Nossa abordagem global
A globalização está mudando o nosso mundo: ela tem expandido os horizontes, ao mesmo passo em que comércio, tecnologia e investimentos conectam cada vez mais os países e empresas no mundo todo. Mais do que isso, ela também diminui o tempo e as distâncias, conforme as pessoas e produtos se movem – e as ideias se propagam – cada vez mais rapidamente.
Há muito tempo, na Ernst & Young, consideramos que a globalização é uma das questões que definem nosso tempo. Nossa resposta tem sido transformar nossa organização para acompanharmos as diferentes necessidades de nossos clientes e colaboradores.
Nossos clientes precisam de serviços integrados internacionalmente, e com o mesmo alto padrão de qualidade em qualquer lugar no mundo em que façam negócios. Nossos colaboradores desejam construir suas carreiras em uma organização global com visão e atitudes inclusivas.
Nossa estrutura global
Temos uma forte equipe de liderança global que define uma única estratégia e agenda globais. Para garantirmos nossa eficiência, organizamos nossas entidades jurídicas em unidades de negócios agrupadas em quatro áreas geográficas:
1. Américas: Criada em 2006, compreende 29 países e quase 41 mil pessoas. A cultura profissional dessa Área é reconhecida por organizações como o Great Place to Work Institute e Universum, que frequentemente colocam a Ernst & Young nas posições mais altas de seus rankings para a região.
2. Europa, Oriente Médio, Índia e África (EMEIA): Criamos a área EMEIA em 2008, unindo 67 mil pessoas de 90 países da Europa, Oriente Médio, Índia e África. Foi uma medida revolucionária, uma vez que muitos acreditavam que isso seria impossível para uma organização como a nossa. A criação da EMEIA selou nossa reputação como a organização mais globalmente integrada em nosso setor.
3. Ásia-Pacífico: Nossa área recém formada, que une 26 mil pessoas em 20 países, foi criada em 2010 por meio da integração das antigas Áreas Oceania e Extremo Oriente. A região Ásia-Pacífico é a economia mais dinâmica do mundo. Acreditamos que muito do nosso crescimento futuro, bem como o de nossos clientes, virá dessa região, e nossa área Ásia-Pacífico nos permitirá servir melhor clientes que buscam investir na região ou mesmo crescer nela.
4. Japão: Essa Área conta com mais de 7 mil profissionais e trabalha com muitas das empresas japonesas mais conhecidas nos setores financeiro, manufatureiro e eletrônico. Ela também atua como centro para nossa rede de serviços no Japão – aproximadamente 350 profissionais de língua japonesa, localizados em 60 cidades em todo o mundo, que atendem clientes japoneses no exterior.
A equipe de liderança de cada unidade de negócios trabalha diretamente com sua Área e líderes globais para garantir um trabalho perfeito. Essa estrutura é simplificada – o que nos permite tomar decisões rápidas e garantir a execução de nossa estratégia para oferecermos serviços de alta qualidade onde quer que nossos clientes façam negócios.
Integração global significa que respondemos mais rapidamente do que nossos concorrentes. Acessamos as pessoas certas e montamos equipes maiores e mais experientes onde quer que nossos clientes estejam, a fim de prestarmos serviços mundialmente integrados. Podemos negociar e agir consistentemente em qualquer lugar, alocando recursos conforme a necessidade.
Portanto não somos apenas uma diversidade de práticas nacionais, mas uma única firma globalmente integrada.
Nossa perspectiva diversificada e inclusiva
Como a organização mais globalmente integrada de nosso segmento, buscamos desenvolver uma filosofia global para todos os nossos colaboradores.
Sabemos que uma cultura de trabalho comprometida com a diversidade e inclusão guia nossas capacidades por meio de uma perspective global. Nossos líderes são responsáveis por moldar essa cultura – definir metas, desenvolver ações e monitorar resultados, bem como conquistar clientes e líderes de pensamento.
Saiba mais sobre nossos líderes e nossas quatro Áreas
