EY Experience across EMEIA

Erleben Sie Ernst & Young international: EMEIA

Wie sieht die Tätigkeit bei Ernst & Young über Ländergrenzen hinweg aus? Wir stellen Ihnen unsere Mitarbeiter in den EMEIA-Ländern vor.

Spielstart

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Flexibilität
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Recruitment-Broschüre
Alle Informationen rund um den Karriereeinstieg bei Ernst & Young (pdf, 1 MB). 

Warum Ernst & Young?

Career
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Was uns auszeichnet

Mit den stärksten Teams der Welt unseren Klienten außergewöhnliche Erkenntnisse liefern – das ist unsere Leidenschaft. Wenn Sie bei uns anfangen, haben Sie die Chance, Menschen aus der ganzen Welt und aus vielen verschiedenen Branchen kennenzulernen. Diese Verbindungen werden Ihnen helfen, immer besser zu werden und Ihre Karriere weiter voranzutreiben. Konkret finden Sie bei uns jede Menge Möglichkeiten, Ihre Stärken auszubauen, Ihre Interessen zu vertiefen und unsere Arbeit für unsere Mandanten noch wertvoller zu machen.

Sie werden sehen: Ernst & Young ist viel mehr als nur eine Station in Ihrem Lebenslauf.

Globale Ausrichtung

Career

Mit Ihrem Einstieg bei Ernst & Young werden Sie Teil eines internationalen Teams.

People

Career

Wir schaffen ein offenes Umfeld, in dem Ihre Ansichten gehört und Ihre Beiträge geschätzt werden.

Unternehmergeist

Career

Unsere Mandanten sind rasch wachsende Unternehmen in Schwellen- und Industrieländern. Mit diesen Entrepreneuren, den "Großen" von morgen, arbeiten wir schon heute zusammen.


Was uns von anderen unterscheidet, erfahren Sie auf den folgenden Seiten. Unsere Auszeichnungen belegen, dass wir unsere Versprechen auch halten.

"Grenzenloses" Arbeiten

Wir suchen Absolventen mit internationaler Denke und Prägung. Die Herausforderungen unserer Kunden werden zunehmend komplex und unsere leistungsstarken Teams arbeiten nahtlos über Ländergrenzen und Branchen hinweg zusammen – mit dem Ziel unseren Klienten zu helfen, ihre Herausforderungen zu meistern. Unsere einzigartige weltweite Struktur macht diese enge Zusammenarbeit möglich und eröffnet Ihnen exzellente Karrieremöglichkeiten.

Vom ersten Tag an tauchen Sie bei uns ein in spannende Herausforderungen und können selbst Verantwortung übernehmen. Ihre Kollegen sind offen für Neues und ehrlich an Ihrer Meinung interessiert. Nicht nur unsere Teams, sondern auch wir als Unternehmen brauchen Ihren Beitrag, um zu lernen und weiter zu wachsen.
Darüber hinaus fördern wir Sie permanent in Ihrer Entwicklung – mit intensiver Aus- und Weiterbildung sowie dem täglichen Training on the job.

Darauf können Sie sich freuen

Wir möchten Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld bieten, das Ihnen die Mitarbeit leicht macht – eine Umgebung, an dem jedes unserer erstklassigen Team-Mitglieder seine besonderen Fähigkeiten voll ausschöpfen kann. Genau deshalb konzentrieren wir uns auf Folgendes:

 

Career

Wir suchen die größten Talente – falls Sie eines davon sind und dazu noch jede Menge Fleiß und Neugier mitbringen, statten wir Sie mit dem Wissen und allen Werkzeugen aus, die Sie brauchen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Career

Wir schaffen ein offenes Umfeld, in dem Ihre Ansichten gehört und Ihre Beiträge geschätzt werden.

Career

Wir bieten Ihnen erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten: Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme sowie Trainings on the job. Das hilft Ihnen, schnell die gewünschten Fortschritte zu machen.

Career

Profitieren Sie ein Leben lang – ganz gleich wie lange Sie bei uns verbringen: Die außergewöhnlich wertvollen Erfahrungen, die Sie bei uns sammeln, werden eine Bereicherung für Ihr gesamtes berufliches und privates Leben sein.

