Juntando-se à Ernst & Young Terco

Visite a Busca de Vagas para encontrar oportunidades nas áreas de Consultoria, Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Core Business Services. Listamos as vagas por linha de serviço, bem como pela geografia. Você também encontrará informações mais detalhadas sobre os requisitos específicos em cada descrição de vaga. Você também pode inscrever-se online ou "Adicionar ao meu carrinho de vagas" e inscrever-se depois de analisar as diversas oportunidades de trabalho.

Você pode realizar buscas básicas, avançadas ou simplesmente preencher uma inscrição geral, e ao ativar a função "Vagas compatíveis com meu perfil", lhe informaremos sobre novas oportunidades de acordo com suas preferências.  Note que ao usar “Salvar esta Busca” você poderá salvar as buscas realizadas de acordo com suas preferências pessoais de forma que quando você voltar ao site poderá reutilizar os critérios selecionados.

Vá para Busca de Vagas e procure na lista de oportunidades os empregos disponíveis no seu país de escolha. Depois de identificar a(s) vaga(s) adequada(s), inscreva-se on-line e envie seu currículo/CV. Nós lhe enviaremos um e-mail de confirmação quando recebemos suas informações. Se sua inscrição atender aos nossos requisitos, nós iremos convidá-lo para uma entrevista.  Visite Processo de aplicação ou Dicas de Entrevista para obter mais informações sobre o processo.

Para aumentar suas chances de sucesso, nós encorajamos você a enviar seu perfil diretamente para uma vaga aberta. Primeiramente identifique suas áreas de interesse, procure vagas de trabalho, selecione "Inscreva-se agora", preencha um perfil pessoal e envie seu currículo/CV.

Você pode enviar informações pessoais e profissionais, carregando um CV/currículo. O sistema automaticamente irá extrair as informações relevantes incluídas no CV/resume e preencher parte da inscrição on-line. Você pode rever as informações extraídas e fazer as alterações apropriadas nas próximas etapas. Há um limite de 2.500 caracteres para a seção de experiência profissional do currículo/CV. Se o número de caracteres exceder 2.500 CV/currículo não será carregado. Os seguintes formatos de arquivo podem ser carregados: .doc, .wpd, .xls, .txt, .rtf, .htm/.html, .pdf, .zip.

Você pode definir um alerta para receber uma notificação assim que vagas adequadas estejam disponíveis. Lembre-se voltar regularmente e verificar o site para ver vagas abertas. Isso ajudará a aumentar as suas chances de sucesso.

Sim. Todas as vagas são registradas separadamente, então você deverá enviar seu currículo para todas as oportunidades e localizações para qual gostaria de ser considerado.

Temos 12 línguas disponíveis: inglês, francês, alemão, português, japonês, coreano, norueguês, dinamarquês, italiano, espanhol, sueco e holandês. Você pode descer até a parte de baixo da página para ver que línguas estão disponíveis de acordo com as oportunidades de cada empresa.

Você pode se inscrever para qualquer vaga em aberto que você visualizar em qualquer um dos 140 países nos quais estamos presentes. Sua elegibilidade dependerá das qualificações exigidas por cada país, leis do trabalho e vistos.

Quando você realiza a sua candidatura on-line, imediatamente enviaremos um e-mail de confirmação de que sua informação foi recebida com sucesso. Se suas qualificações e experiência correspondem às nossas necessidades, um recrutador entrará em contato para discutir seu currículo em mais detalhes. Como recebemos muitos pedidos, não podemos fazer contato pessoal com todos que se inscrevem para uma vaga.

Vá para o lado superior direito da tela e clique em "Fale conosco". Selecione seu país no campo "Selecione uma localização específica para sua consulta". Preencha todos os campos obrigatórios, adicionando seu questionamento na caixa “Comentários”. Um e-mail será enviado para o país em questão e um membro da equipe de recrutamento entrará em contato com você no que diz respeito à sua consulta.

Candidatura é quando você identifica uma oportunidade de trabalho específica que é adequada para você e você decide candidatar-se nessa posição. Desta forma o recrutador irá vê-lo como um novo candidato para esta posição específica. Acessando a seção de perfil do candidato na parte direita da tela, que você poderá preencher uma aplicação geral, que não vai ser anexado a qualquer função específica. Isso significa que você será um candidato ativo dentro de nosso banco de dados para que um recrutador possa encontrá-lo sempre que realizar uma pesquisa de acordo com suas preferências e qualificações

Sim, você pode atualizar seu perfil e inscrições quando quiser. Simplesmente entre em seu perfil onde você pode editar todas as informações. Se desejar atualizar ou remover uma inscrição selecione “Minha Página de Vagas" Dentro de seu perfil onde você pode fazer ajustes.

Sim, você pode apagar seu perfil e inscrições quando quiser. Para apagar sua conta, faça o login em seu perfil e clique em “Opções de Conta” onde encontrará um link para apagar a conta. Clique neste link e siga as instruções online para apagar sua conta.

