EY Career in Belarus

Опыт, который останется с тобой навсегда

  • Поделиться

EY – новое, краткое и современное название широко известной на рынке аудиторских и консалтинговых услуг компании «Эрнст энд Янг». Фамилии основателей компании − Элвина Эрнста и Артура Янга − легли в основу наименования нашего бренда и нового логотипа.

Наш девиз: «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир». Отныне это становится целью и миссией компании EY. Высочайшее качество было и всегда будет основой нашей деятельности – именно поэтому оно рассматривается нами как главная цель нашей организации.

Более подробная информация о том, как мы улучшаем бизнес и совершенствуем мир – на сайте: www.ey.com/betterworkingworld.

EY в мировом масштабе

EY в  мировом масштабе EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.
Коллектив компании насчитывает 190 000 сотрудников в разных странах мира, которых объединяют общие корпоративные ценности, а также приверженность качеству оказываемых услуг. Мы создаем перспективы, раскрывая потенциал наших сотрудников, клиентов и общества в целом.

EY в странах СНГ

EY в  странах СНГ С открытием нашего московского офиса в 1989 году мы стали первой международной фирмой по оказанию профессиональных услуг в России и Содружестве Независимых Государств.
Мы постоянно расширяем наши услуги и ресурсы с учетом потребностей клиентов в различных регионах СНГ. В 21 офисе нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Тольятти, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Алматы, Астане, Атырау, Баку, Киеве, Донецке, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4800 специалистов.
Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited − юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: www.ey.com.

EY в Беларуси

EY в Беларуси

  • EY – крупнейшая международная компания в области оказания профессиональных услуг.
  • В Беларуси EY работает с 1994 года, офис открыт в 2000 году. В настоящее время число сотрудников в офисе составляет более 200 человек.
  • В 2001 году компания EY начала работу в качестве координатора Консультативного совета по иностранным инвестициям при Совете Министров Республики Беларусь (КСИИ) со стороны иностранных компаний и международных организаций.
  • С 2001 года компания EY является активным членом Методологического совета по аудиторской деятельности при Министерстве финансов Республики Беларусь.
  • С 2004 года EY является официальным консультантом Национального банка Республики Беларусь по разработке и внедрению МСФО в банковском секторе страны.
  • С 2010 года компания является членом Координационного совета по сближению белорусского законодательства с МСФО, созданного распоряжением Совета Министров Республики Беларусь.
  • В 2009 году в Беларуси начала функционировать налоговая и юридическая практика EY.
  • В 2010 году в Беларуси начала работу консультационная практика EY в области информационных технологий и ИТ рисков.
  • В число наших клиентов входят крупнейшие банки и компании Беларуси.

Студентам и выпускникам

Ассистент аудитора

Компания EY, международный лидер в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования, приглашает студентов выпускных курсов, желающих построить карьеру в области аудита и налогообложения, пройти оплачиваемую стажировку в нашей компании. В качестве кандидатов мы рассматриваем студентов экономических и бухгалтерских специальностей, а также факультета менеджмента.

Подходит ли вам программа стажировки в EY?

Да! Если вы:

  • Студент выпускного курса
  • Учитесь на экономической или бухгалтерской специальностях или факультете менеджменте
  • Знаете английский язык и основы бухгалтерского учета
  • Хотите построить карьеру в области аудита и налогообложения
  • Заинтересованы в получении практического опыта работы в крупной международной компании
  • У вас активная жизненная позиция, и вы умеете работать в команде

Как попасть на стажировку в EY?

  • Чтобы попасть к нам на стажировку, вам необходимо связаться с нашим специалистом (Natalia.Novitskaya@by.ey.com) и записаться на тестирование
  • Затем с вами проводится тестирование на умение воспринимать текстовую и числовую информацию, а также на знание английского языка
  • По результатам тестирования вас приглашают на собеседование с нашими специалистами. Прием на стажировку осуществляется по итогам тестирования и собеседований.

Юрист-стажер

Наши требования:

  • 4-5 курс юридического факультета
  • Знание английского языка (Intermediate level)
  • Прочные теоретические знания гражданского законодательства
  • Знание налогового законодательства является преимуществом
  • Желание работать в сфере налогообложения
  • Желание работать в стабильной международной компании
  • Стремление развиваться профессионально

Мы предлагаем:

  • Обучение
  • Работу с яркой, дружелюбной, энергичной командой
  • Бесценный опыт работы в компании мирового уровня
  • Развитие личностных и профессиональных навыков
  • Интересные проекты в сфере налогового и хозяйственного права
  • Достойная оплата труда
  • Стабильный карьерный рост

Если вам интересно наше предложение, присылайте свое резюме на английском языке (с пометкой «юрист-стажер») Наталье Новицкой по адресу: Natalia.Novitskaya@by.ey.com.

