Engagement communautaire à l’échelle mondiale

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En tant qu’employeur responsable, nous encourageons nos gens à se servir de leurs compétences professionnelles pour apporter un changement positif dans les collectivités près de chez eux ou dans le monde entier. Aussi, à titre de leader mondial du monde des affaires, nous nous joignons à des organisations telles que le Private Sector Leaders Forum de la Banque mondiale, le Forum économique mondial et Transparency International pour aider à relever les défis sociaux et économiques d’aujourd’hui.

Nous concentrons nos efforts en responsabilité sociale dans trois principaux volets : l’éducation, l’entrepreneuriat et l’environnement. Ils viennent compléter notre stratégie d’affaires et sont primordiaux au renforcement de notre économie.

Le bénévolat fait partie intégrante de notre culture, mais nous ne faisons pas que donner un coup de main. Nous contribuons davantage à nos collectivités et offrons à nos gens des expériences plus riches en puisant dans leurs compétences professionnelles et dans leurs capacités. Nos gens siègent à des conseils d’administration d’organismes sans but lucratif, appuient des écoles, offrent du mentorat à des étudiants, aident des entrepreneurs et s’efforcent de réduire notre empreinte écologique.

Le réseau de l’engagement communautaire d’EY

Avec nos 15 bureaux d’un bout à l’autre du Canada, nous pouvons faire une différence dans les quartiers où nous vivons et partout au pays. Notre réseau de l’engagement communautaire est composé de professionnels d’EY qui font du bénévolat là où ils vivent et où ils travaillent, et qui partagent volontiers leurs meilleures pratiques entre eux. Ce partage soutenu a mené à l’établissement de relations avec de nombreux organismes sans but lucratif ciblant l’éducation, l’entrepreneuriat et le développement durable de même qu’à la conception de programmes d’engagement communautaire distinctifs d’EY.

Intégrer la responsabilité sociale à nos événements jalons importants

Les professionnels d’EY se réunissent à divers événements jalons de leur carrière. Cet engagement se reflète dans nos directives sur les réunions traitant de la responsabilité sociale (en anglais).

Nos stagiaires participent au congrès international du leadership à l’intention des stagiaires et nos recrues, au programme Bienvenue chez EY, et les promotions aux rangs de chef d’équipe, de chef d’équipe senior et de directeur sont marquées par des réunions spéciales portant sur le perfectionnement en leadership.

À tous ces événements, nos gens entendent parler de notre engagement à l’égard de la responsabilité sociale et y prennent part concrètement. Au cours de l’été 2009, nos stagiaires ont planté des arbres pour compenser les émissions de gaz à effet de serre et ont écouté nos leaders partager leurs expériences et anecdotes sur l’aide qu’ils apportent à leurs collectivités locales. Nous intégrons un aperçu de notre stratégie sur la responsabilité sociale dans nos programmes d’orientation à l’intention des recrues. Aussi, à une récente séance de formation pour nos nouveaux chefs d’équipe et chefs d’équipe seniors, des équipes ont assemblé 1 000 sacs à dos pour des jeunes provenant de familles à faible revenu.

Lutte contre la corruption avec Transparency International

Depuis 2006, nous commanditons certaines des études les plus diffusées de Transparency International, notamment l’Indice de perception de la corruption, l’Indice de corruption des pays exportateurs et le Baromètre mondial de la corruption.


Veuillez prendre note qu’EY n’accepte pas de demandes non sollicitées de financement ou d’engagement de bénévolat.