Serviços de Impostos

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Mobilidade Global

A estrutura global integrada da EY é um diferencial de mercado

A Copa do Mundo 2014, os Jogos Olímpicos 2016 e o número crescente de grandes obras de infraestrutura no Brasil aumentam a demanda pela gestão da mobilidade global de pessoas. A mobilidade de profissionais entre países é uma necessidade e uma realidade no dia a dia de empresas no início de sua internacionalização, bem como daquelas com operações globais já estabelecidas.

Ter um parceiro que possa dar soluções rápidas e confiáveis a demandas tão distintas, como de impostos ou de remunerações, políticas de expatriação ou imigração, é um grande diferencial competitivo e uma tranquilidade para empresas em qualquer fase de globalização.

Os profissionais da prática de Human Capital da EY no Brasil trabalham inseridos no time e na estratégia globais da companhia, garantindo a mesma alta qualidade de serviços, métricas e metodologias; acesso às pessoas certas e a times experientes e completos onde quer que a empresa necessite; ações regionalmente coordenadas de redução de custos e mitigação de riscos; respostas rápidas e consistentes; relatórios e controles globais centralizados.

A divisão da prática de Human Capital da EY em quatro regiões geográficas – Europa/Oriente Médio/Índia/África (EMEIA, na sigla em inglês), Américas, Ásia-Pacífico e Japão – garante uma capilaridade sem par para nossos clientes e um valor inestimável à prática, reunindo informações confiáveis e atualizadas, que levam em conta tanto aspectos locais quanto globais.

Principais Serviços + Consultoria

A prática de Human Capital da EY trabalha com um modelo integrado de Serviços e Consultoria, desenhado de modo a auxiliar clientes a gerenciar e mitigar eventuais riscos de seus funcionários e da sua organização, em questões estratégicas e operacionais.

Essa visão integrada é um de nossos maiores diferenciais. Nossos principais serviços ajudam os clientes a lidar com o contínuo investimento necessário para administrar sua força de trabalho, enquanto os serviços de Consultoria são direcionados para a entrega de melhorias operacionais.

Os serviços da prática de Human Capital da EY dão conta desde assuntos do dia a dia do expatriado e de seu processo de imigração, passando pela complexa relação de tributos relacionados a essa operação, remuneração e a esses benefícios, até a aplicação de práticas que melhoram o desempenho do departamento de Recursos Humanos e da folha de pagamento do cliente.

De posse dos principais serviços de Consultoria, os clientes da
EY adquirem um olhar estratégico de suas operações. Nossos serviços de Consultoria geram eficiência e melhorias de processos para nossos clientes ano após ano, encaminhando questões como a do expatriado de curto e longo prazo, políticas internacionais de mobilidade de pessoas, paridades em operações globais, análise de split salary dos expatriados, transações, custo e risco de Recursos Humanos. Isso garante sua vantagem competitiva no mercado, o bom funcionamento de seus departamentos, especialmente o de Recursos Humanos, e a tranquilidade necessária para que seus expatriados, em qualquer parte do mundo, entreguem o melhor de seus potenciais.

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Capital Humano,Carlos Martins,EY,EY Brasil,Impostos Carlos Martins
Sócio de Mobilidade Global
+ 55 21 3263 7209

 

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