Mitten in der Spritzengruppe

Zu Beginn Ihrer Karriere rechnen Sie vielleicht nicht unbedingt damit, gleich mit einigen der spannendsten Unternehmen zu arbeiten. Wir halten es jedoch für richtig und wichtig, dass Sie von Anfang an mit genau diesen besonderen Unternehmen in Kontakt kommen.

Entrepreneure nehmen für ihren künftigen Erfolg kalkulierte strategische Risiken in Kauf. Mit unkonventionellen Denkansätzen und hoher Motivation schaffen sie Arbeitsplätze und Wohlstand und stoßen dadurch positive Veränderungen in der Gesellschaft an. Dass wir uns einen ausgezeichneten Ruf bei weltweit führenden Unternehmen erarbeitet haben und wir unseren Teil zu ihrem Erfolg beitragen konnten, freut uns besonders. Gerade deshalb, weil es kaum etwas Aufregenderes und Schöneres gibt, als die Vision eines Unternehmers in die Tat umzusetzen.

Aus diesem Grund suchen wir Mitarbeiter, die mit Feuereifer dabei sind, wenn es darum geht, Grenzen auszuloten und aus jeder Gelegenheit das absolut Beste herauszuholen
 

 

Universum Logo Top 20 2012

Universum Logo Top Industry 2012

Ernst & Young Österreich ist weiterhin Nummer eins in der Branchenwertung und konnte sich auch im Gesamtranking weiter verbessern
Rund 5.200 österreichische Studierende haben die begehrtesten Firmen Österreichs gewählt: Ernst & Young Österreich konnte die Platzierung vom Vorjahr in der Branchenwertung halten und ist weiterhin Top in Industry!
Mit einem hervorragenden 12. Platz konnte sich das Unternehmen im Gesamtranking um weitere drei Plätze verbessern.

Die begehrtesten Firmen 2012

1. Red Bull
2. Google
3. Außenministerium
4. Audi
5. McKinsey & Company
6. BMW
7. Österreichische Nationalbank
8. L’Oréal
9. The Boston Consulting Group
10. ORF
11. OMV
12. Ernst & Young Österreich
13. Siemens Österreich
14. Deloitte
15. Austria Airlines
16. Erste Bank (u.a. Holding)
17. PwC
18. RZB Gruppe
19. Bank Austria (UniCredit Group)
20. Swarovski

CBR Logo
 

2. Platz bei Career’s Best Recruiter
Ernst & Young Österreich verbessert sich bei der Career‘s Best Recruiter-Studie 2012 erneut und belegt in der Branchenwertung den hervorragenden 2. Platz.
Auch in der Gesamtwertung ging es weiter bergauf. Das Unternehmen platzierte sich auf Rang 7 (2011: 16) und konnte dadurch wieder einige Unternehmen hinter sich lassen.

Die Umfrage, die jährlich von der GKP Event- und Kommunikationsmanagement GmbH durchgeführt wird, umfasst eine Übersicht und Bewertung der Recruiting-Maßnahmen der 500 größten Unternehmen Österreichs. Erhoben werden die Maßnahmen durch eine Analyse der Online-Recruiting-Präsenz und der Recruiting-Aktivitäten (Messen, Workshops…), durch die Überprüfung des Verhaltens im persönlichen Bewerberkontakt und mittels Bewerber-Feedback-Umfrage.

Place to Perform Logo 2012

4. Platz bei Place to Perform 2012
Ernst & Young hat 2012 an der Studie „Place to Perform“  teilgenommen und erneut den hervorragenden 4. Platz belegt. Somit wurde das Unternehmen, wie auch schon im letzten Jahr, für die hohe Qualität der angebotenen Praktikumsplätze ausgezeichnet.

Zum sechsten Mal wurde, in Kooperation mit dem Institut für Wirtschaftspsychologie der Universität Wien, von uniforce Consulting die Place to Perform-Studie durchgeführt. Ziel der Studie ist es, auf der einen Seite Praktikumsangebote von Unternehmen zu evaluieren und auf der anderen Seite PraktikantInnen in Unternehmen verschiedenster Branchen, mittels eines wissenschaftlich erstellten Online-Fragebogens, zu befragen.