Para receber notificações de novas vagas, acesse seu perfil, clique em “Opções de Conta”, encontre a seleção correspondente, clique em "Editar" e selecione "Envie uma notificação de email quando uma nova vaga compatível com meu perfil for publicada”.

Clique no link para acessar seu perfil e na página de login clique em “Esqueci de senha” ou “Esqueci do nome de usuário”. Siga as instruções online e você receberá um email com seu pedido.

A Ernst & Young é uma organização global feita de empresas em mais de 140 países. Cada empresa do grupo pertence à sócios que tem controle operacional de seus negócios.

No entanto, para manter o mesmo nível de serviços de qualidade e providenciar serviços em cada um de nossas localizações temos uma estrutura de governança global. Isto consiste de quatro áreas geográficas, com uma Área Executiva que trabalha juntamente com nosso Executivo Global, liderado por nosso CEO, Jim Turley.

Para apoiar nossos esforços como uma empresa global, temos também a Ernst & Young Global, que trabalha estrategicamente com cada uma de nossas áreas para apoiar a consistência e excelência em todas as nossas atividades globais.

A Ernst & Young tem 141.000 funcionários em 140 países. Olhe nosso mapa de localização.

Use os links abaixo para acessar informações mais profundas sobre cada uma de nossas principais linhas de serviços, suas diversas sub-linhas e áreas de foco.
Consultoria auxilia as empresas a gerir seus riscos e melhorar sua performance.
Auditoria dá aos stakeholders e demais investidores a segurança sobre a validade das demonstrações financeiras e outras informações corporativas vitais.
Impostos ajuda os clientes a navegar pelas complexidades das estratégias e regimes de impostos internacionais e locais.
Transações Corporativas ajudam os clientes a comprar, vender e fazer fusões com outras empresas.
Serviços de suporte provê suporte estratégico e vital para funções internas.

Somos comprometidos em ajudar nossas pessoas a ter sucesso profissional e pessoa. Para isso, temos uma abordagem pragmática que ajuda as pessoas a cumprir seus compromissos dentro e fora do escritório. Por meio de discussões e negociações, nós trabalhamos juntos para desenvolver uma estrutura que responda às necessidades de nossos negócios, nossas equipes, nossos clientes e nossas pessoas.

É uma abordagem que permite a você gerir compromissos familiares ou perseguir atividades que adora fora do trabalho. Somos orgulhosos de diversas pessoas de nosso time global já terem participado das Olimpíadas, escrito livros e gravado álbuns ao mesmo tempo em que trabalhavam na Ernst & Young. Também somos igualmente orgulhosos de pessoas que formam suas famílias enquanto trabalham para nós. 

Você quer realizar suas ambições e avançar em sua carreira - e nós queremos ajudá-lo com isso. Temos uma abordagem de aprendizado e desenvolvimento conhecida como EYU (Ernst & Young and You) que irá ajudá-lo a identificar o treinamento que você precisa para atingir seu potencial. Seu desenvolvimento é um compromisso mútuo: nós damos a infraestrutura que garante o suporte ao seu crescimento, enquanto você fica com a responsabilidade de articular suas necessidades e buscar o máximo das oportunidades. Juntos, iremos ajudá-lo a alcançar suas aspirações.

O treinamento é um elemento-chave da EYU. Iremos ajudar você a endereçar suas necessidades específicas por meio de nossos premiados programas de aprendizado e desenvolvimento, ambos virtuais ou presenciais. Não importa onde você esteja, você terá acesso às ferramentas globais e aos recursos para construir competências técnicas e habilidades de relacionamento essenciais para o seu sucesso. Você também irá se beneficiar de treinamento informal no trabalho (coaching) e mentoring. Para saber mais, acesse a sessão Seu Desenvolvimento, em nosso site.

Você é dono de sua carreira na Ernst & Young Terco, mas desenvolvê-la é um comprometimento mútuo. Você é responsável por nos comunicar suas aspirações e suas avaliações de desempenho nos ajudaram a identificar suas necessidades de desenvolvimento. 

Temos um ambiente com suporte, aprendizado, trabalho em equipe e de alto desempenho que o ajudará a se tornar um profissional altamente qualificado. Oferecemos diversas oportunidades de carreira e quando possível oferecemos flexibilidade para que você possa balancear sua vida profissional e pessoal. Em contrapartida, você é responsável pelo seu crescimento pessoal e profissional e por dar o melhor de si todos os dias.

A quantidade de viagens que você faz depende da linha de serviço que você integra, sua área de foco e os clientes que atende. Apesar de viagens não serem um requisito para o desenvolvimento de sua carreira, nós encorajamos fortemente a diversidade dessa experiência. Você pode discutir a questão dos requerimentos de viagens com mais detalhes durante sua entrevista. 

