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EY - Becoming part of EY
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Integrando a EY 

Seu próximo passo na carreira deve ser no sentido de cumprir seus objetivos e seu potencial: você precisa ter certeza de que está na direção certa. Este site vai te dar uma visão de como é a vida na EY – como nós ajudaremos você a desenvolver sua carreira e porque, ao trabalhar aqui, você terá as oportunidades e experiências que não encontrará em nenhum outro lugar.

Use as abas nesta página para descobrir mais sobre o processo de inscrição e como você pode ter certeza de que você terá as melhores chances de sucesso.

Tornando-se parte da EY – aspectos práticos

Como um profissional experiente, você sabe como a cultura e adaptação ao time são importantes para o sucesso. Nosso processo de seleção ajuda a identificar nossas compatibilidades e a identificar sua probabilidade de ter sucesso na EY.

Há cinco passos para completar antes de termos você a bordo.

1. Busca de vagas na EY 

Visite a Busca de Vagas para procurar oportunidades em Consultoria, Auditoria, Tributos, Transações ou Serviços de Apoio. As vagas são listadas por linha de serviço, bem como a geografia, e você encontrará informações mais detalhadas sobre os requisitos específicos na descrição da vaga.

2. Inscreva-se on-line

O formulário de perfil e inscrição de candidatos deve levar cerca de 30 minutos. Você pode salvar seu formulário a qualquer momento e retornar a ele, se necessário. Para candidatar-se mais de uma vaga, ou para trabalhar em mais de um local, você deve preencher um formulário de inscrição para cada posição. Você será informado quando recebermos suas informações e, se sua inscrição estiver de acordo com nossas necessidades, você será convidado para uma entrevista.

3. Complete o processo de análise 

Nós vamos entrevistá-lo por telefone ou em um de nossos escritórios. Também poderemos pedir-lhe para concluir uma avaliação escrita, online ou em um de nossos centros de testes. A estrutura exata e conteúdo dependerá a linha de serviço e a vaga para qual se inscreveu, diferentes funções requerem diferentes habilidades. Vamos manter contato e fornecer-lhe feedback e orientação sobre os próximos passos.

4. Revise nossa oferta

Se você completar o processo seletivo, faremos uma oferta formal por escrito. Você terá a oportunidade de fazer quaisquer perguntas e, se estiver satisfeito com a proposta, estaremos aguardando sua confirmação e lhe oferecendo nossas boas vindas.

5. Prepare-se para integrar a EY

Você encontrará uma grande comunidade de pessoas na EY prontas para te desejar as boas vindas. Após uma apresentação inicial, você terá a oportunidade de fazer contatos com seus colegas e participar de programas de orientação em curso adequados ao seu grau de experiência.

 

Origens e habilidades diferentes - mas valores em comum

Há uma série de critérios que devem ser atendidos. Se você fizer isso, pode relaxar sabendo que irá se sentir confortável em nosso ambiente de trabalho – e que irá trabalhar com pessoas que compartilham seus valores.

Nossa estrutura global única te propicia oportunidades de carreira enquanto nos habilita a responder aos nossos clientes rapidamente e com serviços consistentes e de qualidade em todo o mundo.

Pessoas que vão além

Buscamos pessoas que tem alto desempenho, que constantemente realizam trabalho de qualidade ao mesmo tempo em que buscam maneiras de melhorar.

Pessoas com integridade

Queremos que você tenha um senso claro de responsabilidade pessoal e profissional e know-how para construir relacionamentos com o compromisso de ‘fazer a coisa certa’.

Pessoas que trabalham bem com profissionais de diferentes origens

Buscamos indivíduos que são bons em ouvir, aprender, compartilhar, desenvolver e colaborar - dando as boas vindas e ajudando pessoas de diferentes origens, perspectivas e experiências para desempenharem ao máximo.

Pessoas com a coragem para liderar

Buscamos pessoas que inspiram e motivem as outras, assim como oferecem uma direção clara e encorajamento em tempos de prosperidade e desafios.

Pessoas com energia e entusiasmo

Buscamos pessoas que demonstram força de vontade, visão e determinação e que são focados em ajudar nossos clientes a atingirem seu potencial.

Pessoas com a experiência correta

Buscamos pessoas que entendam os desafios de trabalhar em um ambiente de serviços profissionais e são focados em fornecer os melhores resultados para nossos clientes.

