Unternehmenskultur

What does working at EY feel like?
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Werte, die uns wichtig sind

EY – dahinter stehen die Vielfalt und Fähigkeiten unserer weltweit 175.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Menschen, die durch eine gemeinsame Unternehmenskultur und Werte eng miteinander verbunden sind, um eins zu erreichen: unseren Mandanten immer herausragende Leistungen und einen exzellenten Service zu bieten. Dabei legen Sie den Grundstein für ein berufliches Netzwerk, von dem Sie ein Leben lang profitieren werden. Indem Sie und Ihre Kollegen stets das Beste für Ihre Mandanten anstreben, tragen Sie zudem zu nachhaltigem Wachstum und einer stabilen Wirtschaft bei.

Nehmen Sie uns beim Wort: Sie werden schnell feststellen, dass wir mehr bieten als nur ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Uns ist wichtig, dass Sie das Beste aus Ihrer Zeit machen – im Büro und in Ihrer Freizeit. Klingt gut? Ist auch gut, wie ein Blick auf unsere Auszeichnungen zeigt.

Vielfalt

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In unserer Organisation ist Vielfalt fest verankert – in unserem Handeln durch fachübergreifende Beratung und in unserem Denken durch Individualität und Eigenverantwortung. Bei EY werden Sie mit vielen interessanten Menschen zusammenarbeiten und lernen, unterschiedlichste Perspektiven einzunehmen. Dabei entstehen Freundschaften, die oft noch weit über die gemeinsame Zeit als Arbeitskollegen hinaus Bestand haben.

Entwicklung

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Profitieren Sie vom Know-how Ihrer erfahrenen Kollegen und von unserer offenen und konstruktiven Atmosphäre, in der jede Meinung wertvoll ist und gehört wird und in der Sie ganz Sie selbst sein können. Sie können sicher sein: Wir tun alles dafür, um Ihnen den Start zu erleichtern.

Vergütung

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„People first“ – nur zwei Worte. Doch die stehen für unser Grundprinzip, dem Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besondere Priorität einzuräumen. Dazu gehören für uns auch ein marktgerechtes Gehalt und ein erfolgsorientierter Bonus.

 

Wir fördern Vielfalt, weil sie unser Wachstum fördert

Wir suchen, fördern und entwickeln Menschen mit den unterschiedlichsten Stärken, Fähigkeiten und Denkweisen. Denn wir sind der Überzeugung, dass eine vielfältige und von gegenseitiger Wertschätzung getragene Unternehmenskultur erfolgreicher ist. Sie setzt das internationale und kreative Denken und Handeln frei, das unsere weltweiten Mandanten von uns erwarten. Und wir sind der Überzeugung, dass wir so die starken und leistungsfähigen Teams aufbauen können, die uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden und mit denen wir unsere exzellenten Services bieten können. Teams, zu denen Sie schon bald gehören könnten.

Dabei verbinden uns unsere gemeinsamen Werte:

  • Integrität
  • Respekt
  • Teamarbeit
  • Leistung
  • Engagement
  • Die richtigen Entscheidungen treffen können

Careers Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und fördern: Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter steigern. 

Wir bringen Sie voran

Entscheiden Sie sich jetzt für EY und kommen Sie Ihrem Karriereziel ein großes Stück näher. Zum Beispiel, weil sich im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts EY and You (EYU) alles um Sie dreht: Ihre Fähigkeiten, Ihre Kenntnisse und das Selbstvertrauen, das Sie benötigen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Und zwar genau in die Richtung, in die Sie wollen. Bei EY werden Sie nicht auf einen Bereich oder auf einen Projekttyp festgelegt. Vielmehr erhalten Sie reichlich Gelegenheit, ein breites Spektrum unterschiedlichster Erfahrungen zu sammeln und verschiedene Facetten unseres Geschäfts kennenzulernen.

Zusätzliche Leistungen für Mitarbeiter

”People First” bedeutet für uns: Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, fördern sie und unterstützen ihre professionelle Entwicklung. Ein marktgerechtes Gehalt und ein erfolgsorientierter Bonus gehören selbstverständlich dazu.

Aber das ist noch nicht alles.

Wir wissen, dass man Zufriedenheit der Mitarbeiter nicht allein durch mehr Urlaubstage schafft, sondern durch die kontinuierliche Förderung ihrer Potenziale, eine positive Arbeitsatmosphäre und echte Teamarbeit. Bei uns erwartet Sie zudem ein großes Spektrum an attraktiven Sozialleistungen, das wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.
Hier finden Sie einige Beispiele unserer Leistungen. Gerne besprechen wir im Rahmen Ihres Einstellungsgesprächs weitere Details:

  • Finanzielle und zeitliche Förderung zur Ablegung von relevanten Fachprüfungen 
  • Private Unfallversicherung
  • Günstigere Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios

Leistung und Life Balance

Es gibt ein Leben vor, während und nach der Arbeit. Diesem wollen wir so gut es geht gerecht werden - indem wir von unseren Mitarbeitern viel Engagement fordern, ihnen aber auch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle bieten. Dies ist unbefristet oder befristet möglich - zum Beispiel für eine Prüfungsvorbereitung oder den Traum von einer längeren Auszeit. Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere mit Ihrer privaten Situation zu vereinbaren.

EY steht für nachhaltige Qualität

In allem, was wir tun. Nachhaltiges Denken und Handeln auf Basis fester Werte und Prinzipien sind die Grundlage unseres Erfolges.

Was das konkret für unser Engagement in unserem Unternehmen, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Klienten, die Gesellschaft, unsere Umwelt und die Förderung von Unternehmertum bedeutet?

Gesellschaftliches Engagement bei EY

Das Bestreben, nachhaltig zu handeln, ist in unserer Unternehmenskultur seit vielen Jahren fest verankert. Es ist Ausdruck unserer Werte und Prinzipien, die sich bis heute auch in einem langfristigen gesellschaftlichen Engagement spiegeln.

Careers Was nachhaltiges Denken für uns bedeutet und in welcher Form wir uns für Mitarbeiter und Klienten, die Gesellschaft, unsere Umwelt und die Förderung des Unternehmertums stark machen, lesen Sie ausführlich in unserer Corporate Responsibility-Übersicht.

EY Alumni

Careers Aus den Augen, aus dem Sinn – nicht bei EY. Denn wir halten den Kontakt zu unseren ehemaligen Mitarbeitern: mit unserem Alumni-Programm, einer Plattform für alle, die sich gerne an die Zeit bei EY erinnern, ihr Netzwerk pflegen und weiter von ihrer Zeit bei uns profitieren möchten. Auch wenn sie jetzt woanders arbeiten, sind sie doch die besten Botschafter unseres Hauses: in Wirtschaft, Verbänden, Politik und an Universitäten.

Und einige kommen sogar wieder. Aus diesem Grund halten wir engen Kontakt zu ihnen und informieren sie regelmäßig, was es Neues gibt bei Ernst & Young.