EY Experience across EMEIA

Erleben Sie Ernst & Young international: EMEIA

Wie sieht die Tätigkeit bei Ernst & Young über Ländergrenzen hinweg aus? Wir stellen Ihnen unsere Mitarbeiter in den EMEIA-Ländern vor.

Warum Ernst & Young?

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Unser Teamwork macht den Unterschied

Weltklasse-Teams können nur dort entstehen, wo es erstklassige Unterstützung, Führung und klare Zielsetzungen gibt. Entscheidend für den Erfolg ist auch, dass Kollegen, Kunden und andere Beteiligte an einem Strang ziehen. Deshalb suchen wir Menschen, die wissen, wie man Beziehungen knüpft. Menschen, die in der Lage sind, andere zu fördern und weitere ins Boot zu holen, die unseren kompromisslosen Qualitätsanspruch teilen.

Weltweit bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Chancen und Aufgaben, die Ihnen helfen werden, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Sie finden bei uns das ideale Umfeld, um mit Menschen zu arbeiten, die nicht nur großartige Ideen in der Schublade haben, sondern auch den Ehrgeiz diese zu verwirklichen.

Kurz: Ernst & Young könnte zum perfekten Sprungbrett für Ihre Karriere werden.

Was uns von anderen unterscheidet, erfahren Sie auf den folgenden Seiten.

Global denken
 

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Mit Ihrem Einstieg bei Ernst & Young werden Sie Teil eines internationalen Teams.

Außergewöhnliche Erlebnisse

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Ihre Zeit bei Ernst & Young soll Sie ein Leben lang positiv prägen. Mit Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren.

Marktführer machen
 

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Unsere Klienten sind schnell wachsende Unternehmen in Schwellen- und Industrieländern. Mit diesen Entrepreneuren, den „Großen“ von morgen, arbeiten wir schon heute zusammen.

 

Weltklasse. Weltweit.

Mit Ihrem Einstieg bei Ernst & Young werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem vernetztes Denken über Länder- und Branchengrenzen hinweg von besonderer Bedeutung ist.

Unsere weltweite Organisation eröffnet Ihnen ein breites Spektrum an Karrierewegen und ermöglicht es uns, schnell zu reagieren und unsere Klienten weltweit nach den gleichen hohen Qualitätsstandards zu betreuen.

 

Förderung ein Leben lang

Eine Karriere bei Ernst & Young ist voller großartiger Erfahrungen, die Ihr Denken langfristig prägen, ganz gleich welchen Weg Sie nehmen werden. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, einzigartige Netzwerke aufzubauen und von erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Es ist ganz einfach: Wir geben Ihnen die Kontakte und Werkzeuge zum Erreichen Ihrer Ziele und Sie helfen unseren Kunden, ihre zu erreichen. Das bedeutet:

Careers Wir setzen auf hochtalentierte Mitarbeiter – Persönlichkeiten, die Überdurchschnittliches leisten und den festen Willen haben, ihr eigenes Potenzial zu entfalten und unsere Klienten bei der Verwirklichung ihrer Möglichkeiten zu unterstützen.

Career Wir schaffen ein offenes Umfeld, in dem Ihre Ansichten gehört und Ihre Beiträge geschätzt werden. Auch Ihr persönlicher Hintergrund stellt für uns ein wichtiges und wertvolles Kapital dar.

Careers Wir bieten Ihnen die Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie benötigen, um Ihre Karriere zu verfolgen und unsere Klienten dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.

Careers Wir geben Ihnen darüber hinaus die nötige Unterstützung, Flexibilität und Anerkennung, um Ihre Arbeit, die Betreuung Ihrer Klienten, Ihren Umgang mit Kollegen und das Umfeld, in dem Sie leben und arbeiten, nach Ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten.

Unsere Unternehmenswelt ist eine sehr offene. Sie sind willkommen, Ihre Meinung ist gerne gehört, Ihre Beiträge sind gefragt. Kurzum: Wir schätzen Sie. Wir bieten Ihnen maximale Unterstützung im Tagesgeschäft und echte Anerkennung für anhaltenden Erfolg.

