Nos gens – un effectif diversifié au XXIe siècle

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En raison de la mondialisation et des tendances démographiques sous-jacentes, la course à l’embauche de gens remarquables évolue rapidement. Les entreprises fructueuses s’y adaptent en réunissant un leadership chevronné à l’échelle internationale et en perfectionnant les compétences de ses gens pour diriger un effectif diversifié du XXIe siècle.

Nous sommes déjà très fiers de notre culture axée sur les gens et nous nous engageons à faire davantage. Nos gens nous affirment que notre culture axée sur un travail d’équipe à l’échelle mondiale et l’importance que nous accordons à notre engagement à travailler ensemble pour un monde meilleur. Nos clients nous disent qu’au cours des dernières années, nous avons amélioré l’efficacité de nos équipes, l’établissement de nos relations et notre bassin de gens chevronnés.

Nous visons à établir une culture de premier plan axée sur les gens partout dans le monde. Créer une culture qui attire et fidélise des gens remarquables et qui les aide à réussir entraîne un meilleur service pour nos clients. Nous investissons dans trois éléments clés de notre culture qui renforcent ce qui importe à nos clients et à nos gens :

  • Inclusivité – Le recrutement de gens remarquables n’est que le début. L’inclusivité signifie qu’il faut s’assurer que tous nos gens sont entendus et appréciés pour attirer et fidéliser les meilleurs talents et obtenir les meilleures réponses pour nos clients et la Société.
  • Perfectionnement – Notre approche à l’égard du perfectionnement vise à offrir à nos gens l’apprentissage, les expériences et le coaching dont ils ont besoin pour enrichir leur carrière et fournir les meilleurs résultats possible aux clients, ainsi qu’à offrir d’autres programmes à l’intention des leaders actuels et futurs de la Société.
  • Engagement – Nous voulons que tous nos gens soient motivés par leur travail et leurs collègues et à l’aise dans une société qui leur donne la flexibilité pour réaliser leurs aspirations professionnelles et personnelles. Nous faisons participer nos gens de maintes façons, soit en sélectionnant les bonnes personnes pour gérer d’importants changements, en nous intéressant à nos gens comme personne et en nous assurant de les remercier de leur bon travail.

Pour en apprendre davantage, visitez la page d’accueil Carrières.

Apprenez-en plus sur notre engagement à travailler ensemble pour un monde meilleur.