Anne-Marie Hubert et Fiona Macfarlane, d’Ernst & Young, se hissent au rang des femmes les plus influentes du Canada
(Montréal, Le 1er décembre 2011) Fière de ses deux lauréates à l’édition de cette année du palmarès Top 100 : les Canadiennes les plus influentes, Ernst & Young tient à souligner la nomination d’Anne‑Marie Hubert, associée directrice des Services consultatifs, et de Fiona Macfarlane, associée directrice de l’Ouest canadien et chef de l’inclusivité, au palmarès de 2011 de ce prix prestigieux.
«Je suis heureux que deux de nos leaders parmi les plus talentueuses aient été reconnues cette année, affirme Trent Henry, président et chef de la direction d’Ernst & Young Canada. Anne-Marie et Fiona incarnent la pensée novatrice, le dynamisme et le dévouement qui, au quotidien, font véritablement la différence auprès de nos clients. À titre de membres du comité de direction d’Ernst & Young Canada, ces deux professionnelles contribuent stratégiquement à façonner la conduite de nos activités et à favoriser leur essor, mais également à forger la culture de notre Société.»
Le palmarès Top 100 : les Canadiennes les plus influentes est le classement le plus en vue du Canada qui vise à rendre hommage aux femmes de partout au pays qui font figure de leaders dans le secteur privé, le secteur public ou le secteur des organismes sans but lucratif.
Mme Hubert reçoit cette distinction qui souligne son influence et son leadership dans le secteur des services professionnels pour une troisième année d’affilée. Outre les conseils en gouvernance, performance et gestion des risques qu’elle prodigue aux administrateurs et aux équipes de haute direction, Mme Hubert est également active au sein du conseil d’administration de la Fédération des chambres de commerce du Québec et de Leaders Diversité ainsi que de nombreuses organisations de comptables agréés. Elle a défendu avec vigueur l’avancement des femmes en affaires tant chez Ernst & Young qu’à l’extérieur.
Avant sa nomination à titre d’associée directrice de l’Ouest canadien et de chef de l’inclusivité plus tôt cette année, Mme Macfarlane a piloté d’importants portefeuilles chez Ernst & Young, notamment à titre d’associée directrice du groupe Fiscalité du Canada, ce qui a fait d’elle la première femme à occuper pareil poste parmi les Quatre Grands. Mme Macfarlane fait partie de la direction et du conseil d’administration du British Columbia Business Council, en plus d’être membre du Conseil canadien du International Women’s Forum. Elle est une ardente défenseure de l’inclusion des femmes, des minorités visibles, des immigrants, des autochtones, des LBGT et d’autres groupes sous-représentés et préconise un milieu où la diversité des parcours, des points de vue, des compétences et des expériences est saluée et considérée comme un avantage stratégique.
«Tant Anne-Marie Hubert que Fiona MacFarlane ont fait preuve de leadership chez Ernst & Young et dans leur collectivité, en mettant en œuvre des initiatives pour s’assurer que des hommes et des femmes dont le parcours et l’expérience sont différents unissent leurs efforts pour s’attaquer de manière novatrice à des problèmes connus, a poursuivi M. Henry. Leur succès continu témoigne de la valeur d’un milieu de travail inclusif et de l’importance de tirer parti de la diversité des talents.»
À propos d’Ernst & Young
Ernst & Young est un chef de file mondial des services de certification et fiscalité, services transactionnels et services consultatifs. À l’échelle mondiale, les 141 000 membres de notre personnel sont unis par nos valeurs partagées et un engagement indéfectible envers la qualité. Nous nous distinguons en aidant nos gens, nos clients et nos collectivités à réaliser leur potentiel.