Die demographische Entwicklung und die Herausforderungen einer wissensbasierten Gesellschaft haben das Thema Personal und Management ins Zentrum strategischer Überlegungen gestellt.
Ernst & Young ist weltweit führend auf diesem Gebiet und verbindet strategische HR-Beratung mit konkreter, ziffernmäßiger und rechtlicher Umsetzung.
Unsere Dienstleistungen:
VergütungsberatungVergütungsstudienVergütungs- und PensionssystemeMA-Beteiligungen – Stock OptionsFunktionsbewertungen
Quantitative HR-StrategieHR-Instrumente und deren Wertbeitrag zum UnternehmensergebnisHR Controlling und BenchmarkingPotenzialanalyse für FührungskräfteBalanced Score Card und Zielvereinbarungen
ReorganisationMBOMitarbeiterstiftungPersonalabbauBetriebsübergang und AVRAGBetriebliche Umstrukturierungen
Rechnungswesen und KalkulationLohnverrechnung und KalkulationPersonalkostenplanung und AnalyseBerechnung von VergütungsplänenPersonalbezogene Förderungen
Unternehmenskauf/-verkaufDue Diligence von Personalrückstellungen sowie von Vergütungs- und BeteiligungsplänenZusammenführung von Vergütungssystemen und LohnverrechnungenAbspaltung von Unternehmensteilen (z.B. Mitarbeiteridentifikation, HR-Prozesstrennung,Überführung der Vergütungssysteme)
VersicherungsmathematikVersicherungs- und finanzmathematische Sozialkapitalbewertungen (Steuerrecht,UGB, IFRS, US-GAAP)Versicherungsmathematische Modell- und HochrechnungenBerechnung der Leistungen im VersorgungsfallAnalyse der Auswirkungen von Versorgungsverpflichtungen
Ihre Ansprechpartner:
DDr. Walter Baumann Tel.: +43 1 211 70 1275
Dipl.-Ing. Karin Kührer-HugoTel.: + 43 1 211 70 1429
Dr. Jens Maßmann Tel.: +49 6196 996 24574
Dipl. Wirt.-Jur. (FH) Sandy Böttcher Tel.: +43 1 211 70 1437
Benutzernamen oder Passwort vergessen
Return to Login
/$FILE/14L00096.jpg)