Gérer votre rendement
Notre succès repose sur l’ambition et la vision de nos gens. C’est pourquoi nous travaillons ensemble à apprendre de nos réalisations antérieures et à définir des objectifs réalistes et stimulants pour l’avenir. Puisque vous êtes un professionnel motivé, nous nous attendons à ce que vous vous fixiez des objectifs de plus en plus ambitieux pour vous-même et votre équipe. Nous vous aiderons à les réaliser du mieux que nous le pourrons.
Notre processus de gestion du rendement et de perfectionnement a pour objet d’aligner vos objectifs et votre plan de perfectionnement personnels sur ceux de l’entreprise. Nous travaillerons avec vous à préparer un tableau de bord personnalisé dans lequel seront précisés vos objectifs dans quatre grands domaines : les gens, la qualité, la croissance et l’exploitation. Le processus prévoit des rencontres annuelles et semestrielles d’établissement des objectifs et d’évaluation, au cours desquelles vous avez l’occasion de discuter de vos progrès avec votre chef d’équipe ou votre associé.
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