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Release Winning - EY - Brasil

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Programa da EY de coaching para mulheres empreendedoras apresenta sua primeira classe

Dentre as 60 mulheres que já participaram do programa americano Winning Women, 45% destacam que a iniciativa as ajudou a encontrar fontes de financiamento com mais facilidade

São Paulo, 2 de dezembro de 2013 – A multinacional de auditoria e consultoria EY (antiga Ernst & Young) apresentou nesta segunda-feira (2/12) a primeira turma de mulheres brasileiras a participar do Winning Women, programa global de coaching personalizado voltado para empreendedoras romperem as barreiras que impedem suas empresas alcançarem seu pleno potencial. Esta é a primeira edição da iniciativa a ser realizada na América Latina; o programa existe há seis anos nos Estados Unidos, há três anos na Indonésia e há um ano na África do Sul e no Reino Unido.

“As mulheres são responsáveis por 30% das empresas privadas em todo o mundo. No Brasil, elas já somam mais de 10 milhões de empreendedoras. Por seu papel vital na saúde econômica mundial, decidimos apoiar e reconhecer as empreendedoras, a fim de construir um mundo de negócios melhor”, comentou Andrea Weichert, sócia da EY e conselheira do Winning Women.

Em pesquisa realizada com empreendedoras que já passaram pelo programa nos Estados Unidos, 79% disseram ter constatado melhoria quantitativa e qualitativa de sua rede de contatos após as lições do Winning Women. Ainda de acordo com o levantamento, a iniciativa foi importante para que elas acreditassem mais em seus negócios: 70% delas aumentaram as expectativas de resultados de seus negócios, e 92% dizem ter mais desejo de crescer após ter absorvido a experiência de executivas de sucesso. Já 45% destacam que o programa as ajudou a encontrar fontes de financiamento com mais facilidade.

 “O programa promove reuniões entre as conselheiras e as participantes do programa. Esses encontros são muito importantes em diversos aspectos, mas, principalmente, pela ampliação das redes de contatos dessas empreendedoras. Em nosso trabalho com o grupo, temos percebido que as mulheres encontram mais barreiras do que os homens para fazer um networking eficiente”, avalia Tatiana da Ponte, sócia da EY e conselheira do programa.

As conselheiras do Winning Women Brasil são Anna Paula Dacar, da Dow Química; Andreia Quercia, da Sol Panamby; Beatriz Galloni, da Mastercard; Elisabeth Corrêa, da ESPM; Esther Schattan, da Ornare; Fernanda de Lima, da Gradual Corretora; Helena Ribeiro, da Empreza; Ivanilda Gadioli, do Valor Econômico; Luiza Helena Trajano, do Magazine Luiza; Fatima Zorzato, da Russell Reynolds Associates; Sonia Hess, da Dudalina; e Sylvia Coutinho, do UBS, além das sócias da EY, Andrea Weichert e Tatiana da Ponte.

Já as participantes da turma de 2013 são: Ada Mota, da Adcos Cosmética de Tratamento; Alcione de Albanesi, da FLC; Ana Elisa Siqueira, do Grupo Hospitalar Santa Celina; Elisabete Kim Shih, da Modas Super M; Gabriela Hunnicutt, da Bold Conteúdo; e Fabíola Molina, nadadora medalhista dos Jogos Pan-Americanos que se aposentou das piscinas em outubro de 2013 e agora investe em sua própria marca de trajes para natação.

Para saber mais sobre o programa Winning Women Brasil, critérios de elegibilidade e inscrição, acesse www.ey.com.br/wwb

Sobre a EY

EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria, comprometida em fazer sua parte para construir um mundo de negócios melhor. Os insights e os serviços de qualidade prestados ajudam a criar confiança nos mercados de capital e nas economias do mundo. A empresa desenvolve líderes excepcionais que inspiram suas equipes a entregar excelência a todos seus stakeholders. Dessa forma, a companhia desempenha um papel fundamental na construção de um mundo de negócios melhor para seus profissionais, clientes e comunidades.
 

A EY refere-se a uma ou mais empresas-membro da Ernst & Young Global Limited (EYG), organização privada constituída no Reino Unido, limitada por garantia e que não presta serviços a clientes.
Mais informações em: www.ey.com.br

Acompanhe em:
@EY_Brasil
#BetterWorkingWorld

Para mais informações e íntegra do estudo, entre em contato com o Grupo Máquina PR:

Amanda Trolezi – amanda.trolezi@grupomaquina.com – (11) 2573-4100/ 98490-6252
Priscila Pagliuso – priscila.pagliuso@grupomaquina.com – (11) 3147-7236/ 97430-2973
Diego Sartorato – diego.sartorato@grupomaquina.com – (11) 3147-7401/ 99875-4311

 

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