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EY lança programa de Family Business na FGV

Alunos de administração têm matéria eletiva na graduação, desafio e publicação exclusiva

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São Paulo, 20 de agosto de 2014 – A EY firmou parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV) para um programa de Family Business no Brasil, composto, dentre outros itens, de uma matéria eletiva para os alunos dos cursos de graduação da Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP), da FGV. A disciplina, iniciada nesse semestre, conta com número máximo de estudantes inscritos e tem conteúdo exclusivo desenvolvido pela EY e FGV.

“O programa é inovador e bastante completo. São diversas peças que visam a ajudar a desenvolver os futuros líderes do nosso País, os novos profissionais que irão suceder em empresas brasileiras, bem como os que irão fundar novas companhias”, afirma Jorge Menegassi, CEO da EY no Brasil e América Latina. O programa tem duração inicial de três anos.

“Os negócios familiares são os pilares do empreendedorismo e do desenvolvimento econômico, e esses importantes valores são partilhados pela EY e FGV”, destaca Maria Tereza Leme Fleury, diretora da EAESP.

O conteúdo do Centro Global de Excelência em Empresas Familiares da EY será compartilhado com os professores da FGV e utilizado para a elaboração de todo o programa e conteúdos do curso, ministrado por professores da FGV.

Os alunos poderão ainda participar do EY Super Challenge, com o desenvolvimento de cases sobre negócios familiares. O objetivo, além de trazer um desafio com base em casos reais do Brasil é também reconhecer os melhores alunos no Empreendedor do Ano, premiação anual realizada pela multinacional de auditoria e consultoria. “Nosso objetivo é prover experiência e exposição reais aos atuais líderes inovadores do Brasil e contribuir com coach técnico dos nossos especialistas para as equipes ao longo do EY Super Challange. Será uma experiência absolutamente inovadora e que construirá para a formação destes novos líderes”, afirma Cristiane Amaral, líder de Family Business da EY e responsável pelo programa.

Além dos cases e coaching aos alunos, a EY fará palestras técnicas para os estudantes e ainda patrocinará bolsas de estudo ao longo do programa. A parceria com a FGV prevê também a adaptação, de acordo com a realidade brasileira, do conteúdo do “EY Family Office Guide”, publicação global sobre o setor com orientações para os empresários.
 
Segundo estudo da EY de 2013, a intenção de seguir carreira como sucessor dos negócios da família imediatamente após os estudos é de 9% no Brasil. Essa porcentagem sobe para 14% cinco anos após o término dos estudos. No Brasil, 22,3% das pessoas com negócios de família têm, em algum momento, intenção de se tornarem sucessores (“intentional successors”). Ainda segundo a análise da EY, países emergentes como Brasil, Chile, México e África do Sul têm um contexto fértil para as sucessões familiares. Essas empresas representam um elemento importante da economia mundial e a coluna vertebral do sistema econômico de muitos países: 60% das companhias na Europa e Américas são familiares e elas respondem por 50% das vagas de emprego, de acordo com estudos realizados pelo Family Business Center of Excellence, da EY.
 
Sobre a EY

EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria, comprometida em fazer sua parte para construir um mundo de negócios melhor. Os insights e os serviços de qualidade prestados ajudam a criar confiança nos mercados de capital e nas economias do mundo. A empresa desenvolve líderes  que inspiram suas equipes a entregar excelência a todos seus stakeholders. Dessa forma, a companhia desempenha um papel fundamental na construção de um mundo de negócios melhor para seus profissionais, clientes e comunidades. A EY refere-se a uma ou mais empresas-membro da Ernst & Young Global Limited (EYG), organização privada constituída no Reino Unido, limitada por garantia e que não presta serviços a clientes.
 
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