Nossa organização global

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Na EY, temos uma forte equipe de liderança que define uma única estratégia e agenda globais. Esta missão no País está a cargo de Luiz Sérgio Vieira, que ingressou na EY como trainee e se notabilizou por sua capacidade de inovar e desenvolver talentos. Ao longo de 24 anos, passou por diversas áreas da firma no Brasil e no exterior, como a de Impostos e a de Mercados Estratégicos. Desde 1º de julho de 2016, o mais jovem CEO de uma das chamadas Big4 (as quatro maiores multinacionais de Auditoria e Consultoria) lidera a EY Brasil na tarefa de mobilizar suas equipes de alta performance para entregar os melhores serviços a seus clientes.

No mundo, todas as entidades jurídicas da EY estão organizadas em 28 unidades de negócios, chamadas de Regiões, de porte semelhante, tanto em termos de pessoal quanto de receita. Essas unidades de negócios são  agrupadas em quatro áreas geográficas:

  • Américas
  • Asia-Pacífico
  • Europa, Oriente Médio, Índia e África
  • Japão

A equipe de liderança de cada unidade de negócios trabalha diretamente com sua Área e líderes globais para garantir um trabalho perfeito. Essa estrutura é simplificada – o que nos permite tomar decisões rápidas e garantir a execução de nossa estratégia para oferecermos serviços de alta qualidade onde quer que nossos clientes façam negócios.

Nossa Direção Executiva Global

Comitê Executivo Global compreende as três dimensões da EY:

  • Funções
  • Serviços
  • Geografias

Ele é presidido pelo nosso Chairman e CEO, incluindo:

  • O Chief Operating Officer
  • Nossos quatro Sócios Gerentes de Área
  • Nossos líderes funcionais globais – Sócios Gerentes Globais de Pessoas, Mercados, Gestão de Qualidade & Risco e Operações & Finanças
  • Nossos Vice-Presidentes de Linhas de Serviço Globais – Serviços de Assurance, Consultoria, Impostos e Transações.
  • Um representante das práticas dos mercados emergentes.