La vie chez Ernst & Young

Diversité, implication, accompagnement

Le travail chez Ernst & Young est valorisant à bien des égards.

Diversité

Nous attirons des collaborateurs performants, aux compétences et profils variés qui, comme vous, apportent un point de vue unique, ce qui vous aide en retour à vous développer en tant que personne, à réaliser votre potentiel et faire la différence.

Implication

Dans notre environnement de travail, l’opinion de chacun est écoutée et valorisée. Vous en saurez plus sur nos valeurs communes, la manière de travailler efficacement en équipe, avec des personnes différentes, et comment tirer le meilleur de vous-même et des expériences de vos collègues.

Accompagnement

Nous nous engageons à vous apporter les meilleures expériences, les formations et l'accompagnement, qui vous aideront à devenir un professionnel reconnu. Vous serez encouragé à définir vous-meme vos objectifs de carrière et profiter au maximum des opportunités qui vous seront proposées. Et bien sûr, votre performance sera évaluée et appréciée à sa juste valeur.

Vous mettre au cœur même de notre action

En tant que collaborateur d’Ernst & Young, vous aurez la satisfaction de faire partie d’une grande entreprise internationale. Vous verrez que cela fait une réelle différence pour les clients, les collectivités et le monde économique en général.

Notre engagement à vous impliquer dans nos activités et à vous donner le soutien dont vous avez besoin pour atteindre vos aspirations professionnelles et personnelles, vous permettront de vous épanouir à nos côtés : 

• Communautés : de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise à notre réseau des anciens collaborateurs (Alumni), nous vous donnons l’occasion de vous impliquer au sein des communautés locales et auprès de vos pairs.
• Echanges : vous serez écouté et prendrez part à un dialogue ouvert et authentique à tous les niveaux de l'entreprise.
• Choix : nous sommes convaincus que les collaborateurs obtiennent de meilleures performances dans les entreprises dans lesquelles ils se sentent connectés et où ils sont habilités à faire leurs propres choix. Ernst & Young est reconnu pour offrir la possibilité à ses collaborateurs de satisfaire à la fois à leurs objectifs personnels et professionnels.
• Reconnaissance : votre performance sera valorisée et récompensée, pour vous soutenir et réaliser votre potentiel.

Accompagnement

Chez Ernst & Young vous aurez accès à toute l’expérience, la formation et l’accompagnement dont vous avez besoin pour réaliser votre potentiel.

Nous travaillerons ensemble à faire évoluer votre carrière pour atteindre vos objectifs.

Retrouvez de plus amples informations sur les formations, les expériences et l’accompagnement qui encadreront le développement de votre carrière.

Assembler tous les talents

Chez Ernst & Young, vous ferez l’expérience d’un environnement de travail où le respect, l’intégrité et le travail d’équipe définissent la façon dont nous travaillons.

Nous vous encourageons à envisager le travail de manière internationale, à construire des relations solides, à apprécier la diversité sous toutes.

En appréciant les différences de ceux qui travaillent à vos côtés, vous bénéficierez de la diversité des opinions et apporterez de meilleures réponses à vos clients.

Nous pouvons faire la différence - et nous le faisons

Il existe chez Ernst & Young opportunités de participer pleinement à la vie de l'entreprise

Ernst & Young, fait du leadership un objectif commun. Notre soutien au Pacte mondial des Nations Unies et à Transparency International n’en sont que deux exemples parmis toutes les possibilités.

La responsabilité d’entreprise chez Ernst & Young

Chez Ernst & Young, vous aurez de nombreuses occasions de faire la différence.

En premier lieu, vous rejoignez une entreprise qui prend le leadership mondial au sérieux. Notre soutien au Pacte mondial des Nations Unies et à Transparency International n’en sont que deux exemples.

En second lieu, vous trouverez de nombreuses occasions de bénévolat dans nos trois domaines d’intervention : l’entrepreneuriat, l’éducation et le développement durable. C'est une façon d'utiliser vos compétences et de partager vos capacités, et qui vous permet d'être reconnu d'un point de vue personnel.

Proposer bénévolement vos compétences et votre temps afin de faire une différence pour les communautés est un élément important de votre développement de carrière. Vous aurez, par le biais de l’implication communautaire, l’occasion de vous former dans un contexte différent. Il peut s’agir d’améliorer votre parole en public ou d’affiner votre capacité à négocier et collaborer avec des personnes de divers horizons et pays.

Réseau des anciens d'Ernst & Young

En intégrant Ernst & Young, vous faites plus que lancer votre carrière.

Vous intégrez une culture fondée sur des relations fortes, des valeurs partagées et la conviction qu’ensemble nous pouvons faire la différence.

Vous pouvez passer toute votre carrière avec nous ou rechercher, à un moment donné, de nouveaux défis ailleurs. Néanmoins, nous pensons que vous aurez envie de rester connecté avec vos collègues d’Ernst & Young, car ces relations seront précieuses tout au long de votre carrière.

En tant que membre du réseau des anciens collaborateurs Ernst & Young, vous aurez de nombreuses occasions d’échanger vos expériences et vos projets avec vos anciens collègues. Quelle que soit la direction que vous donnerez à votre carrière, vous pourrez mettre à profit le temps passé avec nous.