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Perguntas Frequentes

Oportunidades

Tendo em vista a desaceleração no mercado, a Ernst & Young ainda está contratando? Em caso afirmativo, quais são as áreas nas quais você estão admitindo?

As empresas e as economias estão mudando - e, portanto, nós também. Nosso negócio está se adaptando ao novo mercado, e estamos em crescimento. Procuramos pessoas com novas competências e experiências diversas, em particular nas áreas de Assessoria e Reestruturação. Você pode nos ajudar a construir o mercado de amanhã, e auxiliar os nossos clientes a compreender e a lidar com as complexidades de um ambiente empresarial em rápida evolução. Visite nossa página de oportunidades para obter mais informações sobre as áreas de crescimento e o tipo de profissionais que estamos procurando.

Onde posso saber mais sobre as oportunidades abertas na Ernst & Young?

Visite nossa página de oportunidades para saber as posições abertas nas áreas de Assessoria, Auditoria, Impostos, Transações e Core Business Services.

Como inicio o processo de candidatura?

Visite nossa página de oportunidades e tenha acesso à lista de cargos disponíveis em seu país de escolha. Uma vez identificada a posição de interesse, inicie seu processo de candidatura enviando seu currículo. Nós enviaremos uma confirmação por email. Se sua qualificações estiverem de acordo com nossas necessidades no momento, iremos convidá-lo para participar de uma entrevista. Acesse nossa página sobre Processo de Aplicação e Dicas para a entrevista para ter mais informações sobre o processo.

Como eu envio meu currículo online?

Para aumentar suas chances de sucesso, nós recomendamos que envie seu perfil diretamente para uma posição que esteja em aberto no sistema. Identifique sua área de interesse, faça uma busca de vagas, selecione a opção para "Submeta agora", preencha seu perfil pessoal e envie seu currículo.

Trabalho na Ernst & Young

Onde a Ernst & Young tem escritórios?

A Ernst & Young tem 135.000 funcionários que trabalham em 140 países. Veja nosso mapa de atuação e conheça as cidades onde temos escritórios.

O que fazem os profissionais de diferentes linhas de serviços da Ernst & Young?

Utilize os links abaixo para ter acesso a informações sobre cada uma de nossas linhas de serviços, suas várias sub-linhas e outras áreas de interesse.

Assessoria - Ajuda as empresas a gerir seus riscos e a atingir melhorias sustentáveis de performance.

Auditoria - Tranquiliza os stakeholders sobre a validade do status financeiros da companhia e outras informações vitais.

Impostos - Auxilia clientes a compreender as complexidades dos regimes de impostos internacionais.

Transações - Ajuda nossos clientes a comprar, vender e promover fusões com outras organizações.

Core Business Services - Gerencia e opera nossas funções internas e dá suporte à todos os aspectos de nosso negócio.

Como funciona a política de flexibilidade na Ernst & Young?

Temos uma abordagem pragmática para dar suporte para que as pessoas atendam a seus compromissos dentro e fora do escritório. Por meio de negociações e discussões, trabalhamos juntos para definir uma grade de trabalho que esteja de acordo com as necessidades de nossos negócios, nossos times e de nossos clientes. É uma abordagem que permite a você administrar seus compromissos familiares ou hobbies além do trabalho.

Desenvolvendo sua carreira

Que influência tenho sobre meu progresso profissional?

Sua carreira na Ernst & Young pertence a você, mas seu desenvolvimento é um comprometimento mútuo. Você é responsável por articular suas necessidades de desenvolvimento e aspirações. Nós damos suporte de aprendizado e provemos um ambiente de alta performance que irá ajudá-lo a se tornar líder na linha de serviço que escolher. Oferecemos diversas opções de carreira e, quando possível, permitimos uma jornada de flexibilidade para que você possa balancear suas demandas de trabalho com sua vida pessoal. Em contrapartida, você será responsável pelo seu crescimento pessoal e profissional, e por atuar da melhor maneira todos os dias.

Terei de viajar para desenvolver-me profissionalmente?

A quantidade de viagens que você fará irá depender da linha de serviço em que você ingressar e dos clientes que for atender. Embora viajar não seja um requisito para o desenvolvimento da carreira, nós incentivamos a diversidade de experiências. Você pode discutir prováveis necessidades de viagem com mais detalhes durante a entrevista.

Vida na Ernst & Young

Quantas horas irei trabalhar por semana?

Não existe uma semana típica na Ernst & Young. Suas horas irão variar de acordo com o trabalho ou projeto em que você está envolvido. Ocasionalmente poderá surgir um final de semana em que você precisará trabalhar, particularmente em períodos muito atribulados. Nós encorajamos os times de todos os níveis a trabalhar a flexibilidade e discutir e negociar de que forma é possível atender as demandas de cada um dos projetos. Ao comunicar-se regularmente com seu time ou supervisor, você será capaz de compreender suas expectativas e planejar seu tempo com maior efetividade.

Como posso ficar envolvido com a comunidade na qual vivo e atuo?

Nós damos suporte à atividades de voluntariado e encorajamos ações que beneficiem sua comunidade.