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Les professionnels des Services consultatifs aident les clients à améliorer leur gestion des risques afin de maintenir le rendement de l’entreprise. Comme conseiller, vous collaborerez à des projets variés au sein d’équipes composées de gens possédant un vaste éventail de compétences. En participant à la résolution de différents problèmes d’affaires, vous acquerrez des compétences précieuses en services consultatifs et jetterez des bases solides pour lancer votre carrière future.

Cliquez sur les questions ci-dessous pour en savoir davantage.

À quoi ressemble une journée en Services consultatifs?

Vous pourriez :

  • faire des recherches sur les derniers développements économiques et commerciaux propres au secteur d’activité d’un client;
  • examiner et documenter les processus d’un client et les comparer aux meilleures pratiques du marché;
  • seconder des membres chevronnés de l’équipe dans l’élaboration d’un modèle financier;
  • se renseigner sur les exigences réglementaires et l’incidence qu’un changement apporté à celles-ci pourrait avoir sur les clients;
  • passer du temps avec votre coach afin de discuter de l’un de vos apprentissages prioritaires;
  • partager vos idées et vos opinions avec votre équipe, écouter les points de vue différents d’autres perspectives et disciplines pour ensuite y réagir;
  • travailler avec une industrie ou un secteur précis afin de mieux comprendre différentes entreprises;
  • travailler et interagir avec le personnel d’un des principaux groupes de clients des plus diversifiés du monde.

Quel genre de projets me serait assigné?

Les projets des services consultatifs comportent de multiples facettes et sont presque toujours multidisciplinaires. Vous êtes assuré de travailler avec différents collègues aux compétences variées ainsi qu’avec des professionnels d’autres gammes de services. La durée des projets peut s’étaler de quelques mois à une année et ils varient sensiblement.

Vous pourriez :

  • aider une organisation à évaluer ses risques opérationnels et stratégiques;
  • travailler avec l’un des principaux consortiums de pétrole afin d’y entreprendre un important projet de transformation organisationnelle;
  • aider à dresser le «plan d’une entreprise d’assurance» en collaboration avec une équipe élargie formée de professionnels de la gestion de programmes, de l’amélioration du rendement, de la réglementation et du risque, de la fiscalité et de la modélisation d’entreprise;
  • établir des stratégies proactives pour gérer et constituer les portefeuilles des 100 principaux comptes clients d’une organisation;
  • aider l’une des principales sociétés de soins de santé cotée en bourse à élaborer une stratégie d’optimisation de ses systèmes financiers à la fine pointe de la technologie;
  • évaluer l’efficacité de la fonction TI d’une organisation sportive professionnelle et formuler des recommandations d’amélioration.

Comment choisir les compétences sur lesquelles je dois me concentrer?

Dès votre entrée, nous vous informerons plus en détail sur chacune des disciplines des Services consultatifs. Au fil des projets, nous verrons à vous confier ceux qui correspondent davantage à vos préférences. Si vous désirez travailler dans plusieurs disciplines, nous pouvons également vous aider à le faire. Vous ferez partie d’une équipe de professionnels chevronnés qui partageront leurs connaissances avec vous et vous encadreront dans le perfectionnement de vos compétences professionnelles et personnelles.

Quelles compétences pourrais-je acquérir pendant mes premières années?

  • la recherche et l’analyse;
  • l’observation, la documentation et l’amélioration des processus d’affaires;
  • les communications et le travail d’équipe;
  • les relations avec les clients;
  • la résolution créative de problèmes;
  • la compréhension approfondie des activités et la façon d’instaurer le changement;
  • la gestion des risques;
  • la rédaction de rapports.

Quelles possibilités m’ouvriraient les Services consultatifs?

Vous pourriez :

  • poursuivre votre carrière dans une discipline d’intérêt en particulier et acquérir des compétences étendues et des connaissances approfondies;
  • acquérir de l’expérience dans différents secteurs afin de déterminer celui que vous privilégiez;
  • travailler sur différents mandats partout dans le monde;
  • profiter d’excellentes possibilités d’avancement de carrière en perfectionnant les compétences en demande;
  • être exposé à un large éventail de questions et de services touchant les clients.

Quelles sont les exigences de départ?

Voici les exigences que vous devez habituellement respecter pour vous joindre à nous (celles-ci peuvent varier par sous-gamme de services) :

Études : baccalauréat ou maîtrise en comptabilité, en administration des affaires, en informatique, en gestion de la construction, en génie, en finances, en science de l’information, en système d’information de gestion ou en immobilier. Pour l’Amélioration du rendement (AR), une expérience préalable en services consultatifs et un MBA constituent des atouts.

Compétences de base : solides compétences en audit, en finances et en analyse; excellentes aptitudes en communications écrites et verbales; compétences en résolution de problèmes créative; et désir de développer ses compétences en services consultatifs, en entrepreneuriat et en leadership connexes. Pour l’AR, la volonté de se déplacer aux bureaux des clients pour des mandats à court et à long terme est également importante.

Titres typiques : comptable accrédité, analyste financier agréé, auditeur de systèmes informatiques CISA, Certified Information Systems Security Professional, Certified Information Security Manager, Certified Internal Auditor, comptable en management accrédité.

Vous désirez en savoir davantage sur ce que nous avons à vous offrir? Parlez-en à un recruteur des Services consultatifs.