Стажер в отдел налогообложения по расчету заработной платы

Основные обязанности:

  • Расчет заработной платы для сотрудников компании-клиента и подготовка пакета документов по расчету, моделирование системы расчета заработной платы
  • Расчет отпусков, больничных листов, пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком, командировок
  • Подготовка HR-документации (прием на работу, премирование, командировки, отпуска, увольнение и т.д.)
  • Подготовка квартальной и годовой отчетности в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, налоговые органы, органы статистики
  • Подготовка платежных поручений в системах Клиент-Банк
  • Консультирование клиентов в области трудового и налогового законодательств

Требования:

  • Высшее/незаконченное высшее экономическое образование
  • Хорошие навыки английского языка (письменные и устные)
  • Ответственность, внимательность к деталям.

Если вас заинтересовала данная вакансия, присылайте свое резюме Наталье Новицкой по адресу: Natalia.Novitskaya@by.ey.com.

Стажер отдела по работе с персоналом

Обязанности:

  • Создание внутренней отчетности на основе имеющихся данных
  • Накопление опыта и изучение баз данных, используемых в HR
  • Участие в телефонных конференциях на английском языке
  • Участие в координации проектов по разработке программного обеспечения в интересах HR
  • Участие в проектах других подразделений HR.

Требования:

  • Знание MS Excel на уровне опытного пользователя
  • Знание английского языка на уровне Intermediate
  • Умение работать с большими объемами информации
  • Хорошие навыки коммуникации, грамотная речь, внимательность.

Eсли вас заинтересовала данная вакансия, направьте свое резюме Наталье Новицкой по адресу: Natalia.Novitskaya@by.ey.com.

Записаться на тестирование

Кандидатам с опытом

Специалист по ведению базы данных, Отдел поддержки операционной деятельности

Обязанности:

  • Телефонная и письменная консультационная поддержка сотрудникам сервисных линий EY по использованию внутренних баз данных
  • Работа с модулями системы CRM (Client Relationship Management)
  • Содействие в разрешении технических проблем, связанных с функционированием системы.

Требования:

  • Высшее или незаконченное высшее образование
  • Хорошее знание английского языка (Intermediate и выше)
  • Знание компьютерных программ (особенно Excel) и Интернета на уровне продвинутого пользователя
  • Хорошие коммуникативные навыки
  • Неконфликтность, стрессоустойчивость
  • Внимательность
  • Хорошие навыки ведения деловой переписки.

Eсли вас заинтересовала данная вакансия, направьте свое резюме Наталье Новицкой по адресу: Natalia.Novitskaya@by.ey.com.

Секретарь (Ассистент), Отдел поддержки операционной деятельности

Обязанности:

  • Административная и секретарская поддержка менеджеров компании
  • Прием телефонных звонков
  • Перевод документации по запросам
  • Контроль внутреннего учета, выставления счетов клиентам и их оплаты
  • Организация командировок, деловых встреч, телефонных и видеоконференций
  • Ведение внутренних баз данных
  • Форматирование и редактирование документов.

Требования:

  • Высшее образование
  • Хорошее знание английского языка
  • Уверенный пользователь компьютера
  • Отличные коммуникативные навыки, знание основ делового этикета
  • Аккуратность, внимательность к деталям, пунктуальность
  • Практические навыки работы с конфиденциальной информацией.

Eсли вас заинтересовала данная вакансия, направьте свое резюме Наталье Новицкой по адресу: Natalia.Novitskaya@by.ey.com.

Специалист службы технической поддержки, Отдел поддержки операционной деятельности

Обязанности:

  • Прием звонков от пользователей по вопросам технической поддержки
  • Консультирование пользователей и решение технических проблем, возникающих при работе c MS Windows XP/7, MS Office 2007/2010 и другим ПО
  • Контроля за процессом решения проблем.

Требования:

  • Высшее техническое образование
  • Знание английского языка (на уровне Intermediate и выше)
  • Опытный пользователь ПК (MS Windows XP/7, MS Office 2007/2010), опыт в диагностировании неполадок ПК (х86), понимание принципов работы стека протоколов TCP/IP и модели OSI
  • Опыт работы специалистом технической поддержки приветствуется
  • Хорошие аналитические и коммуникативные навыки, четкая дикция, вежливость, стрессоустойчивость, усидчивость.

