Tirer le meilleur parti de vos ressources les plus précieuses

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La course aux talents est une course incessante dans les périodes favorables comme dans les périodes défavorables. Les entreprises avant-gardistes utilisent des approches de gestion du personnel novatrices pour jouir d’un avantage concurrentiel, qu’il s’agisse de programmes de mobilité ou de stratégies de rémunération.

Nos professionnels du groupe Capital humain peuvent vous aider à y parvenir. L’équipe de Mobilité internationale d’EY conseille bon nombre des employeurs parmi les plus importants du monde, ainsi que ceux qui s’aventurent pour la première fois en pays étranger.

Nos professionnels de Rendement et récompense vous aident à concevoir des régimes de rémunération et de rémunération à base d’actions qui fidélisent réellement vos employés clés. Nous vous aidons à faire face à vos obligations d'observation fiscale, à maîtriser l’évolution de la réglementation, à gérer efficacement vos talents à l’échelle mondiale et à améliorer l’alignement stratégique de votre fonction. Ainsi, vous obtenez le soutien dont vous avez besoin pour gérer vos ressources les plus précieuses pendant cette période difficile.


Parrainer les femmes vers l’atteinte de nouveaux sommets

Nous explorons le parrainage de femmes évoluant au sein d’un milieu d’affaires masculin. Lisez les témoignages de gens qui ont parrainé des femmes et ouvert la voie afin que plus d’entre elles puissent accéder à des rôles de leadership.