Seu Desenvolvimento

EY - Careers
  • Compartilhar

Ajudando você a atingir seu potencial

Iniciar sua carreira na EY é o primeiro passo na direção de alcançar seu potencial. Nossa abordagem de desenvolvimento é chamada de EY e Você e fornece as habilidades, os conhecimentos e a confiança necessários para ter propriedade sobre sua carreira. 

Seu desenvolvimento está no centro da cultura. Isto contribui para o envolvimento e local de trabalho positivo, oferecendo oportunidades de recompensar e reconhecer seu trabalho, levando a serviços diferenciados para nossos clientes. Em resumo, é a base para o sucesso – o seu e o nosso.  É claro que o ritmo é acelerado e o trabalho pode ser desafiador, mas também há muito apoio.

Há três aspectos chave para seu desenvolvimento aqui: Experiências, Aprendizado e Treinamento. Use as abas para explorar o que cada um diz.

 

Aprenda o que funciona para você

Nosso currículo global de aprendizado tem duas partes: A primeira foi desenhada para construir suas habilidades gerais e tino para os negócios. A segunda foi projetado para constantemente atualizar e otimizar suas habilidades técnicas e nossas linhas de serviço para que você possa oferecer serviços otimizados para os clientes e obter melhores relacionamentos com os clientes. Juntamente com habilidades corporativas é possível aprender sobre construção de relacionamentos e liderança de pessoas.

Atualmente oferecemos mais de 16 mil cursos em nosso sistema de aprendizado. Boa parte do aprendizado oferecido é baseado na internet, para atender suas necessidades práticas e a direção na qual caminha sua carreira.

Independentemente da direção que sua carreira na EY tomar, temos diversas etapas significativas de aprendizado para marcar seu progresso, desde o Welcome to EY  ao programa Novo Sócio.

Os eventos, os encontros e as oportunidades que irão formar sua carreira 

Sabemos que as experiências mais enriquecedoras são obtidas no seu trabalho, e reconhecemos que é uma parte formal de nosso framework de desenvolvimento. Fazemos tudo que podemos fazer para ajudá-lo a obter a experiência da qual precisa.

Com isto em mente, nossa linha de serviços planeja tarefas de forma que os clientes recebam serviços de alta qualidade mas que também oferecem a melhor oportunidade para o desenvolvimento da carreira de nossos funcionários.

Trabalhando globalmente

Trabalhar com clientes de inúmeros países em diferentes linhas de serviços, é uma possibilidade real. Isto permite que você atue em diferentes ambientes, que ofereçam experiências empolgantes e desafiadoras em uma variedade de projetos.

Este ambiente impulsiona o desenvolvimento de uma mentalidade e desenvolvimento em um mercado cada vez mais global ao mesmo tempo em que os objetivos de nossos clientes são atingidos.

Também encorajamos nossos funcionários a usarem suas habilidades profissionais para realizar serviços na comunidade. Serviços comunitários não beneficiam somente os outros, também beneficiam sua carreira e sua vida, melhorando sua liderança, comunicação e administração de projetos.

Conversas úteis e suporte dedicado

O treinamento oferece diálogos abertos entre pessoas de todos os níveis em nossa organização. Isto varia de treinamento individual diário aos feedbacks de projetos e revisões periódicas formais.

Você receberá bastante atenção nas primeiras semanas e meses – e você terá um conselheiro que se tornará um especialista quando o assunto é você e o desenvolvimento de sua carreira. O conselheiro trabalhará juntamente com você na consideração de todo o feedback que você receber e o auxiliará a escolher a melhor direção para sua carreira.

Oferecemos o melhor feedback e treinamento aos nosso pessoal. Maximizamos nossos investimentos em treinamentos formais e também indicamos os melhores treinadores para criarem programas e darem feedback à gerência.

Coaching no trabalho

Careers Treinamentos e conversas durante o trabalho são interações ativas que ocorrem no contexto do trabalho diário que o auxiliam a obter uma perspectiva mais ampla para aumentar o esclarecimento e tratar de questões pontuais e desafios. 

O treinamento resulta num desempenho maximizado por meio de aprendizado prático e menos retrabalho. Trabalhar com um colega capacitado para lhe treinar numa questão relacionada ao trabalho frequentemente oferece maiores conhecimentos sobre seu próprio desempenho. 

Aconselhamento – revisão de performance

Careers Diálogos sobre desempenho permitem o treinador e treinado a avaliarem o desempenho ao discutir múltiplos pontos de vista. Estas revisões ajudam a compensar seus pontos fortes e ajudam a lidar com as áreas que necessitam de desenvolvimento. 

Aconselhamento – desenvolvimento de carreira

Careers Adicionalmente às revisões do desempenho, discussões sobre o desenvolvimento de carreira são um aspecto importante do treinamento na EY. Estas conversações deveriam desafiá-lo a explorar seus interesses individuais, aspirações, necessidades e opções. Também criam objetivos significativos – ambos na perspectiva anual e longo prazo.

Orientação profissional

Careers Orientação de profissionais oferece suporte, perspicácia e conselho prático numa variedade de tópicos de desenvolvimento de carreira. Orientação de Profissionais é diferente do treinamento que oferece suporte diário sobre tópicos relacionados ao trabalho. Na EY, encorajamos profissionais experientes a oferecerem orientação aos seus colegas menos experientes, por meio de iniciativas como o programa de aconselhamento de carreiras.