Administrando sua performance
Nosso sucesso depende da ambição e da visão de nosso pessoal. Nesse sentido, trabalhamos em conjunto para aprender com as realizações passadas e definimos metas realistas e desafiadoras para o futuro.
Esperamos que você, como profissional auto-motivado, estabeleça metas abrangentes para si e para sua equipe. Você terá todo o apoio possível da Ernst & Young para alcançá-las.
O processo de gestão e desenvolvimento do desempenho (PMDP, na sigla em inglês) alinha suas metas, objetivos individuais e plano de desenvolvimento aos objetivos de negócio da empresa. Trabalharemos com você para desenvolver um scorecard personalizado que especifique seus objetivos em áreas como pessoas, qualidade, crescimento e operações. O processo PDMP consiste em definições de metas anuais e avaliações semestrais para que você discuta seu progresso com seu gerente ou um sócio.
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