Dicas para sua entrevista na EY: mostre o melhor de si

O que esperar da entrevista? Como se preparar para causar a melhor impressão possível? Os seguintes pontos podem ajudar: 

Esteja preparado

Neste ponto em sua carreira, você precisa estar preparado para uma entrevista desafiadora. Esteja pronto para articular como sua experiência, pontos fortes, trabalho e objetivos de carreira te possibilitam ter sucesso em nossa organização.

Seja proativo

Prepare uma lista de perguntas para seus entrevistadores para que você possa avaliar se a EY é o lugar certo para você. Estude sobre nossa empresa, quem somos, o que fazemos, o que defendemos e nosso direcionamento estratégico.

Seja você mesmo

Na EY você irá encontrar uma cultura aberta e de fácil aproximação. Queremos e esperamos ver quem você realmente é.

FAQ – Perguntas Frequentes

Inscrição, entrevista, seleção e outros

Certifique-se de saber o máximo possível sobre os processos de inscrição, entrevista e seleção. Você poderá descobrir mais sobre como é o trabalho aqui, o desenvolvimento de sua carreira e a vida na EY.
 

Inscrevendo-se na EY

Como posso saber mais sobre vagas para profissionais experientes?

Visite a Busca de Vagas para encontrar oportunidades em Consultoria, Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Core Business Services (CBS). Listamos as vagas por linha de serviço, bem como pela geografia. Você também encontrará informações mais detalhadas sobre os requisitos específicos em cada descrição de vaga. Você pode inscrever-se on-line ou "Adicionar ao meu carrinho de vagas" e inscrever-se depois de analisar as diversas oportunidades de trabalho.

Você pode realizar buscas básicas, avançadas ou simplesmente preencher uma inscrição geral. E, ao ativar a função "Vagas compatíveis com meu perfil", informaremos você sobre novas oportunidades de acordo com suas preferências. Note que ao usar “Salvar esta Busca” você poderá salvar as buscas realizadas de acordo com suas preferências pessoais de forma que, quando você retornar ao site, poderá reutilizar os critérios selecionados.

Como começo o processo seletivo?

Vá para Busca de Vagas e procure na lista de oportunidades os empregos disponíveis no seu país de escolha. Depois de identificar a(s) vaga(s) adequada(s), inscreva-se on-line e envie seu currículo. Nós te enviaremos um e-mail de confirmação quando recebermos suas informações. Se sua inscrição atender aos nossos requisitos, iremos convidá-lo para uma entrevista. Visite Processo de Inscrição ou Dicas de Entrevista para obter mais informações sobre o processo.

Como envio meu CV on-line?

Para aumentar suas chances de sucesso, encorajamos você a enviar seu perfil diretamente para uma vaga aberta. Primeiramente identifique suas áreas de interesse, procure vagas de trabalho, selecione "Inscreva-se agora", preencha um perfil pessoal e envie seu currículo.

Você pode enviar informações pessoais e profissionais, carregando um currículo. O sistema automaticamente irá extrair as informações relevantes incluídas no CV e preencher parte da inscrição online. Você pode rever as informações extraídas e fazer as alterações apropriadas nas próximas etapas. Há um limite de 2.500 caracteres para a seção de experiência profissional do currículo. Se o número de caracteres exceder 2.500, você não conseguirá fazer o upload do currículo. Os seguintes formatos de arquivo podem ser carregados: .doc, .wpd, .xls, .txt, .rtf, .htm/.html, .pdf, .zip. 

O que devo fazer se não encontrar uma vaga que vá ao encontro de minhas habilidades?

Você pode definir um alerta para receber uma notificação assim que vagas adequadas ao seu perfil estejam disponíveis. Lembre-se de voltar regularmente e verificar o site para avaliar vagas abertas. Isso ajudará a aumentar as suas chances de sucesso.

Devo enviar meu currículo para todos os cargos nos quais tenho interesse?

Sim. Todas as vagas são registradas separadamente, então você deverá enviar seu CV para todas as oportunidades e localizações para as quais gostaria de ser considerado.

Como posso buscar empregos em línguas diferentes? 

Temos 12 línguas disponíveis: inglês, francês, alemão, português, japonês, coreano, norueguês, dinamarquês, italiano, espanhol, sueco e holandês. Você pode descer até a parte de baixo da página para ver quais línguas estão disponíveis de acordo com as oportunidades de cada empresa. 

Posso me inscrever para trabalhar fora de meu país?

Você pode se inscrever para qualquer vaga em aberto que for visualizada em qualquer um dos 140 países nos quais estamos presentes. Sua elegibilidade dependerá das qualificações exigidas por cada país, leis e vistos para trabalho.

