Dos personas. Una visión
Alwin C. Ernst nació en Cleveland, Estados Unidos. Después de dejar la escuela, trabajó como asistente contable. Posteriormente, en 1903, él y su hermano, Theodore, fundaron Ernst & Ernst, una pequeña firma de contadores públicos.
Arthur Young y A. C. Ernst eran innovadores, apreciaban la importancia de la calidad en su trabajo. Ernst fue precursor de la idea de que la información contable puede ser utilizada para tomar decisiones de negocios y lograr una diferencia en las organizaciones de los clientes. Inspiró a su gente a brindar mejores servicios a sus clientes. Además, Young se logró posicionar tanto como un asesor de negocios como un contador.
Ambos comprendieron la importancia de su gente. En 1920, la filosofía operativa de Ernst & Ernst era la siguiente: "El éxito de Ernst & Ernst depende completamente del carácter, la habilidad y el ingenio de los hombres y mujeres que conforman la organización”. Young promovió el desarrollo de profesionales. En 1920, fundó una escuela de personal, y en 1930, la firma era la primera organización en reclutar personal de diferentes recintos universitarios.
Las dos firmas entraron rápidamente al mercado global. En 1924, ambas formaron una alianza con firmas inglesas de prestigio, Young con Broads Paterson & Co., y Ernst con Whinney Smith & Whinney. Estas alianzas fueron las primeras de muchas más para ambas firmas, las cuales abrieron oficinas alrededor del mundo para brindar servicios a sus clientes internacionales.
A. C. Ernst and Arthur Young jamás se conocieron; sin embargo, en 1948, ambos murieron con algunos días de diferencia. No obstante, sus filosofías trascendieron a lo largo de los años y, en 1989, ambas firmas se fusionaron para crear Ernst & Young. La nueva organización se posicionó rápidamente como una firma de vanguardia caracterizada por una rápida globalización, nuevas tecnologías de negocios y un continuo cambio en la manera de realizar los negocios.
Seguramente, AC Ernst and Arthur Young estarían orgullosos del resultado: una organización global de 144,000 personas que comparten sus ideales y pasión para ayudar a sus clientes a mejorar sus negocios alrededor del mundo.
Ver la cronología de la historia de Ernst & Young.