Если вас заинтересовала данная вакансия, направьте свое резюме Наталье Новицкой по адресу: Natalia.Novitskaya@by.ey.com.

Специалист по анализу компьютерных систем, Отдел аудита

Обязанности:

  • Оценка состояния информационной безопасности организаций
  • Оценка ИТ-рисков
  • Анализ бизнес-процессов связанных с ИТ и информационной безопасностью
  • Разработка рекомендаций по совершенствованию ИТ-контроля.

Требования:

  • Знание SQL
  • Знание английского языка на уровне Intermediate
  • Хорошее знание MS Office
  • Желание начать карьеру в команде профессионалов.

Вашими преимуществами станут:

  • Знание банковского ПО
  • Знание ISO 2700x, COBIT, ITIL.

Eсли вас заинтересовала данная вакансия, направьте свое резюме Наталье Новицкой по адресу: Natalia.Novitskaya@by.ey.com.

Ценный опыт, новые знания, сложные и увлекательные проекты – это карьера в EY.

Набор на стажировку проходит в два этапа: с ноября 2014 года и с января 2015 года. Но уже сейчас вы можете пройти тестирование/собеседование и получить уверенность, что по окончании каникул ваша стажировка/преддипломная практика пройдет в EY!

Мы приглашаем студентов последних курсов экономических и бухгалтерских специальностей, желающих построить карьеру в области аудита и налогообложения, пройти оплачиваемую стажировку в отделе поддержки аудита и налогообложения. Как показывает наш опыт, всем стажерам удается совмещать стажировку с преддипломной практикой.

Мы заинтересованы в кандидатах с:

  • Знанием английского языка
  • Знанием основ бухгалтерского учета
  • Активной жизненной позицией и умением работать в команде.

Условия:

  • Оплачиваемая стажировка в течение 3-4 месяцев, после чего большинство стажеров переходят в штат компании на должность специалиста
  • По результатам стажировки устанавливается последующий размер заработной платы. Сразу можем сказать, что она конкурентоспособна на рынке труда и каждый год пересматривается и повышается в зависимости от результатов вашей работы.

У ЕY в Беларуси самый большой штат из аудиторских компаний, и у наших сотрудников есть возможность перехода в разные отделы как внутри минского офиса, так и внутри офисов СНГ.

Так как наша компания − самая большая аудиторская компания на рынке Беларуси, мы можем позволить своим сотрудникам самостоятельно выбирать свой карьерный путь.

В зависимости от результатов вашей работы вы продвигаетесь по карьерной лестнице.

Карьерная лестница EY

Для того чтобы стать полноправным членом нашей команды, вам необходимо сделать всего три шага:

  1. Тестирование
    • тест на знание английского языка (Вы должны понимать печатный материал без словаря и структурно излагать мысли (Intermediate Level))
    • тест на логику
    • профессиональное тестирование (в тестировании проверяются общие/базовые знания и понимание основ бухгалтерского учета).
  2. Собеседование с менеджерами отдела аудита
  3. Собеседование с Управляющим партнером по Беларуси.

Записаться на тестирование

Задать вопрос

Мы стремимся создавать максимально комфортные условия для работы наших сотрудников. Формирование корпоративной культуры, нацеленной на привлечение и раскрытие потенциала перспективных специалистов, является залогом высокого качества обслуживания наших клиентов. Мы уделяем особое внимание трем ключевым элементам нашей корпоративной культуры, которые являются наиболее значимыми как для наших клиентов, так и для наших сотрудников:

  • Создание равных возможностей. Привлечение на работу перспективных сотрудников – это только начало. Создание равных возможностей означает открытое и внимательное отношение к мнению каждого члена коллектива. Это помогает не только привлечь и сохранить в штате самых талантливых специалистов, но и наладить эффективную работу как внутри организации, так и с клиентами.
  • Развитие сотрудников. Обучение и наставничество являются фундаментальными принципами нашего подхода. Это помогает создать выгодные перспективы для карьерного роста специалистов и постоянно повышать качество обслуживания клиентов.
  • Вовлеченность. Мы стремимся к тому, чтобы все наши сотрудники получали удовлетворение от своей работы и от общения с коллегами, чувствовали себя комфортно в коллективе и могли развиваться в профессиональном и личностном плане.

Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Став членом команды EY, вы сможете окунуться в интересную и разнообразную корпоративную жизнь компании. Специалисты HR-отдела уделяют большое внимание организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа и формирование корпоративной культуры.

