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Die Globalisierung der Märkte erfordert sowohl vom Management als auch von jedem einzelnen Mitarbeiter grenzüberschreitende Mobilität. Das Gehaltsniveau, die Lebenshaltungskosten sowie das Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht verschiedener Länder können sich jedoch sehr deutlich voneinander unterscheiden.

Die Herausforderung an das Personalmanagement insbesondere jedes international agierenden Unternehmens wächst daher beständig, denn die Organisation von internationalen Entsendungen erfordert jahrelange Erfahrung und ist mit umfangreicher Administration verbunden. Eine sorgfältige und zeitgerechte Planung ist notwendig, um die Kosten des internationalen Personaleinsatzes zu senken und gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie deren Produktivität zu steigern.

Human Capital ist ein Teil des weltweiten Netzwerkes von Ernst & Young, bestehend aus interdisziplinären Teams von Experten auf den Gebieten des internationalen Personalmanagements und des internationalen Steuerrechts. Wir haben uns auf die Beratungsleistungen rund um die internationale Entsendung von Mitarbeitern spezialisiert und bieten integrierte Lösungen an, die sowohl steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen als auch personalpolitische Aspekte berücksichtigen.