Serviços - Auditoria - Serviços Atuariais - Visão Geral - Ernst & Young - Brasil

Um plano de benefícios atraente pode constituir importante diferencial. Mas como evitar que ele acarrete um custo elevado para a organização? Para melhorar a competitividade das empresas nessa área, a Ernst & Young oferece serviços de assessoria para modelagem, avaliação e implantação de programas de benefícios (planos de aposentadoria, saúde e incentivos salariais).

Atendemos tanto a corporações que patrocinam esses programas para seus empregados como organizações que estão em busca de soluções para demandas associadas ao seu capital humano. Atuamos ainda na avaliação de provedores de serviços nas áreas de saúde, vida e previdência.

O diferencial da Ernst & Young está no caráter diversificado de sua equipe, que busca identificar sistematicamente e compatibilizar as boas práticas internacionais com sistemas de avaliação atuarial de alta capacidade adaptados ao contexto brasileiro. Contamos com uma equipe de profissionais experientes e com forte conhecimento nas áreas de atuária, contabilidade, administração de recursos humanos, economia, demografia, estatística, legislação trabalhista e previdenciária, assessoria tributária, finanças corporativas e gestão de negócios em geral.

Oferecemos linhas de serviços para os seguintes segmentos de mercado:

Companhias de capital aberto e demais empresas
O capital humano é o principal ativo de que uma organização dispõe. Nesse sentido, programas de benefícios bem delineados são, na essência, uma das estratégias mais eficazes para atrair, motivar e reter talentos. Auxiliamos as organizações na avaliação de compromissos atuariais para fins de atendimento às regras locais e internacionais de contabilização de benefícios oferecidos a empregados, dentre os quais se encontram programas de aposentadoria, stock options, saúde, incentivos salariais e seguros. 

Serviços

• Pesquisa de benefícios;
• Seleção de provedores;
• Modelagem, implantação e assessoria contínua em programas de benefícios;
• Comunicação com empregados e gestores;
• Due diligence em programas de benefícios;
• Avaliações atuariais
  

Fundos de pensão

Trabalhamos em conjunto com nossos clientes para desenvolver projetos de assessoria atuarial permanente de previdência complementar, auditorias pontuais, avaliação de riscos e treinamento de gestores.

Serviços

• Revisão, desenho e implementação de planos de aposentadoria;
• Assessoria para criação de fundos multipatrocinados;
• Assessoria em processos de migração de planos;
• Elaboração de nota técnica atuarial;
• Assessoria atuarial permanente;
• Avaliação e reavaliação atuarial para fins locais e internacionais;
• Segunda opinião atuarial;
• Auditoria atuarial e de benefícios;
• Revisão de processos de gestão;
• Mapeamento de processos e de riscos.
  
  

Seguradoras de saúde

A Ernst & Young auxilia as empresas de seguros de saúde e de previdência aberta a superarem os constantes desafios impostos pelo mercado. Nossa atuação compreende o desenvolvimento de novos produtos e a avaliação atuarial com base em métodos modernos de mensuração, projeção e avaliação de riscos. Desenvolvemos projetos pontuais e realizamos projeção de fluxo de receita e despesa com foco atuarial e auditoria de provisões técnicas.


Serviços na área de Seguros e Previdência

• Revisão, identificação, desenho e implementação de produtos na área de seguros, capitalização e previdência;
• Avaliação atuarial para atendimento às exigências de órgãos reguladores;
• Elaboração de notas técnicas atuariais;
• Análises de dados atuariais, cálculos e projeções;
• Auditoria atuarial;
• Análise e projeção futura de unidades de negócio;
• Suporte a auditoria interna na área atuarial;
• Mapeamento de riscos.

• Modelagem de planos de saúde – individuais e empresariais;
• Estudos de adequação do nível de cobertura dos procedimentos oferecidos pelos planos;
• Projeção de custos médicos;
• Elaboração de notas técnicas de registro de produtos;
• Auditoria atuarial;
• Análise de preços e reservas;
• Análise e projeção futura;
• Mapeamento de riscos operacionais;
• Avaliação de processos internos.