwasser, Kaffee
  • Smartphone
  • Sport: Vergünstigung in ausgewählten Fitnessstudios, Beachvolleyball im Sommer, Fußball
  • Kostenlose Unfallversicherung: EY schließt für alle Mitarbeiter eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle ab.

Leistung und Life Balance

Es gibt ein Leben vor, während und nach der Arbeit. Diesem wollen wir so gut es geht gerecht werden – indem wir von unseren Mitarbeitern viel Engagement fordern, ihnen aber auch flexible Arbeitsmodelle bieten.

Freistellungszeiten oder eine reduzierte Wochenarbeitszeit – befristet oder unbefristet – sind möglich, z.B. für eine Prüfungsvorbereitung oder den Traum von einer längeren Auszeit. Aber auch der stunden- oder tageweise Ausgleich intensiver Arbeitsphasen und die Arbeit von zu Hause aus können nach Absprache in Anspruch genommen werden.

Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere mit Ihrer privaten Situation zu vereinbaren.

Auch Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Neben Biofeedback bieten wir Ihnen auch Workshops und Einzelcoachings sowie Gesundheitstage und unterstützen Sie bei Ihrem sportlichen Engagement.

In Zukunft wird es uns nicht an Ideen fehlen, wie wir unseren Kolleginnen und Kollegen die größtmögliche Flexibilität bieten können. Denn wir wissen, dass ein Mehr an Lebensqualität zufriedener und damit auch leistungsbereiter macht – ein Gewinn für beide Seiten.

Flexibilität bei uns bedeutet:

  • Individuell gestaltbare Teilzeitmodelle
  • Kurz- und langfristige Freistellungsoptionen
  • Freistellung zur Prüfungsvorbereitung
  • Mobile Arbeiten

 


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EY steht für nachhaltige Qualität

In allem, was wir tun. Nachhaltiges Denken und Handeln auf Basis fester Werte und Prinzipien sind die Grundlage unseres Erfolges.

Was das konkret für unser Engagement in unserem Unternehmen, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Klienten, die Gesellschaft, unsere Umwelt und die Förderung von Unternehmertum bedeutet?

Gesellschaftliches Engagement bei EY

Das Bestreben, nachhaltig zu handeln, ist in unserer Unternehmenskultur seit vielen Jahren fest verankert. Es ist Ausdruck unserer Werte und Prinzipien, die sich bis heute auch in einem langfristigen gesellschaftlichen Engagement spiegeln.

Careers Was nachhaltiges Denken für uns bedeutet und in welcher Form wir uns für Mitarbeiter und Klienten, die Gesellschaft, unsere Umwelt und die Förderung des Unternehmertums stark machen, lesen Sie ausführlich in unserer Corporate Responsibility-Übersicht.

EY Alumni

Careers Aus den Augen, aus dem Sinn – nicht bei EY. Denn wir halten den Kontakt zu unseren ehemaligen Mitarbeitern: mit unserem Alumni-Programm, einer Plattform für alle, die sich gerne an die Zeit bei EY erinnern, ihr Netzwerk pflegen und weiter von ihrer Zeit bei uns profitieren möchten. Auch wenn sie jetzt woanders arbeiten, sind sie doch die besten Botschafter unseres Hauses: in Wirtschaft, Verbänden, Politik und an Universitäten.

Und einige kommen sogar wieder. Aus diesem Grund halten wir engen Kontakt zu ihnen und informieren sie regelmäßig, was es Neues gibt bei Ernst & Young.