Ernst & Young conclut une entente avec RSM Richter LLP visant à élargir la portée de ses services à l’entrepreneuriat au Canada
(Toronto, le 2 décembre 2011) Ernst & Young et les services d’audit, les services de fiscalité et les services consultatifs transactionnels du bureau de Toronto de RSM Richter LLP, de même que les services de restructuration de leur bureau de Calgary, ont joint leurs forces dans le cadre d’une transaction conclue aujourd’hui.
Cette transaction mettra à profit les Services à l’entrepreneuriat bien ancrés d’Ernst & Young, en augmentant considérablement la portée et l’offre de services de la Société.
«Notre équipe en pleine croissance est convaincue que les entrepreneurs sont le véritable moteur de l’économie canadienne», affirme Trent Henry, président et chef de la direction d’Ernst & Young au Canada. «Grâce au regroupement de nos services de pointe et de nos marques, nous offrirons à nos clients, nouveaux et existants, un service qui changera la donne et un système de soutien plus important et audacieux leur permettant de se concentrer sur la création, l’innovation et la réalisation de grandes choses.»
Cet engagement envers les sociétés à très forte croissance est au cœur du vaste écosystème entrepreneurial jugé comme essentiel à la réussite au Canada par Ernst & Young.
«Nous savons que les sociétés fermées et les PME sont le véritable moteur de l’économie canadienne. Elles génèrent près de 30 % du produit intérieur brut national, et représentent 98 % des sociétés fermées du pays», explique Colleen McMorrow, leader des Services à l’entrepreneuriat d’Ernst & Young au Canada. «Nous devons tout de même adopter une approche plus intégrée pour favoriser la croissance de l’entrepreneuriat, sans quoi nos entrepreneurs ne pourront consacrer toute leur énergie à alimenter notre moteur économique.»
Colleen McMorrow affirme que l’écosystème doit reposer sur quatre fondements, soit un meilleur accès au crédit, des possibilités de formation pour les innovateurs, une économie propice à l’innovation et un leadership amélioré des entreprises canadiennes. Il s’agit d’une philosophie commune à la Société et à RSM Richter LLP.
«Joindre nos forces avec celles d’Ernst & Young nous permettra de promouvoir davantage l’entrepreneuriat, de soutenir des programmes de sensibilisation à l’entrepreneuriat, d’offrir des occasions de réseautage et de souligner les réussites entrepreneuriales,» indique David Steinberg, co-chef de la direction de RSM Richter LLP. «Nous sommes tous très enthousiastes à cette idée.»
Environ 140 membres du personnel de RSM Richter LLP, dont 12 associés, se sont joints à Ernst & Young aux bureaux de Toronto et de Calgary. La transaction ne vise pas les services de restructuration du bureau de Toronto de RSM Richter LLP, ni les activités de RSM Richter Chamberland LLP, une société en nom collectif à responsabilité limitée distincte qui continuera d’exercer ses activités sous le nom «RSM Richter Chamberland».
À propos d’Ernst & Young
Ernst & Young est un chef de file mondial des services de certification et fiscalité, services transactionnels et services consultatifs. À l’échelle mondiale, les 141 000 membres de notre personnel sont unis par nos valeurs partagées et un engagement indéfectible envers la qualité. Nous nous distinguons en aidant nos gens, nos clients et nos collectivités à réaliser leur potentiel.