Votre développement

EY - Careers
  • Share

View this page in EnglishDutch

Vous aider à atteindre votre potentiel

Démarrer votre carrière chez EY constitue la première étape vers la réalisation de votre potentiel. Notre programme de développement de carrière, nommé EYU (EY et vous) vous apportera les compétences, les connaissances et la confiance dont vous aurez besoin pour prendre en main votre carrière.

Votre développement est au cœur de notre culture. Il contribue à la création d’un milieu de travail attractif et positif pour tous, offre la possibilité de reconnaître votre travail et de récompenser votre performance, et aide à offrir un service différencié à nos clients. En bref, il est le fondement de la réussite, la vôtre et la nôtre. Bien sûr, le rythme est rapide et le travail peut être difficile, mais vous bénéficierez aussi de beaucoup de soutien.

Votre développement au sein de notre entreprise repose sur trois piliers essentiels : la formation, les expériences et le soutien. Utilisez les onglets pour explorer ce que chacun d’eux signifie.

Formation

Notre programme de formation global se déroule en deux parties. La première vise à renforcer vos compétences professionnelles générales et votre perspicacité. La seconde vise à constamment actualiser et améliorer vos compétences techniques sur toutes nos lignes de services, pour vous permettre d’offrir un meilleur service et ainsi créer de meilleures relations avec les clients
Nous proposons plus de 16 000 cours dans notre système de gestion de la formation. Une grande partie de ces formations se fait en ligne, et beaucoup de nos cours peuvent être adaptés à la fois à vos besoins pratiques et à votre évolution de carrière.

Quelle que soit la direction de votre carrière chez EY, de nombreuses étapes de formation jalonnent votre progression, de « Bienvenue à EY » en tant que nouvel arrivant, au programme « Nouvel associé ».

Événements, rencontres et opportunités

Nous savons que les expériences les plus enrichissantes et les plus déterminantes sont acquises dans la pratique, et nous les intégrons formellement dans notre programme de développement de carrière pour vous proposer les expériences dont vous avez besoin.

Dans cet état d’esprit, nous vous proposons des missions qui assurent à nos clients un service de grande qualité, et qui fournissent également à nos collaborateurs le meilleur environnement pour développer leur carrière.

Travailler à l’international

Etre détaché chez les clients, changer de ligne de services ou partir à l’étranger, constituent une opportunité réelle, tant à court et à long termes, qu’à l’international et au niveau national. Cela vous permettra de travailler dans des environnements différents, d'avoir des expériences diversifiées et stimulantes.

Cela vous aidera à développer votre esprit d’ouverture et à évoluer plus sûrement dans un marché toujours plus internationalisé, tout en répondant aux besoins de nos clients.

Nous vous encourageons également à utiliser vos compétences professionnelles pour aider la communauté en retour. Tout en profitant aux autres, cela améliorera votre carrière et votre vie en général, votre leadership, vos atouts de communication ou encore vos compétences en gestion de projet.

Echanges et soutien adapté

L’accompagnement vous permet d’avoir des discussions ouvertes et honnêtes avec des personnes de tous niveaux, dans toute notre entreprise. Cela va d’un accompagnement informel quotidien, à un retour sur vos projets et des examens réguliers de votre performance.

Vous bénéficierez d’une attention particulière et soutenue dans les premières semaines et les premiers mois. Par ailleurs, une personne-conseil suivra votre développement personnel et l'évolution de votre carrière. Ensemble, vous travaillerez à la prise en compte de tous les commentaires que vous recevez pour trouver l’évolution de carrière qui vous mènera plus rapidement dans la bonne direction.

Notre programme de mentorat offre l'opportunité d'associer formation, discussions personnalisérs et contacts moins formels.

Accompagnement continu

Careers L’accompagnement continu se fait au quotidien dans votre travail, il vous aide à avoir des perspectives d'analyse plus larges, à clarifier et résoudre les problèmes et défis que vous rencontrerez. C’est un moyen d’améliorer la performance grâce à un apprentissage concret et de diminuer les traitements multiples du travail. Echanger avec un collègue capable de vous accompagner sur un problème lié au travail peut souvent vous aider à approfondir la connaissance de vos propres performances.

Evaluation des performances

Careers Outre les évaluations de la performance, le développement de votre carrière constitue aussi un aspect important de l’accompagnement chez EY. Ces échanges vous incitent à explorer vos intérêts individuels, vos aspirations, vos besoins et options qui s'offrent à vous. Vous définirez des objectifs significatifs, sur une année ou à plus long terme.

Développement de carrière

Careers En échangeant vos points de vue avec la personne qui vous conseille, vous pourrez examiner les réalisations passées et en évaluer la performance. Cela permet de tirer le meilleur parti de vos forces et d'évaluer vos besoins de développement.

Mentorat

Careers Le mentorat permet d'apporter un soutien, des idées et des conseils pratiques sur quantité de sujets de développement professionnel. Il se distingue de l’accompagnement quotidien qui aborde les sujets liés au travail. Chez EY, nous encourageons nos professionnels expérimentés à partager leur expériences avec des collègues moins expérimentés, par exemple grâce à des initiatives comme le programme de "Career Advisor program".