Ce qui nous distingue?
Nous sommes à l’avant-garde de la mondialisation, transformant notre organisation pour offrir à nos clients des services transfrontaliers d’une qualité supérieure, peu importe où ils se trouvent dans le monde. En vous joignant à Ernst & Young, vous ferez avancer votre carrière de leader au sein d’une entreprise en croissance continue et dotée d’une véritable vision mondiale. Une entreprise qui s’engage à soutenir et à inclure tous les membres de son personnel à l’échelle mondiale..
La mondialisation a créé et valorisé des sociétés animées de l’esprit d’entreprise. Nous nous sommes engagés à travailler avec elles, ce qui signifie que vous collaborerez avec les dirigeants d’entreprises de demain afin de stimuler la croissance dans les marchés émergents et développés.
Pensez et agissez comme un entrepreneur
Les entrepreneurs prennent des risques stratégiques et mesurés dans le but de progresser. Leurs idées novatrices entraînent des changements sociaux positifs, créant des emplois et de la richesse.
L’engagement de nos leaders à l’égard des entrepreneurs de pays émergents et développés du monde entier crée une atmosphère propice à l’innovation et à la créativité, et des occasions de collaborer avec des clients entrepreneurs, contribuant ainsi à la reprise et à la croissance économiques durables.
Apprenez-en davantage sur Ernst & Young et l’entrepreneuriat en consultant notre Revue annuelle 2011.
Possibilités et expérience à l’échelle mondiale
La mondialisation est l’enjeu décisif de notre époque. Elle ouvre de nouveaux marchés et crée des occasions d’affaires favorables à l’innovation et à la croissance.
Ernst & Young vous offre l’occasion de devenir l’un des dirigeants d’une équipe mondiale qui pense, agit et collabore au-delà des frontières et dans tous les secteurs d’activité. Vous aiderez nos clients à tirer parti des possibilités qu’offre la mondialisation, et à gérer les risques afférents.
Apprenez-en davantage sur Ernst & Young et la mondialisation en consultant notre Revue annuelle 2011.
Les gens d’abord
Notre but est de transformer Ernst & Young en un lieu de travail exceptionnel pour les personnes remarquables qui forment notre équipe mondiale.
Dès votre premier jour au sein de notre organisation, vous devenez une partie intégrante d’une culture qui valorise l’inclusion, le développement et l’engagement de tous et chacun. En tant que leader, vous façonnerez également l’expérience des membres du personnel, et les inspirerez, dans le cadre de programmes de mentorat et de coaching.
Afin qu’Ernst & Young soit un lieu de travail incomparable, nous mettons l’accent sur les éléments suivants :
Un personnel extraordinaire.
Attirer des personnes hautement performantes qui aspirent à réaliser leur potentiel tout en aidant nos clients à réaliser le leur.
Un environnement de travail inspirant.
Créer un environnement de travail inclusif où tous se sentent acceptés, écoutés et valorisés.
Soutien et reconnaissance.
Offrir le soutien, la flexibilité et la reconnaissance dont vous avez besoin pour vous engager pleinement au travail, envers vos collègues et la collectivité où vous habitez et travaillez.
