Notre approche mondiale

La mondialisation façonne notre univers : elle élargit les horizons, alors que les affaires, la technologie et les investissements relient davantage les pays et les entreprises partout dans le monde; et elle raccourcit le temps et les distances alors que les gens et les produits circulent – et que les idées se répandent plus rapidement que jamais.

Chez Ernst & Young, la mondialisation est, à notre avis et depuis longtemps, l’une des questions marquantes de notre époque. Notre réaction a été de transformer la Société au rythme de l’évolution des besoins de nos clients et de nos gens.

Nos clients ont besoin des services intégrés transfrontaliers et le même service de grande qualité quel que soit l’endroit dans le monde où nos clients exercent leurs activités. Nos gens veulent bâtir une carrière dans une entreprise ayant une vision mondiale et une approche inclusive.

Notre structure mondiale

Notre structure est composée d’un conseil de direction et de régions. Le conseil de direction inclut notre équipe mondiale de leadership, nos organes de gouvernance et nos quatre zones géographiques. Ensemble, ils surveillent notre stratégie, notre marque, la planification de nos activités, nos investissements et nos priorités à l’échelle mondiale. Nos quatre gammes de services regroupent les quatre fonctions suivantes : Marchés, Exploitation, Gens et Risque.

Nos 29 régions sont regroupées selon quatre zones géographiques.

1. Amériques : La zone des Amériques comprend 11 régions et environ 45 000 personnes. La culture en milieu de travail de la zone des Amériques est reconnue régulièrement par des organismes tels que le Great Place to Work Institute et Universum qui classent souvent Ernst & Young en tête de leurs listes pour les pays à l’échelle de la région.
2. Europe, Moyen-Orient, Inde et Afrique (EMOIA) : Cette zone réunit plus de 73 000 personnes provenant de 12 régions à l’échelle de l’Europe, du Moyen-Orient, de l’Inde et de l’Afrique. La création de l’EMOIA a solidifié notre réputation comme société de services professionnels la plus intégrée à l’échelle mondiale dans notre domaine.
3. Asie-Pacifique : La zone Asie-Pacifique réunit plus de 27 000 personnes à l’échelle de 5 régions. Nous croyons que la plupart de notre croissance future et de celle de nos clients proviendra de la région. La zone Asie-Pacifique nous permettra de mieux servir les clients désireux d’investir ou de prendre de l’expansion dans cette région.
4. Japon : La zone du Japon comprend un effectif de 6 500 professionnels offrant aux nombreuses sociétés réputées du Japon des services dans les secteurs financier, manufacturier et électronique. Elle agit aussi à titre de centre pour notre réseau de services aux entreprises du Japon — environ 350 professionnels, parlant couramment le japonais et répartis dans 60 villes à l’échelle mondiale, offrent des services aux clients japonais exerçant leurs activités à l’étranger.

Cette structure est simplifiée. Elle nous permet de prendre des décisions rapidement, d’exécuter notre stratégie et d’offrir un service à la clientèle exceptionnel quel que soit l’endroit dans le monde où nos clients exercent leurs activités.

Notre structure mondiale signifie que nous pouvons répondre plus rapidement que nos concurrents aux demandes des clients. Nous pouvons accéder aux personnes appropriées et former des équipes très performantes pour lui offrir un service à la clientèle exceptionnel à l’échelle mondiale.

Nous ne sommes donc pas un ensemble de groupes nationaux fragmentés – nous sommes une société mondiale dont l’approche est unifiée.

Équipes inclusives et sans frontières

Comme société de services professionnels la plus intégrée à l’échelle mondiale dans notre domaine, nous cherchons à développer une perspective mondiale chez tous nos gens.

Nous avons constaté qu’une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusivité anime notre capacité d’avoir une vision mondiale. Nos leaders sont responsables de créer cette culture – d’établir des objectifs, d’élaborer des mesures, de surveiller les résultats et de faire participer les clients et les leaders éclairés.

Apprenez-en davantage sur nos leaders et nos quatre zones.