Valorize seus talentos

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A guerra por talentos não para durante períodos de desaceleração econômica mundial - ela se acirra. Companhias com uma visão inovadora utilizam abordagens competitivas de gestão de talentos para saírem na frente e, assim, conseguem superar a desaceleração e criar uma sólida plataforma para a recuperação e o crescimento.

Ao mesmo tempo em que as empresas procuram identificar e implementar iniciativas para a redução de custos empregatícios, é necessário encontrar formas para desenvolver seus talentos. Os profissionais de Human Capital da EY podem ajudar sua empresa nesse projeto.

O time global de mobilidade da EY fornece consultoria a algumas das maiores empresas do mundo - como também aos negócios que acabam de se aventurar rumo ao mercado internacional. Nossos profissionais do segmento de performance e programa de recompensas podem ajudar sua empresa a desenhar programas de compensação que irão incentivar e engajar os profissionais-chave do negócio.

Ajudamos sua empresa a cumprir as obrigações fiscais de seus executivos, a estar à frente em questões regulatórias, a gerir de forma efetiva seus talentos globais e a ajustar seu alinhamento estratégico. Assim, sua empresa terá o suporte que precisa para gerir seus recursos mais valiosos – seus talentos - em tempos de desafios constantes.


Como as empresas impulsionam o desemprenho das equipes.

Empresas acreditam que as equipes são peças chaves para o crescimento do negócio. Neste relatório de pesquisa, vamos explorar os vários aspectos na formação de times.

Novo modelo de gestão de talentos à vista

As empresas estão à beira de uma crise de talentos. Só uma grande reorganização no pensamento pode ajudar a combater a escassez de talentos globais.

 

Mulheres da África: a força econômica do inexplorado

Estudo definido para estimular o debate entre os mercados políticos mundiais, líderes empresariais e agências de desenvolvimento em torno de mecanismos necessários para apoiar as mulheres a atingir todo o seu potencial. Destacamos evidências e estudos de casos que destacam as mulheres como catalisadores fundamentais para o crescimento e desenvolvimento econômico da África.

A responsabilidade das mulheres em cargo de liderança

Estudamos a contribuição feminina no ambiente de negócios centrado no meio masculino. Ouvimos pessoas que ajudaram o crescimento feminino e abriram o caminho para mais assumirem papéis de liderança.