Корпоративные праздники – Конец финансового года (End of Busy Season), День сотрудника (Staff Day), Новый год, 8 марта, 23 февраля – дают возможность всей команде провести время вместе, пообщаться в неформальной обстановке, а также проявить себя с творческой стороны. Уже стало хорошей традицией проводить корпоративные мероприятия в определенной стилистике (например, «Стиляги», «Белая вечеринка», «Пиратская вечеринка» и т.д.). Сотрудники всегда с удовольствием подходят к подготовке, и в результате на мероприятиях царит не только отличное настроение, но и по-настоящему праздничная атмосфера.

В компании также проходят ежегодные весенние турниры по пейнтболу, организовываются летние выезды на природу, а в выходные дни оплачивается спортивный зал для игры в волейбол.

Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
Корпоративная жизнь в минском офисе компании EY
  1. Существуют ли программы обучения в компании, и что они в себя включают?
    Успех  EY и успех наших клиентов зависят от уровня квалификации наших сотрудников, в связи с этим мы придаем особое значение их профессиональному развитию.

    У каждого сотрудника есть возможность участвовать в специальных обучающих тренингах в течение всего периода работы в компании: от первого тренинга «Приветствуем в EY» до программ обучения для Партнеров (собственников компании).

    Так, в свой первый рабочий день «молодые бойцы» (стажеры) попадают на ИНТЕНСИВНЫЙ НЕДЕЛЬНЫЙ ТРЕНИНГ, в ходе которого они знакомятся со структурой компании, внутренними правилами и поставленными задачами, познают основы аудита и технические приемы работы с большими объемами данных, а также изучают наши программные продукты: GAMх, EY Global Analytics и пр.

    В последующем компания оплачивает сотрудникам отдела аудита компании EY обучение с присвоением квалификации АССА*, CISA*, а также получение белорусских квалификационных аттестатов и свидетельств.

    *АССА – Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров (Association of Chartered Certified Accountants)
    * CISA - Сертифицированный аудитор информационных систем (Certified information systems auditor)
  2. Принимаете ли вы студентов по распределению?
    Да, мы принимаем студентов по распределению и делаем заявки на распределение в нашу компанию тех студентов, которые успешно прошли стажировку и хорошо себя зарекомендовали.
  3. Карьерная лестница EY Возможен ли карьерный рост, и каковы пути дальнейшего развития?
    В компании действует четко выстроенная система карьерного роста, гарантирующая стабильное продвижение сотрудников, демонстрирующих профессионализм. С продвижением по карьерной лестнице растет и вознаграждение.
  4. Возможны ли командировки? Куда и как часто?
    Командировки возможны*- в основном в страны СНГ (как правило, в Россию).
    Как таковой «регулярности» не существует. Все зависит от сложившейся ситуации на рынке и от нашего портфеля клиентов.
    * Как правило, командировки начинаются с позиции «Специалист» (Staff)
  5. Какой коллектив в компании?
    Стажировка в компании EY гарантирует работу в к оманде высококвалифицированных специалистов. Молодой (средний возраст сотрудников компании – 25 лет) и дружный коллектив поможет вам легко пройти период адаптации и стать достойным членом нашей команды.
  6. Предлагает ли компания социальный пакет и что он в себя включает?
    Компания предлагает один из самых широких социальных пакетов в Беларуси, который включает:
    • медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней, страхование при выезде заграницу
    • дополнительные дни к ежегодному трудовому оплачиваемому отпуску
    • поддержку наших сотрудников в их стремлении вести активный образ жизни (оплата бассейна, волейбольной площадки и пр.)
    • проведение корпоративных мероприятий (Новый год, Конец финансового года, 8 марта, 23 февраля и пр.)
    • проведение курсов и обучения.
  7.  Какой уровень английского языка требуется для работы?
    Уровень, позволяющий понимать печатный материал без словаря и структурно излагать мысли (Intermediate Level).
  8.  Возможен ли переход из белорусского офиса EY в офис компании в другой стране?
    В EY приветствуются переводы сотрудников в зарубежные офисы компании. Если сотрудник работает у нас более одного года, демонстрирует высокие результаты и обладает необходимыми навыками и профессиональным опытом, мы будем рады предоставить ему возможность работать за рубежом в рамках краткосрочных или длительных командировок. Кроме того, рекомендуем вам изучить представленную на нашем сайте информацию о программах международного перевода, в которых наши сотрудники смогут принять участие, став членом команды EY.

Узнай больше о стажировке в EY >>

Записаться на тестирование

Задать вопрос