Quem somos - Nossa História - Ernst & Young - Brasil

Para formar a líder global que a Ernst & Young é hoje, foram necessárias as fortes lideranças e as incontáveis contribuições de pessoas em todo o mundo. Nossas raízes remetem ao século 19 e à história de nossos fundadores Arthur Young e Alwin C Ernst.

Arthur Young 1863–1948	Alwin C Ernst 1881–1948

Arthur Young nasceu em Glasgow, na Escócia. Formou-se em direito, mas logo se interessou por finanças e investimentos. Em 1890, mudou-se para os Estados Unidos para fazer decolar sua carreira como contador. Em 1906, fundou a firma de contabilidade Arthur Young & Company com seu irmão Stanley.

Alwin C Ernst nasceu em Cleveland, nos Estados Unidos. Depois de deixar a escola, trabalhou como bibliotecário. Em 1903, ele e seu irmão Theodore formaram a Ernst & Ernst, uma pequena empresa pública de contabilidade.

Tanto Arthur Young quanto AC Ernst eram inovadores e valorizavam a importância da qualidade em seus trabalhos. Ernst foi pioneiro ao visualizar que as informações de contabilidade poderiam ser utilizadas para a tomada de decisões de negócios e também para fazer a diferença para os clientes das organizações. Ele inspirava seu pessoal a entregar os melhores serviços aos seus clientes. Young também se posicionou como um consultor de negócios.

Ambos entendiam a importância das pessoas para seus negócios. Em 1920, a filosofia operacional da Ernst & Ernst era: “O sucesso da Ernst & Ernst depende totalmente do caráter, da habilidade e do trabalho dos homens e mulheres que formam a organização”. Young apoiava o desenvolvimento de seus profissionais. Na década de 20, criou uma escola de funcionários e, nos anos 30, a empresa foi a primeira a recrutar pessoas em campi de universidades.

As duas empresas também foram rápidas ao entrar no mercado global. Ainda em 1924, aliaram-se com duas firmas britânicas proeminentes: Young com a Broads Paterson & Co e Ernst com a Whinney Smith & Whinney. Essas alianças seriam a primeira de muitas para ambas, que logo depois abriram escritórios ao redor do mundo para atender seus clientes internacionais.

AC Ernst e Arthur Young nunca chegaram a se encontrar e morreram com alguns dias de diferença em 1948. No entanto, suas filosofias continuaram vivas e, em 1989, foram unidas quando as empresas que fundaram criaram a Ernst & Young. A nova organização rapidamente posicionou-se como líder de rápida globalização, novas tecnologias de negócios e mudanças contínuas.

AC Ernst e Arthur Young estariam seguramente orgulhosos do resultado: uma organização global com 144 mil pessoas dividindo seus ideais e paixões para ajudar seus clientes a fortalecerem seus negócios ao redor do mundo.

Ernst & Young atua de forma integrada na América do Sul 

Desde 2004, a Ernst & Young atua de forma integrada na América do Sul. Com a criação da South America Sub Area (SASA), formalizada no dia 26 de junho de 2004, a empresa busca facilitar o intercâmbio de conhecimento na região, de modo a oferecer melhores serviços e tornar-se ainda mais competitiva.

A Ernst & Young América do Sul é formada pelas unidades do Brasil, da Argentina, da Bolívia, do Chile, da Colômbia, do Equador, do Paraguai, do Peru, do Uruguai e da Venezuela. No continente, a empresa conta com uma equipe de 5,1 mil colaboradores. No Brasil, a Ernst & Young conta com 2 mil colaboradores e está presente em oito cidades.

Com a integração, a empresa passou a oferecer melhores soluções para os clientes da região, beneficiando-se de sua experiência nos diferentes países que formam a Ernst & Young América do Sul, além de proporcionar mais oportunidades de crescimento profissional para sua força de trabalho.

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