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El equipo de Ernst & Young
Trabaje con algunas de las personas más talentosas
La diversidad y la excelencia de nuestra gente en todos los niveles estimulan y desafían nuestra experiencia en la empresa.
A continuación, puede obtener más información sobre cómo es trabajar con ellos, qué puede esperar y qué esperan ellos de usted.
Socios
Los socios de nuestra organización son líderes en sus áreas profesionales. En definitiva, la responsabilidad de la dirección y el éxito de Ernst & Young, así como de su gente recae sobre ellos. Son personas con un alto grado de experiencia en sus respectivas disciplinas y, por lo general, también en un sector de la industria. Participe como socio y, además de compartir la responsabilidad del éxito de Ernst & Young, también se espera que comparta y refleje nuestros valores.
Directores
Nuestros líderes actúan con seguridad e integridad tanto en el ámbito profesional como personal, recorriendo las situaciones complejas y rigiéndose por el ejemplo.
Son personas que reflejan nuestros valores y fomentan nuestra estrategia con palabras, acciones y el compromiso a hacer lo correcto.
Usted y los líderes con los que trabaje deberán sacar a relucir el potencial de los demás y proporcionar orientación y tutoría para crear equipos de alto rendimiento que aprovechen los valores de personas con diferentes historias, perspectivas y experiencias.
Usted deberá contar con una mentalidad estratégica y actuar con aptitud negociadora, lo cual aportará una visión global a su función, además de experiencia técnica consolidada.
La colaboración importa. Deseamos que construya relaciones duraderas basadas en la confianza y el respeto mutuos.
La característica global es el compromiso hacia la calidad: deberá tener buen criterio y aplicarlo al administrar riesgos con eficacia y demostrar un compromiso inquebrantable hacia la entrega de trabajos de calidad.