Se eu enviar meu currículo/CV para uma vaga específica, quanto tempo levará até eu saber se estou sendo considerado ou não para o emprego?

Quando você realiza a sua inscrição on-line, imediatamente enviaremos um e-mail de confirmação de que sua informação foi recebida com sucesso. Se suas qualificações e experiência correspondem às nossas necessidades, um recrutador entrará em contato para discutir seu CV em mais detalhes. Como recebemos muitos pedidos, não podemos fazer contato pessoal com todos que se inscrevem para uma vaga.

Como posso obter ajuda online se eu tiver dúvidas sobre minha inscrição?  

Vá para o lado superior direito da tela e clique em "Fale conosco". Selecione seu país no campo "Selecione uma localização específica para sua consulta". Preencha todos os campos obrigatórios, adicionando seu questionamento na caixa “Comentários”. Um e-mail será enviado para o país em questão e um membro da equipe de recrutamento entrará em contato com você no que diz respeito a sua consulta.

Qual a diferença entre um 'Perfil Geral' e uma 'Inscrição para uma Vaga'?

Candidatura é quando você identifica uma oportunidade de trabalho específica que é adequada e você decide então candidatar-se a essa posição. Desta forma, o recrutador irá vê-lo como um novo candidato para esta posição específica. Acessando a seção de perfil do candidato na parte direita da tela, que você poderá preencher uma inscrição geral, que não será anexada a qualquer função específica. Isso significa que você será um candidato ativo dentro de nosso banco de dados para que um recrutador possa encontrá-lo sempre que realizar uma pesquisa de acordo com suas preferências e qualificações.

Posso atualizar o meu perfil e inscrições?

Sim, você pode atualizar seu perfil e inscrições quando quiser. Simplesmente entre em seu perfil e edite as informações que julgar necessárias. Se desejar atualizar ou remover uma inscrição, selecione “Minha Página de Vagas" dentro de seu perfil onde você pode fazer ajustes.

Posso apagar o meu perfil e inscrições?

Sim, você pode apagar seu perfil e inscrições quando quiser. Para apagar sua conta, faça o login em seu perfil e clique em “Opções de Conta”, onde encontrará um link para apagar a conta. Clique neste link e siga as instruções on-line para apagar sua conta.

Como posso receber notificações de novas vagas?

Para receber notificações de novas vagas, acesse seu perfil, clique em “Opções de Conta”, encontre a seleção correspondente, clique em "Editar" e selecione "Envie uma notificação de email quando uma nova vaga compatível com meu perfil for postada”.

Como posso recuperar meu nome de usuário ou senha?

Clique no link para acessar seu perfil e na página de login clique em “Esqueci de senha” ou “Esqueci do nome de usuário”. Siga as instruções on-line e você receberá um email com seu pedido.

 

Trabalhando na EY

Como é estruturada a EY? 

A EY é uma organização global feita de empresas em mais de 140 países. Cada empresa do grupo pertence aos sócios que tem controle operacional de seus negócios.

No entanto, para manter o mesmo nível de serviços de qualidade e providenciar serviços em cada um de nossas localizações temos uma estrutura de governança global. Isto consiste em quatro áreas geográficas, com uma Área Executiva que trabalha juntamente com nosso Executivo Global, liderado por nosso CEO, Jim Turley.

Para apoiar nossos esforços como uma empresa global, temos também a EY Global, que trabalha estrategicamente com cada uma de nossas áreas para apoiar a consistência e excelência em todas as nossas atividades no mundo todo.

Onde estão localizados os escritórios da EY ao redor do mundo?

A EY tem 152.000 funcionários em mais de 140 países. Veja nosso mapa de localização.

O que os profissionais da EY de diferentes linhas de serviço realmente fazem?

Use os links abaixo para informações aprofundadas de cada uma de nossas linhas de serviços, seus subserviços e áreas de foco.
Consultoria ajuda as empresas a gerenciar seu risco e alcançar melhorias no desempenho.
Auditoria oferece segurança às partes interessadas quanto à validade das demonstrações financeiras ou outras informações corporativas.
Impostos ajuda os clientes a cumprir e entender as complexidades da estratégia internacional de impostos e regimes tributários.
Transações ajuda clientes a comprar, vender e a realizar fusões com outras organizações.
Serviços de Apoio gerenciam e operam nossas funções internas para apoiar todos os aspectos de nossos negócios.

Qual a política da empresa quanto à flexibilidade de trabalho?

