L'Entreprise de l’Année

Calendrier

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L’entreprise couronnée “Entreprise de l’Année” doit se soumettre à une procédure de sélection comprenant plusieurs étapes:


  • Etape 1: mars-avril: Analyse des entrprises
    Les experts d'EY analysent les résultats publiés des entreprises et sélectionnent celles qui répondent aux critères de base :
    • 50% de croissance du chiffre d’affaires, de l'effectif ou de la valeur ajoutée au courant des 5 dernières années
    • l'entreprise a son siège principal en Belgique
    • l'entreprise emploie 30 personnes au minimum
    • au moins 5% du capital est détenu par le management belge
  • Etape 2: mai-juin: Interviews avec les entreprises sélectionnées.
    Toutes les entreprises sélectionnées sont demandées à participer dans une interview détaillée
  • Etape 3: juillet: Sélection des finalistes
    Les interviews des entreprises sélectionnées sont évaluées pour ensuite désigner les entreprises retenues.
  • Etape 4: août: Composition des dossiers pour le jury
    Les entreprises retenues constituent leurs dossiers, qui sont ensuite transmis à un jury indépendant.
  • Etape 5: septembre: Délibération du jury
    Les critères retenus par le jury pour son analyse des dossiers et le choix du vainqueur sont très diversifiés.
    • Esprit d'entreprise:
      La direction de l'entreprise a démontré son sens de l'entrepreneuriat, dont témoigne son taux de croissance.
    • Innovation et Inventivité:
      L'entreprise est innovatrice dans son secteur. Il ne doit pas nécessairement s'agir d'une entreprise "high tech". L'innovation peut également s'appliquer aux secteurs traditionnels.
    • Situation financière saine:
      L'entreprise présente une situation financière saine et est parvenue à engendrer un cash flow et des résultats positifs.
    • Internationalisation:
      L'entreprise est ouverte sur le monde. Elle est capable de s'adapter aux opportunités et aux défis de l'économie globalisée.
    • Responsabilité sociale:
      L'entreprise et ses dirigeants attachent une attention particulière au développement durable et à l'éthique.
    • Ténacité:
      Lors de la création de l'entreprise, la direction a démontré sa persévérance. L'adversité a entraîné des adaptations de la structure et de la stratégie de l'entreprise qui se sont révélées judicieuses.
    • "Corporate Governance":
      L'entreprise est dirigée de manière professionnelle et honnête et se comporte comme un "bon citoyen".
  • Etape 6: septembre: Annonce des finalistes dans la presse.
    Au courant du mois de septembre, les entreprises retenues seront annoncées via un communiqué de presse, un campagne médiatique dans L'Echo et via socal media.


Lundi 13 octobre 2014: Remise du prix "L'Entreprise de l'Année" à l'Auditorium 2000 au Heysel.