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Un message de Trent Henry, président et chef de la direction

Nous vivons des moments excitants chez EY. Nous avons rafraîchi notre image à l’échelle mondiale en adoptant un nouveau logo audacieux et un énoncé clair de notre détermination. Les choses sont bien parties pour que nous réalisions les objectifs à long terme que nous nous sommes fixés, vu la croissance impressionnante de notre entreprise et le large éventail de nouvelles possibilités. Et nous nous préparons pour les plus grandes célébrations de notre histoire en 2014 : notre 150e anniversaire au Canada!

En votre qualité d’ancien d’EY, vous avez joué un rôle de premier plan pour faire de nous ce que nous sommes aujourd’hui, et j’espère que vous partagerez notre fierté à souligner nos 150 ans au service des entreprises canadiennes — et bien au-delà. Un siècle et demi est une rare prouesse pour une organisation — notre histoire est plus longue que celle du pays — et un témoignage de l’ardeur au travail et de la vision des hommes et des femmes qui ont tant contribué à bâtir notre entreprise au fil des ans.

Dans les pages qui suivent, vous verrez comment nous exprimons notre détermination et vous découvrirez des histoires inspirantes d’anciens qui, à leur manière, travaillent eux aussi pour un monde meilleur.

Bruce McDonald, ancien du bureau de Toronto, nous fait part de ses réflexions sur les aptitudes nécessaires pour être le chef des finances d’une importante entreprise mondiale, surtout en période économique difficile, et sur l’importance de la transparence pour maintenir la satisfaction des clients et des parties prenantes.

Cindy et Garnet Amundson de Calgary sont un couple d’anciens qui consacrent tous deux leur énergie au service du secteur pétrolier canadien de manières très différentes, mais ils ont une chose en commun : ils attribuent leur réussite à leur expérience acquise chez EY et aux relations qu’ils y ont tissées.

Sur la côte Ouest, Colette Rustad incorpore sa perspective mondiale à son rôle qui consiste à surveiller le vaste réseau minier de Goldcorp partout dans les Amériques et à aider ce géant de l’exploitation minière à réaliser un développement durable dans un marché volatil.

Quant au vice-président d’EY à la retraite Alain Benedetti, il explique pourquoi les gens sont le facteur le plus important dans tout et pourquoi les conseils d’administration efficaces reposent sur de solides assises de valeurs bien ancrées.

Ces articles ne présentent que quelques-unes des milliers de personnes fantastiques qui ont contribué au succès d’EY au Canada depuis près de 150 ans, et il n’y a rien d’étonnant à ce que nous puissions célébrer cette étape remarquable avec autant d’hommes et de femmes de haut calibre qui forment la famille EY.

Nous célébrons certes notre histoire, mais nous demeurons résolument tournés vers notre avenir — et plus optimistes que jamais à propos de la façon dont nous pouvons contribuer à un monde meilleur.

Je vous souhaite, à vous et aux vôtres, de très belles fêtes de fin d’année. Au plaisir de vous retrouver en 2014.

Trent Henry

Trent Henry
Président et chef de la direction