La différence Ernst & Young

EY - Career
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Ce qui nous rend unique

« Nous sommes reconnus comme l’une des entreprises de services professionnels les plus intégrées au monde, tant dans notre état d’esprit que dans nos actions et notre structure. Nous construisons et favorisons une culture de professionnels leaders. Nous avons par ailleurs une notoriété et une réputation parmi les meilleures aux yeux des entrepreneurs du monde entier. »

James S. Turley

Président directeur général EY

International 

Career

Vous recherchez une entreprise globale, avec des clients internationaux, capable de vous offrir une expérience et des opportunités à la fois en France et dans le monde entier ? Renseignez-vous sur notre réseau international 

Collaborateurs

Career

Vous voulez construire votre carrière avec des équipes qui s’engagent à intégrer, faire évoluer et faire participer des personnes venues d’horizons différents, tous tournés vers l’excellence ? EY fait de vous une priorité

Entrepreneuriat

Career

Vous souhaitez travailler avec des entrepreneurs du monde entier, avec des personnes qui transforment les idées en réalité concrètes ? Ou encore travailler avec des entreprises qui font la différence et qui seront les leaders internationaux de demain ? Travailler avec les leaders

Utilisez les onglets pour en savoir plus sur ce que notre différence peut vous apporter.

Travailler à l’international

En rejoignant EY, vous ferez partie d’une organisation véritablement internationale. Nous sommes présents dans près de 140 pays avec 737 bureaux. Nos équipes s’engagent à penser et agir à l’international, fonctionnant de manière transverse sur les différents secteurs de l’industrie et des services, et au-delà des frontières géographiques.

Notre structure mondiale unique nous permet de répondre rapidement et efficacement aux attentes de nos clients, en formant des équipes multiculturelles, et d’aborder les problématiques de nos clients de manière globale. Une telle organisation vous offre de multiples opportunités de carrière à l’international.

Comment EY met ses collaborateurs au premier plan

Nous souhaitons qu’EY soit un environnement de travail idéal pour les collaborateurs talentueux qui forment nos équipes. Pour réaliser cette ambition, nous mettons l’accent sur les éléments suivants :

 
Career 

Un recrutement d’excellence, pour accueillir les personnes les plus performantes, désirant concrétiser leur potentiel et aider leurs clients à atteindre le leur.

 
 
Career 

 Créer un environnement valorisant au sein duquel votre point de vue est entendu, vos contributions sont prises en compte et votre formation, quelle qu’elle soit, est un atout.

 
 
Career 

Vous offrir le développement professionnel dont vous avez besoin, autant pour enrichir votre carrière que pour permettre à nos clients d’obtenir de meilleurs résultats.

 
 
Career 

Offrir l’aide, la flexibilité et la reconnaissance dont vous avez besoin pour vous impliquer avec le plus d’efficacité possible dans votre travail, avec vos clients et auprès de vos collègues.

Travailler avec les leaders

Nous sommes engagés auprès de sociétés de toutes tailles, à la fois dans les pays émergents et partout dans le monde : nous travaillons avec les leaders de demain, dès aujourd’hui.

Les entreprises du monde entier repensent constamment leur façon de travailler pour améliorer leur performance. Nous pensons que les entrepreneurs d’exception sont ceux qui prennent des risques stratégiques mesurés pour avancer, avec un esprit d’innovation susceptible de faire avancer la société.

EY a développé une solide réputation en aidant les entrepreneurs à multiplier leurs chances de succès. Nous avons fondé le Prix de l’Entrepreneur de l’Année qui récompense, depuis 1993, des hommes et des femmes, entrepreneurs, au parcours exceptionnel. Nous sommes également partenaires du Moovjee, Mouvement pour les Jeunes et les Etudiants Entrepreneurs, qui a pour mission d’amener les jeunes à considérer la création et la reprise d’entreprise pendant ou à la sortie de leur formation. EY a également cofondé, en 2007, les Journées de l’Entrepreneur (JDE) dont l’objectif est de présenter et de valoriser la diversité entrepreneuriale de notre pays.

Nous avons acquis notre réputation auprès des entrepreneurs avec un esprit d’ouverture et une détermination à conseiller nos clients sur les axes d’amélioration de leur performance.

C’est pourquoi nous recherchons des personnes inspirées, capable de conjuguer réalisme et originalité.