De selectieprocedure bestaat uit verschillende fasen:

• Fase 1: maart-april: Screening van de Belgische ondernemingen
  Ernst & Young deskundigen screenen de prestaties van het Belgische bedrijfsleven en selecteren de ondernemingen die voldoen aan de volgende kwantitatieve criteria :
  • 50% groei in omzet, toegevoegde waarde of personeelsbestand over de 5 voorgaande jaren
  • de hoofdzetel van de onderneming is in België gevestigd
  • er worden minstens 30 personen te werk gesteld
  • minimum 5% van het kapitaal is in handen van het Belgische management
• Fase 2: mei-juni: Interviews met kandidaat-ondernemingen
  Alle kanidaat-ondernemingen nemen deel aan een gedetailleerd interview.
• Fase 3: juli: Selectie van de finalisten
  Alle interviews van de kandidaat-ondernemingen worden geëvalueerd en vervolgens worden de finalisten weerhouden.
• Fase 4: augustus: Samenstelling van de dossiers
  De weerhouden finalisten stellen hun dossiers samen die aan een onafhankelijke jury worden bezorgd voor evaluatie.
• Fase 5: september: Beraadslaging van de jury.
  De jury beoordeelt de weerhouden finalisten op basis van een aantal kwalitatieve criteria:
  • Ondernemingszin/Entrepreneurship:
    De leiding van de betrokken onderneming heeft blijk gegeven van ondernemingszin in de manier waarop deze de onderneming heeft doen groeien.
  • Innovatie en Inventiviteit:
    De betrokken onderneming is innovatief in haar sector. Dit betekent niet dat het een "High Tech" bedrijf hoeft te zijn; innovatief ondernemen kan ook in traditionele sectoren.
  • Gezonde financiële positie:
    De onderneming heeft een gezonde financiële positie en is er in geslaagd om positieve cashflow en positieve resultaten te genereren.
  • Volharding:
    Bij het uitbouwen van de onderneming heeft de leiding volharding getoond. Tegenspoed heeft geleid tot successvolle koerswijzigingen.
  • Dynamisch, innoverend:
    Het is de bedoeling een bedrijf te bekronen dat de potentie bezit om ook in de toekomst behoorlijke prestaties te leveren.
  • Corporate Governance:
    De onderneming wordt behoorlijk bestuurd en gedraagt zich als een "goed burger".
• Fase 6: september: Bekendmaking van de finalisten
  In september worden de weerhouden finalisten bekend gemaakt aan de hand van een persbericht, een advertentie campagne in De Tijd en via sociale media.