Métiers fonctionnels

EY - Careers
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Accompagner la transformation de nos activités

Les métiers fonctionnels (ou métiers de l’interne) contribuent au fonctionnement efficace et performant de nos activités. Ils comprennent les finances, les technologies de l’information, les ressources humaines, le marketing, la communication, le knowledge management… Quel que soit le métier auquel vous postulez, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de notre stratégie de changement au sein de notre structure mondiale. Cela signifie travailler tous les jours avec des personnes d’horizons différents, au sein d’équipes multiculturelles et transfrontalières.
Vous y gagnerez en ouverture d’esprit et en flexibilité, deux qualités indispensables pour évoluer dans le monde de demain.

Services financiers

Careers Nos professionnels de la finance sont responsables de l’intégrité financière de notre entreprise et de la publication transparente de nos résultats. En travaillant dans cette équipe, vous fournirez des rapports financiers fiables, cohérents et conformes aux politiques et principes financiers mondiaux, ainsi qu’aux règles statutaires et aux réglementations locales. Vous pourrez également collaborer avec d’autres services de l’entreprise, pour appliquer votre expérience et vos connaissances financières à des problématiques spécifiques. Vous bénéficierez de tout le soutien dont vous aurez besoin pour vous tenir informé de la réglementation, ainsi que les conseils nécessaires pour répondre à vos propres objectifs professionnels.

IT – Systèmes d’information

Careers Intervenir dans nos équipes en charge des systèmes d’information vous permettra d’entretenir et d’améliorer notre infrastructure informatique. Vous fournirez un service d’assistance allant des réseaux aux bases de données, en passant par les postes de travail, les télécommunications et les produits informatiques. Il s’agit en effet de doter nos collaborateurs d’outils et de services informatiques efficaces et performants, afin qu’ils puissent répondre aux attentes de nos clients.

Ressources humaines

Careers Nos professionnels développent et exécutent une politique de gestion des ressources humaines qui place nos collaborateurs au cœur de notre stratégie.
En travaillant avec eux, vous fournirez les programmes, les mesures et les outils qui aident nos employés à réaliser leur potentiel. Vous pourrez développer et appliquer des stratégies de gestion des performances, de développement du leadership, de formation, de rémunération, de recrutement, d’orientation des nouveaux employés, etc. Vous pourrez travailler dans une fonction centrale ou sur l’une de nos lignes de services.

Marketing

Careers Les équipes Marketing/Développement accompagnent les différents métiers dans la connaissance, la conquête et la fidélisation des clients à travers une approche pluridisciplinaire. Dans le cadre de la stratégie globale, et en étroite collaboration avec la direction de la communication, elles définissent les plans d’actions marketing en fonction des axes de développement des services. Elles soutiennent les associés et managers dans la définition et la présentation de leur offre et leur assurent une connaissance optimale du marché et des besoins des clients.

Communication

Careers Les équipes en charge de la communication mettent en œuvre une stratégie globale visant à protéger et renforcer notre image de marque sur nos marchés, auprès de nos parties prenantes et dans la vie de la Cité ; en interne, elles favorisent l’appropriation de la stratégie de l’entreprise par les collaborateurs ainsi que le sentiment d’appartenance. Au sein de la direction de la communication, vous pourrez travaillez plus spécifiquement auprès des équipes de relations presse, de communication interne, des relations extérieures ou de l’événementiel.

Knowledge management

Careers Les équipes de Knowledge management proposent une large gamme de services destinés à mieux comprendre les activités de nos clients et leur environnement. Elles créent et gèrent des outils et des processus utiles à toute l’entreprise, pour partager les informations importantes ; elles conseillent nos collaborateurs et nos équipes sur la manière d’utiliser efficacement les contenus et outils existants. Vous apporterez votre expérience à une équipe en constante évolution dont le principal objectif est de faire partager le savoir à l’ensemble des collaborateurs d’EY.