Temos o compromisso de ajudar nossos funcionários a atingirem o sucesso tanto pessoal quanto profissional. Temos uma aproximação pragmática no suporte de indivíduos que têm compromissos dentro e fora do escritório. Por meio de discussões e negociações, trabalhamos juntos para chegar a um acordo sobre um quadro que atende às necessidades de nossos negócios, nossas equipes, nossos clientes e de nosso pessoal.

Esta aproximação permite flexibilidade com compromissos familiares ou na busca de atividades extracurriculares. Temos orgulho do fato de que alguns de nossos funcionários participaram dos Jogos Olímpicos, escreveram romances e gravaram álbuns ao mesmo tempo em que mantinham sua carreira na EY. Também temos orgulho das pessoas que criaram famílias ao mesmo tempo em que trabalhavam conosco.

Desenvolvendo sua carreira na EY 

Como continuarei a me desenvolver como profissional?

Você quer realizar suas ambições e seguir em sua carreira e nós queremos ajudá-lo a fazer exatamente isso. Temos um quadro de aprendizagem e desenvolvimento chamado EYU (EY e você) que irá ajudá-lo a identificar o treinamento necessário para alcançar seu potencial e como aproveitar ao máximo a aprendizagem, experiências e treinamento profissional que fornecemos. Seu desenvolvimento é um compromisso mútuo: nós fornecemos uma infraestrutura que ofereça suporte ao seu crescimento, enquanto você assume a responsabilidade de articular suas necessidades e valorização das oportunidades. Juntos, nós vamos ajudá-lo a alcançar suas aspirações.

Que tipo de treinamento posso esperar da EY?

O treinamento é uma parte fundamental da nossa estrutura de aprendizagem e desenvolvimento. Nós ajudaremos você a atender às necessidades específicas por meio da premiada aprendizagem formal, baseado em sala de aula e virtual. Não importa onde você esteja, você terá acesso a ferramentas globais e recursos para construir as competências técnicas, bem como de negócios e relacionamento, que são habilidades que necessárias para o sucesso. E você também irá se beneficiar de formação informal graças a treinamento no local de trabalho, com base em habilidades de voluntariado e de orientação. Você pode aprender mais lendo a seção Seu desenvolvimento desse site. 

Que influência terei sobre a progressão de minha carreira?

Você é dono de sua carreira na EY, mas desenvolvê-la é um comprometimento mútuo. Você é responsável por nos comunicar suas aspirações e necessidades. Nós fornecemos um ambiente favorável à aprendizagem, formação de equipes e de alto desempenho que irá ajudá-lo a se tornar um líder na linha de serviço escolhida por você. Oferecemos várias opções de carreira e, sempre que possível, nós permitimos flexibilidade, portanto você pode equilibrar as demandas de sua vida profissional e pessoal. Em troca, você assumir a responsabilidade para o seu crescimento profissional e pessoal e para executar o seu melhor todos os dias.

É preciso viajar para desenvolver minha carreira?

A quantidade de viagens depende da linha de serviço na qual você trabalha, sua área de especialização e os clientes que você serve. Enquanto a viagem não é um requisito para o desenvolvimento de carreira, nós incentivamos diversidade da experiência. Você pode discutir possíveis requisitos de viagem mais detalhadamente durante sua entrevista.

E se eu ingressar na EY e quiser explorar oportunidades internacionais?

Na EY, temos uma cultura que incentiva a mobilidade. Se você estiver trabalhando conosco há mais de um ano, e tem um histórico comprovado de desempenho e tiver as habilidades e qualificações necessárias, nós o encorajamos a explorar as oportunidades globais disponíveis por meio de várias oportunidades de realocação de curto e longo prazo. Acesse a Busca de Vagas para obter mais informações sobre todas as oportunidades disponíveis e o nosso site para mais detalhes sobre os programas de mobilidade que oferecemos após a contratação.

Como posso descobrir onde poderei usar minhas habilidades e experiências anteriores?

Você encontrará informações específicas sobre nossas linhas de serviços, setores e áreas de foco dentro de nossas páginas de carreiras, assim como nas páginas principais da ey.com. Após identificar onde você terá mais probabilidade de se encaixar em nossa organização vá para Busca de Vagas e procure vagas em aberto. As descrições das vagas contém uma diversidade de ricas informações, incluindo qualificações e experiência necessária.

 

Vida na EY 

Qual é o horário de trabalho habitual durante uma semana? 

