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Notre processus de recrutement Pour un emploi comme pour un stage, nous vous proposons un process de recrutement simple et efficace. - Le premier contact est réalisé par un chargé de recrutement. Cet entretien a pour objectif de faire le point sur vos attentes, vos compétences, vos modes de travail privilégiés...
- Lors des deux entretiens suivants, vous rencontrez un manager, un associé avec lesquels vous approfondirez les aspects purement professionnels, la nature des missions qui vous seront proposées, vos perspectives d’évolution.
Nous recrutons toute l’année pour des profils juniors et expérimentés, avec une intensification de la gestion des candidatures de février à mai pour les profils juniors. |
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