Arbeiten mit den Marktführern von morgen

Bei Ernst & Young arbeiten Sie schon heute mit einigen der „Großen“ von morgen zusammen.
Die Ideen der Unternehmer führen in Kombination mit harter Arbeit zu positiven gesellschaftlichen Veränderungen, indem sie Arbeitsplätze und Wohlstand schaffen.

Durch unsere Arbeit für weit vorausdenkende Unternehmen haben wir uns einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Ein Bereich voller Herausforderungen, der ebenso aufregend wie erfüllend sein kann.

Diesen guten Namen haben wir uns vor allem durch einen ergebnisoffenen Ansatz gemacht und durch unsere Verpflichtung, Risiken und Chancen gleichermaßen aufzuzeigen. Genau deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unkonventionell denken, ohne dabei den Blick für das Machbare zu verlieren.

 

 

Universum Logo Top 20 2012

Universum Logo Top Industry 2012

Ernst & Young Österreich ist weiterhin Nummer eins in der Branchenwertung und konnte sich auch im Gesamtranking weiter verbessern
Rund 5.200 österreichische Studierende haben die begehrtesten Firmen Österreichs gewählt: Ernst & Young Österreich konnte die Platzierung vom Vorjahr in der Branchenwertung halten und ist weiterhin Top in Industry!
Mit einem hervorragenden 12. Platz konnte sich das Unternehmen im Gesamtranking um weitere drei Plätze verbessern.

Die begehrtesten Firmen 2012

1. Red Bull
2. Google
3. Außenministerium
4. Audi
5. McKinsey & Company
6. BMW
7. Österreichische Nationalbank
8. L’Oréal
9. The Boston Consulting Group
10. ORF
11. OMV
12. Ernst & Young Österreich
13. Siemens Österreich
14. Deloitte
15. Austria Airlines
16. Erste Bank (u.a. Holding)
17. PwC
18. RZB Gruppe
19. Bank Austria (UniCredit Group)
20. Swarovski

CBR Logo
 

2. Platz bei Career’s Best Recruiter
Ernst & Young Österreich verbessert sich bei der Career‘s Best Recruiter-Studie 2012 erneut und belegt in der Branchenwertung den hervorragenden 2. Platz.
Auch in der Gesamtwertung ging es weiter bergauf. Das Unternehmen platzierte sich auf Rang 7 (2011: 16) und konnte dadurch wieder einige Unternehmen hinter sich lassen.

Die Umfrage, die jährlich von der GKP Event- und Kommunikationsmanagement GmbH durchgeführt wird, umfasst eine Übersicht und Bewertung der Recruiting-Maßnahmen der 500 größten Unternehmen Österreichs. Erhoben werden die Maßnahmen durch eine Analyse der Online-Recruiting-Präsenz und der Recruiting-Aktivitäten (Messen, Workshops…), durch die Überprüfung des Verhaltens im persönlichen Bewerberkontakt und mittels Bewerber-Feedback-Umfrage.

Place to Perform Logo 2012

4. Platz bei Place to Perform 2012
Ernst & Young hat 2012 an der Studie „Place to Perform“  teilgenommen und erneut den hervorragenden 4. Platz belegt. Somit wurde das Unternehmen, wie auch schon im letzten Jahr, für die hohe Qualität der angebotenen Praktikumsplätze ausgezeichnet.

Zum sechsten Mal wurde, in Kooperation mit dem Institut für Wirtschaftspsychologie der Universität Wien, von uniforce Consulting die Place to Perform-Studie durchgeführt. Ziel der Studie ist es, auf der einen Seite Praktikumsangebote von Unternehmen zu evaluieren und auf der anderen Seite PraktikantInnen in Unternehmen verschiedenster Branchen, mittels eines wissenschaftlich erstellten Online-Fragebogens, zu befragen.