Represália de ex-funcionário lidera lista de riscos
Pesquisa global de segurança da informação registra que represálias são o motivo de maior preocupação
Quando o assunto é segurança da informação, os maiores riscos para as empresas são as represálias de ex-funcionários e a ausência de recursos suficientes para uma preparação adequada. Esta é uma das principais conclusões da 12ª edição da Global Information Security Survey, pesquisa anual realizada pela Ernst & Young em âmbito global. As represálias de ex-funcionários contra seus empregadores são o motivo de maior preocupação para 75% dos executivos da área de Tecnologia da Informação (TI).
O levantamento, realizado com 1,9 mil executivos em mais de 60 países, inclusive o Brasil, mostra que, dos 75% dos participantes, 42% estão trabalhando para compreender melhor os potenciais riscos que esta situação traz e 26% já estão adotando medidas que possam minimizar a ameaça. Desse grupo, apenas 7% afirmaram que o risco existia, mas que ações foram tomadas e o risco foi mitigado.
“A vingança contra um ex-empregador pode atrapalhar a operação em uma organização. Além disso, os sistemas também costumam ser alvo de roubo de dados. É vital que as companhias façam esse exercício de análise de riscos para identificar suas vulnerabilidades e preparar respostas adequadas”, explica o sócio de Segurança da Informação e TI da Ernst & Young, Alberto Fávero.
Nesse sentido, uma abordagem estruturada da gestão de riscos é fundamental para identificar pontos sensíveis da área de tecnologia da informação, e que poderiam gerar danos potenciais aos negócios da companhia.
Para acessar a pesquisa na íntegra, acesse o link e saiba mais.
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