Expériences, apprentissage et encadrement
Vous voulez parfaire vos compétences et faire avancer votre carrière, et nous voulons vous y aider.
Les gens apprennent de différentes façons. C’est pourquoi nous tenons compte de vos forces personnelles et de vos besoins d’apprentissage pour vous offrir la combinaison d’expériences, d’apprentissage et d’encadrement qui vous convient le mieux, et qui vous permettra d’accélérer votre progression.
Nous appelons cette approche EYU (pour Ernst & Young and you). Elle repose sur un engagement mutuel. Nous fournissons un programme d’apprentissage structuré et cohérent pour votre perfectionnement, et il vous revient d’exprimer clairement vos besoins et de tirer le maximum des possibilités et des ressources.
La stratégie à la base d’EYU est structurée mais simple. Nous vous exposons à des connaissances dans le cadre d’un programme d’apprentissage formel, puis vous appliquez ces connaissances dans des situations bien réelles, tout en recevant continuellement un encadrement utile par des professionnels plus expérimentés. Vous pouvez ainsi compter sur notre appui pour définir vos aspirations par rapport aux connaissances, compétences et comportements exigés pour votre rôle. Et, d’échelon en échelon, nous travaillerons avec vous et nous vous aiderons à réaliser votre potentiel.
Apprentissage :
Élargissez le cercle de vos compétences et de vos connaissances par un apprentissage formel mais flexible.
Apprenez-en davantage
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