Your development

EY - Careers
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Desenvolvendo sua carreira

Faça o próximo movimento em sua carreira com a EY e tome o maior passo da sua vida em direção a atingir todo seu potencial. O desenvolvimento de carreira é chamado de EYU - EY e você - E oferece as habilidades, conhecimento e confiança necessários para levar sua carreira adiante.

Há oportunidades para progredir em sua carreira, direcionando-a para onde lhe convier. Você não é definido pela área na qual trabalha, nem irá trabalhar unicamente em um tipo de tarefa.Você receberá diversas oportunidades para obter experiência variada e explorer facetas diferentes de nossos negócios.

Seu desenvolvimento está no centro da cultura. Isto contribui para o envolvimento e local de trabalho positivo para todos, oferecendo oportunidades de recompensar e reconhecer seu trabalho, levando serviços diferenciados para nossos clientes. Em resumo, é a base para o sucesso contínuo – o seu e o nosso. 

 

O aprendizado nunca termina

Nosso currículo global de aprendizado tem duas partes. A primeira foi desenhada para construir suas habilidades gerais e tino para os negócios. O segundo foi projetado para constantemente atualizar e aperfeiçoar suas habilidades técnicas e nossas linhas de serviço para que você possa oferecer serviços otimizados para os clientes e obter relacionamentos melhores com eles.

Também há muitas oportunidades estruturadas para aperfeiçoar suas habilidades de liderança e relacionamento.

Atualmente oferecemos mais de 16 mil cursos em nosso sistema de aprendizado. Ano passado, nossos funcionários receberam mais de seis milhões de horas e completaram mais de 700 mil cursos. 

Este sistema pode ser usado para mais do que somente aprender, mas também para validar que você recebeu treinamento técnico que precisa de um ponto de vista regulatório - quer você esteja localizado em nossa organização global ou não.

O sucesso, nosso e dos clientes, depende de nosso pessoal, portanto levamos o desenvolvimento à sério.

É por isso que convidamos nossos funcionários a eventos especiais de etapas de aprendizado a medida que sua carreira progride. Desde o “Bem Vindo à EY" para os novos contratados ao programa de novo Sócio. 
 

Mais de 70% do desenvolvimento pessoal e profissional são resultado das experiências diárias

Sabemos que as experiências mais enriquecedoras são obtidas no seu emprego, e reconhecemos que é uma parte formal de nosso framework de desenvolvimento. Fazemos tudo que podemos para ajudá-lo a obter a experiência da qual precisa dentro de nossa empresa. Com isso em mente, programamos tarefas de forma que você dê o melhor de si ao mesmo tempo em que lhe oferecemos o melhor ambiente possível para o desenvolvimento de sua carreira, otimizando suas habilidades de líderança e relacionamentos.

 

Usando suas habilidades na comunidade

CareersTambém encorajamos nossos funcionários a usarem suas habilidades profissionais para realizar serviços na comunidade. Serviços comunitários não beneficiam somente os outros, também beneficiam sua carreira e sua vida, melhorando sua liderança, comunicação e administração de projetos.

Movendo-se dentro de nossa empresa

CareersNossos programas de experiência oferecem serviços além de fronteiras e entre linhas de serviço com projetos de longo ou curto prazo. Isto permite que você trabalhe em diferentes ambientes, que oferecem experiências empolgantes e desafiadoras em uma variedade de projetos. 

O apoio do qual você precisa, quando você precisa

O treinamento oferece diálogos abertos entre pessoas de todos os níveis em nossa organização. Isto varia de treinamento individual diário aos feedbacks de projetos e revisões periódicas formais. 

Assim, você poderá adotar um tutor com quem terá conversas constantes sobre habilidades ou questões em particular. Será um conselheiro com quem poderá ter avaliações de desempenho mais formais e receber opiniões mais estruturadas.


Treinamento no Trabalho

Careers Treinamentos e conversas durante o trabalho são interações ativas que ocorrem no contexto do trabalho diário que o auxiliam a obter uma perspectiva mais ampla para dar encaminhamento a questões pontuais e desafios.  O treinamento resulta num desempenho maximizado através de aprendizado prático e menos retrabalho. Trabalhar com um colega capacitado para lhe treinar numa questão relacionada ao trabalho frequentemente oferece maiores conhecimentos sobre seu próprio desempenho.


Aconselhamento – Avaliações de Desempenho

Careers Diálogos sobre desempenho permitem o aconselhado e o conselheiro avaliarem o desempenho ao discutir múltiplos pontos de vista. Estas avaliações ajudam a compensar seus pontos fortes e ajudam a lidar com as áreas que necessitam de desenvolvimento. 

Aconselhamento – Desenvolvimento de carreira

Careers Adicionalmente às avaliações do desempenho, discussões sobre o desenvolvimento de carreira são um aspecto importante do treinamento na EY. Estas conversas deveriam desafiá-lo a explorar seus interesses individuais, aspirações, necessidades e opções. Também criam objetivos significativos – ambos na perspectiva anual e de longo prazo.

Programa de Tutoria

Careers Nosso programa de tutoria fornece suporte, ideias e conselhos práticos sobre uma variedade de tópicos de carreira e desenvolvimento profissional. Difere de treinamento no local de trabalho que fornece apoio diário no trabalho de tópicos relacionados. Na EY, encorajamos nossos profissionais experientes a fornecer orientação aos colegas menos experientes, por exemplo, por meio de iniciativas como o conselheiro de carreiras.