Responsabilidade Corporativa
A Ernst & Young canaliza suas práticas de Responsabilidade Corporativa em três áreas principais que estão alinhadas com a estratégia de negócios da empresa e são cruciais para a melhoria e expansão das economias de mercado: educação, empreendedorismo e sustentabilidade ambiental.
Na área de educação, a Ernst & Young ajuda a garantir às próximas gerações as habilidades necessárias para que façam uma contribuição positiva para o mundo dos negócios e ampliem o acesso à educação. No trabalho realizado com empreendedores, a empresa apóia, promove e reconhece a formação de novas empresas, uma vez que essas abrem novas oportunidades para o crescimento econômico e a criação de empregos. Na área de sustentabilidade ambiental, a organização explora diversos meios de minimizar os impactos causados no ambiente.
O envolvimento da comunidade também é uma parte extremamente importante para a estrutura de desenvolvimento de carreira global criada pela empresa, a Ernst & Young University. Por meio dela, os colaboradores têm a oportunidade de desenvolver suas habilidades em contextos novos e diferentes, de aprimorar sua habilidade de falar em público e de aperfeiçoar sua capacidade de negociar e interagir com pessoas de diferentes formações.
Na Ernst & Young, existe o comprometimento em promover o progresso dos negócios e o progresso social e econômico em todos os países em que atuamos. Acreditamos que o pensamento estratégico sobre os investimentos sociais que fazemos hoje garantirá a existência de um ambiente de negócios no qual poderemos prosperar no futuro.
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