Não existe semana habitual na EY. Suas horas irão variar de acordo com o projeto. Pode haver trabalho aos fins de semana ou não, especialmente durante períodos de pico. Encorajamos as equipes de todos os níveis para trabalhar com flexibilidade e discutir e negociar como atender às demandas de cada projeto.  Ao comunicar-se regularmente com sua equipe e supervisor você poderá entender as expectativas e planejar seu tempo com eficácia.

Qual é a abordagem da EY quanto à diversidade e inclusão?

Estamos comprometidos com o ideal de criamos um ambiente onde todos se sentem valorizados, e são parte da comunidade e podem se desempenhar ao máximo e ter sucesso. Diversidade é a mistura de pessoas que temos e inclusão é como balanceamos a diversidade para garantir que todos se sintam à vontade. A melhor forma de fazer isso é aceitar e lidar com pontos de vista diferentes e como isto leva a melhores decisões para nossos clientes e para nós.

Também é importante lembrar que operamos de forma a ajudar as pessoas a alcançarem seu potencial e fazerem a diferença, independentemente de onde vem e quais suas características. Acreditamos no desenvolvimento da sensibilidade cultural de nossos funcionários, o que inclui a auto-percepção de seus próprios pressupostos, rótulos de referência e comportamento. 

Para nós, a diversidade e integração fazem sentido corporativo: Nos ajudam na conexão com clientes e equipes numa economia global. E num mundo de demografia em constante mudança, isso possibilita uma navegação efetiva através de fronteiras.

Como é a parte social no escritório?

Aqui você encontrará indivíduos de diversas origens, opiniões, e perspectivas diferentes, no entanto unidos pelos mesmos valores. Isto significa que há diversos grupos e redes construídos em torno de interesses e questões em comum. Desde hobbies, esportes, atividades criativas ou intelectuais e oportunidades de voluntariado.

Também incluem grupos tais como mães que trabalham, redes de mulheres que trabalham, grupos étnicos e culturais e um grupo LGTB. Independentemente de sua origem, sexo ou áreas de interesse você encontrará colegas para compartilhar de seus interesses.

Qual a visão da EY com relação à sustentabilidade ambiental?

Reconhecemos que temos a responsabilidade de reduzir nosso impacto no ambiente, mas também vemos a sustentabilidade como uma questão importante para EY e seus clientes. Em uma perspectiva global, medimos nossas emissões de carbono e sempre achamos formas de reduzir isso:  

  • Localizamos nossos escritórios em prédios que cumprem com os mais altos padrões de sustentabilidade.
  • Reduzimos a necessidade de viagens internacionais pelo uso de vídeo e teleconferências.
  • Optamos por fornecedores ‘verdes’ sempre que possível.

Como um indivíduo, você pode participar de uma de nossas eco-equipes que promovem práticas de responsabilidade. Você também pode colaborar oferecendo seu tempo a uma instituição de caridade ou entidade que protege o meio-ambiente.

Como posso me envolver com a comunidade local? 

Temos a filosofia de estimular nossos funcionários a se envolverem com suas comunidades utilizando suas habilidades no trabalho voluntário.  Empreendedorismo, educação e sustentabilidade ambiental.  Por exemplo, funcionários da EY são tutores de alunos do ensino médio, mentores de empreendedores aspirantes e organizam projetos de plantio de árvores. Você terá muitas oportunidades para se envolver com a comunidade onde você vive ou trabalhar. 

É possível trabalhar na EY quando se tem filhos?

Nós valorizamos a contribuição que pessoas com filhos oferecem à nossa empresa e oferecemos apoio profissional e pessoal.

Nós encorajamos mães a trabalharem e isto tem sido reconhecido em muitos países. Estamos comprometidos com nossas pessoas para que sejam ótimos profissionais e pais (se assim escolherem) e trabalhamos com você para alcançar a flexibilidade necessária para tal.

Tenho compromissos pessoais que são importantes para mim. Ainda posso trabalhar na EY?

Oferecemos um ambiente que encoraja as pessoas a serem bem sucedidas tanto profissional quanto pessoalmente. Quer seja para manter um hobby ou cuidar de sua família, temos um ponto de vista flexível que apoia compromissos fora do escritório, que é o que nos permite oferecer benefícios excelentes de maternidade e paternidade.

Vocês oferecem informações sobre ou para seus ex-funcionários?

Na EY temos o compromisso de construir relacionamentos de longo prazo com nosso pessoal. Muitos de nossos escritórios no mundo todo têm programas de sucesso para agregar atuais e ex-funcionários.