L'Entreprise de l’Année

Calendrier

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L’entreprise couronnée “Entreprise de l’Année” doit se soumettre à une procédure de sélection comprenant plusieurs étapes:


  • Etape 1: mars-avril: Analyse des entreprises
    Les experts d'EY analysent les résultats publiés des entreprises et sélectionnent celles qui répondent aux critères de base :
    • Votre entreprise a son siège principal en Belgique
    • Votre chiffre d’affaires, votre effectif ou votre valeur ajoutée a enregistré une croissance significative au cours des 5 dernières années
    • Votre entreprise emploie 30 personnes au minimum
    • Le management détient un intérêt manifeste dans le capital de la société
  • Etape 2: mai-juin: Interview avec les entreprises sélectionnées.
    Toutes les entreprises sélectionnées sont invitées à participer à une interview approfondie
  • Etape 3: juillet: Sélection des finalistes
    Les interviews des entreprises sélectionnées sont évaluées afin de désigner les entreprises qualifiées pour le prix.
  • Etape 4: août: Composition des dossiers pour le jury
    Les experts d'EY constituent les dossiers, qui sont ensuite transmis à un jury indépendant.
  • Etape 5: septembre: Délibération du jury
    Les critères retenus par le jury pour son analyse des dossiers et le choix du vainqueur sont très diversifiés.
    • Esprit d'entreprise:
      La direction de l'entreprise a démontré son sens de l'entrepreneuriat, dont témoigne son taux de croissance.
    • Innovation et Inventivité:
      L'entreprise est innovatrice dans son secteur. Il ne doit pas nécessairement s'agir d'une entreprise "high tech". L'innovation peut également s'appliquer aux secteurs traditionnels.
    • Situation financière saine:
      L'entreprise présente une situation financière saine et est parvenue à engendrer un cash flow et des résultats positifs.
    • Internationalisation:
      L'entreprise est ouverte sur le monde. Elle est capable de s'adapter aux opportunités et aux défis de l'économie globalisée.
    • Responsabilité sociale:
      L'entreprise et ses dirigeants attachent une attention particulière au développement durable et à l'éthique.
    • Ténacité:
      Lors de la création de l'entreprise, la direction a démontré sa persévérance. L'adversité a entraîné des adaptations de la structure et de la stratégie de l'entreprise qui se sont révélées judicieuses.
    • "Corporate Governance":
      L'entreprise est dirigée de manière professionnelle et honnête et se comporte comme un "bon citoyen".
  • Etape 6: septembre: Annonce des finalistes dans la presse.
    Au courant du mois de septembre, les entreprises nominées pour le prix seront annoncées via un communiqué de presse, une campagne médiatique dans L'Echo et via les réseaux sociaux.


Lundi 19 octobre 2015: Remise du prix "L'Entreprise de l'Année" à l'Auditorium 2000 au Heysel.