Perfectionner les jeunes est essentiel à la réussite à long terme

La Société a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes

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(Toronto, le 24 septembre 2013) Constituer des équipes diversifiées, composées de plusieurs générations, joue un rôle central dans l’obtention des meilleurs résultats pour l’entreprise, déclare EY. Aujourd’hui, la Société a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes.

«Année après année, de nombreux jeunes gens compétents et ambitieux choisissent de débuter leur carrière chez EY, affirme Stephen Shea, associé directeur, Gens d’EY. Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail flexible, agréable et inclusif où, dès le premier jour, les jeunes mettent à profit leurs compétences uniques et, à long terme, enrichissent leur expérience.»

M. Shea ajoute que le perfectionnement est au cœur de la culture d’EY.

«Nos gens sont notre plus grand atout, dit-il. Chez EY, le fondement de notre réussite consiste à fournir à nos gens le perfectionnement dont ils ont besoin pour enrichir leur carrière. Et c’est en se réalisant qu’ils produisent les meilleurs résultats pour nos clients.»

La structure mondiale d’EY est un autre facteur qui permet à la Société d’intervenir rapidement et d’offrir un service de qualité uniforme à ses clients à l’échelle mondiale.

«Pour les jeunes, en particulier, notre structure internationale unique en son genre leur offre de grandes possibilités de carrière, affirme M. Shea. Lorsqu’ils se joignent à EY, ils font partie d’une équipe mondiale qui s’est engagée à penser et à agir à l’échelle mondiale et à travailler sans cloisonnement entre les frontières géographiques et sectorielles. Voilà ce qui nous distingue!»

En qualité d'organisation dont l’apprentissage est au cœur de sa mission, EY embauche annuellement de nouvelles recrues provenant des universités de tout le pays. Notre société de services professionnels est érigée sur un modèle d’apprentissage et offre une vaste gamme de programmes d’éducation permanente, de formation et de mentorat qui aident les membres de la prochaine génération à étoffer leurs curriculum vitae et à faire progresser leurs carrières.

EY offre aussi une multiplicité de responsabilités sociales, de possibilités de bénévolat, de mobilité et autres qui permettent aux jeunes de soutenir l’engagement de la Société à travailler ensemble pour un monde meilleur.

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À propos d’EY

EY est un chef de file mondial des services de certification, services de fiscalité, services transactionnels et services consultatifs. Les points de vue et les services de qualité que nous offrons contribuent à renforcer la confiance envers les marchés financiers et les diverses économies du monde. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes. Ce faisant, nous jouons un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.

Pour en savoir plus sur notre organisation, visitez le site ey.com/ca/fr ou suivez-nous sur Twitter @EYCanada.

EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.