Je carrière ontwikkelen

EY - Careers
  • Share

View this page in English French 

De vrijheid om zelf je loopbaan te bepalen

De ervaring die je bij EY opdoet, gaat een levenlang mee. Hoe je toekomst er verder ook uit zal zien, de expertise en inzichten die je bij ons verwerft, neem je altijd met je mee.

Onze loopbaanstrategie hebben we EYU genoemd. EY and you. Daarmee zorgen we ervoor dat je beschikt over de capaciteiten, de kennis en het zelfvertrouwen om van je carrière een succes te maken.  

Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Onze aanpak is dat we jou de middelen in handen geven  waarmee jij je kunt ontwikkelen in de richting van je keuze. Wij denken namelijk dat je je beste prestaties levert als je over de vrijheid beschikt om zelf je carrière uit te stippelen. En daar profiteren onze cliënten uiteindelijk ook van.

Jouw ontwikkeling bij ons kent drie belangrijke aspecten: leren, ervaringen en coaching. Klik op de tabs om verder te lezen.

Leren op de manier die bij jou past

Ons trainingsprogramma is tweeledig. In het eerste onderdeel leer je je zakelijke capaciteiten en inzicht te ontwikkelen. In het tweede worden je vaktechnische kwaliteiten opgefrist. Zodat je dienstverlening nog beter wordt en je contact met opdrachtgevers nog hoogwaardiger.

Naast zakelijke capaciteiten leer je ook veel over relaties aangaan en leidinggeven. Die vaardigheden zijn namelijk minstens zo belangrijk voor je loopbaan.

Ons programma omvat meer dan 16.000 trainingen. Vele daarvan zijn web-based en worden op jou afgestemd.

Ongeacht je richting bieden we je mooie en waardevolle trainingen aan, van de Welcome to EY-dag tot het New Partner Program.

De evenementen en mogelijkheden die je carrière vormgeven

De meest waardevolle ervaringen voor je carrière doe je op tijdens je werk. Daarom hebben we dit onderdeel van ons raamwerk voor loopbaanontwikkeling gemaakt.

Wereldwijd aan de slag

Detachering bij een opdrachtgever, uitzending naar een ver land of andere serviceline. Kortdurend of langlopend. In Nederland of daarbuiten, alles is mogelijk. Daardoor maak je kennis met mensen van over de hele wereld en word je uitgedaagd met inspirerende opdrachten. Ook stimuleren we je om je professionele capaciteiten in te zetten om iets voor de samenleving terug te doen.

Nuttige gesprekken, persoonlijke ondersteuning

Het beste uit jezelf halen. Dat is het doel. Daartoe voeren we open en eerlijke gesprekken tussen medewerkers op alle niveaus. Van dagelijkse informele gesprekjes tot projectfeedback en periodieke formele prestatiebeoordelingen. In je eerste maanden krijg je volop persoonlijke aandacht. Je hebt een counselor die er tijd en moeite in steekt op zich op jou en je carrière te richten. Je zult je bij ons snel ontwikkelen. Al onze medewerkers krijgen immers feedback en ondersteuning van hoge kwaliteit.

Coaching tijdens het werk

Careers Door middel van coachinggesprekken verbreed je je perspectief, worden zaken duidelijker en kun je lastige kwesties en uitdagingen bespreken.

Counseling – prestatiebeoordelingen

Careers In een gesprek over de behaalde prestaties kijk je terug om je prestaties te beoordelen. Ook de meningen van anderen worden verzameld en besproken. Een prima manier om na te gaan waar je jouw ontwikkeling het beste op kunt richten, zodat je door je volgende klus nóg beter wordt.

Counseling – loopbaanontwikkeling

Careers Hoe ontwikkelt je loopbaan zich? In gespreken stimuleren we je om na te gaan waar je belangstelling en ambities liggen. We stellen doelen vast, voor het komende jaar en voor de langere termijn.

Mentoring

Careers We bieden je ondersteuning, kennis en praktisch advies omtrent je professionele ontwikkeling. Met initiatieven zoals het Career Advisor-programma stimuleren we onze ervaren professionals om als mentor van minder ervaren collega’s op te treden.