Nossos colaboradores –
a diversidade do século 21
A globalização e suas tendências demográficas estão deixando ainda mais acirrada a disputa pela contratação de profissionais extraordinários. As empresas de sucesso estão se adaptando a esse cenário ao definir lideranças de experiência internacional e capacitar seus profissionais com as habilidades necessárias para liderarem nesse meio diversificado do século 21.
Sentimos orgulho de nossa cultura e estamos comprometidos em fazer ainda mais. Nossos colaboradores nos dizem que nossa cultura inclusiva de trabalho, nossas filosofias globais e foco na qualidade fazem da Ernst & Young um excelente lugar para construir suas carreiras. Nossos clientes nos dizem que, nos últimos anos, aumentamos a eficácia de nossas equipes, melhoramos nossa maneira de nos relacionarmos, bem como lhes colocamos à disposição mais profissionais de notória experiência.
Aspiramos ter uma cultura de liderança no mundo todo. Criar um ambiente que atrai, retém e desenvolve profissionais extraordinários proporciona melhores serviços aos nossos clientes. Investimos em três elementos fundamentais que melhoram cada vez mais aquilo que é essencial para nossos clientes e profissionais.
- Inclusão – Recrutar pessoas extraordinárias é apenas o começo. Inclusão significa garantir que todos os nossos colaboradores sejam ouvidos e valorizados. Isso não apenas atrai e retém os melhores profissionais, mas também nos ajuda a obtermos melhores respostas para nossos clientes e para nossa organização.
- Desenvolvimento – Nossa abordagem quanto ao desenvolvimento envolve oferecer o aprendizado, experiências e treinamento que todos os nossos colaboradores precisam para enriquecerem suas carreiras e obterem os melhores resultados para os nossos clientes, bem como oferecer programas adicionais aos atuais e futuros líderes de nossa organização.
- Envolvimento – Queremos que todos os nossos profissionais se sintam entusiasmados com seu trabalho e seus colegas, e que também se sintam à vontade em uma organização que lhes garante a flexibilidade para alcançarem suas aspirações pessoais e profissionais. Fazemos com que nossos profissionais estejam engajados em suas atividades por meio de diversas maneiras, as quais são: a seleção das pessoas corretas para conduzirem mudanças significativas, considerando cada funcionário individualmente e até agradecendo por um trabalho bem feito.
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