Na Ernst & Young Terco, temos a cultura de encorajar a mobilidade. Se você está conosco por mais de um ano, temos uma experiência comprovada de sua performance e qualificações, o que nos permite possibilitá-lo a participar de oportunidades globais a partir de programas de mobilidade de curto ou longo prazo. Visite a página Busca de vagas para conhecer todas as oportunidades disponíveis.

Você irá encontrar informações específicas sobre nossas linhas de serviço, setores e áreas de enfoque em nossas páginas de carreiras, como também nas páginas principais de nosso site. Uma vez que você identificou em que área você mais se encaixa em nossa empresa, acesse Busca de vagas para buscar oportunidades disponíveis. As descrições de vagas contêm uma variedade de informações, incluindo qualificações e experiências requeridas.

Não existe semana habitual na Ernst & Young Terco. Suas horas irão variar de acordo com o projeto. Pode haver trabalho aos fins de semana ou não, especialmente durante períodos de pico. Encorajamos as equipes de todos os níveis para trabalhar com flexibilidade e discutir e negociar como atender às demandas de cada projeto. Ao comunicar-se regularmente com sua equipe e supervisor, você poderá entender as expectativas e planejar seu tempo com eficiência.

Criamos um ambiente onde todos se sentem valorizados, e são parte da comunidade e podem desempenhar ao máximo e ter sucesso. Diversidade é a mistura de pessoas que temos e a inclusão é como aproveitamos ao máximo essa diversidade, A melhor forma de fazer isso é aceitar e lidar com pontos de vista diferentes e como isto leva à melhores decisões para nossos clientes e para nós. Também é importante lembrar que operamos de forma a ajudar as pessoas a alcançarem seu potencial e fazerem uma diferença, independentemente de onde vem e quais suas características.

Acreditamos em desenvolver a sensibilidade cultural de nossos funcionários, isto inclui na auto-percepção de seus próprios pressupostos, rótulos de referência e comportamento. 

Nosso comprometimento com a diversidade e inclusão faz sentindo em termos corporativos: é isso que nos ajuda na conexão com clientes e equipes globais. E num mundo de demografia em constante mudança, isso possibilita uma navegação efetiva através de barreiras.

Aqui você encontrará indivíduos de diversas origens, opiniões, e perspectivas diferentes no entanto unidos pelos mesmos valores. Isto significa que há diversos grupos e redes construídos ao redor de interesses e questões em comum. Desde hobbies, esportes, atividades criativas ou intelectuais e oportunidades de voluntariado. Também incluem grupos tais como mães que trabalham, redes de mulheres  que trabalha, grupos étnicos e culturais e um grupo GLBT.

Independentemente de sua origem, sexo ou áreas de interesse você encontrará colegas para compartilhar de seus interesses.

Reconhecemos que temos a responsabilidade de reduzir nosso impacto no ambiente, mas também vemos a sustentabilidade como uma questão importante para Ernst & Young e seus clientes. 

Globalmente, medimos nossas emissões de carbono e sempre achamos formas para reduzi-la:

• Localizamos nossos escritórios em prédios que cumprem com os mais altos padrões de sustentabilidade
• Reduzimos a necessidade de viagens internacionais através do uso de vídeo e teleconferências.
• Utilização de fornecedores ‘verdes’ sempre que possível.

Como um indivíduo você pode participar de uma de nossas eco-equipes que promovem práticas de responsabilidade, você também pode colaborar oferece seu tempo à uma instituição de caridade ou entidade que auxilia o meio-ambiente.

Nós encorajamos nossos funcionários a se envolverem com suas comunidades utilizando suas habilidades no trabalho voluntário. Dividimos nossas atividades em três itens: Empreendedorismo, Educação e Sustentabilidade Ambiental. 

Você terá muitas oportunidades para se envolver com a comunidade onde você vive ou trabalhar. Por exemplo, funcionários da Ernst & Young são tutores de alunos do ensino médio, mentores de empreendedores aspirantes e organizam projetos de plantio de árvores.

Nós valorizamos a contribuição de pais e mães que trabalham em nossa organização e damos o suporte profisisonal e pessoal que precisam.

Nosso encorajamento para mães que trabalham é o nosso ambiente de trabalho, reconhecido em muitos países como de excelência. Somos comprometidos com nossas pessoas serem excelentes profissionais e pais e mães maravilhosos e iremos trabalhar com cada uma delas para que atinjam a flexibilidade para alcançar seus sonhos.

Oferecemos um ambiente de suporte que encoraja nossas pessoas a terem sucesso profissionalmente e em sua vida pessoal. Seja para perseguir um hobby ou para ficar junto à sua família, a Ernst & Young Terco tem uma abordagem de trabalho flexível que dá suporte a compromissos fora do escritório - e é por isso que oferecemos excelentes benefícios para pais e mães que trabalham em nossos escritórios.

Na Ernst & Young Terco, somos comprometidos em construir relacionamentos de longo prazo com nossas pessoas. Muitas de nossas práticas mundiais seguem programas de sucesso para ex-colaboradores, de forma a unir atuais e antigos funcionários da Ernst & Young Terco.